公共部门人力资源

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基于双视角的公共部门人力资源创新管理
《人力资源管理》2018年第5期13-14,共2页张文献 
对于国家现代发展来讲,人力资源是最宝贵的资源之一。本文以"经纪人"和"公职人"双视角为基础,阐述了公共部门人力资源的内涵,针对我国公共部门人力资源管理的现状和存在的问题进行分析,探究符合时代发展、符合社会需求的创新管理方式。
关键词：公共部门 人力资源 创新管理 
以能力提升为导向的参与式教学方法初探——以公共部门人力资源管理课为例
《人力资源管理》2018年第4期112-113,共2页范佐来 
范佐来主持的福建师范大学2015年度本科教学改革研究项目"以能力提升为导向的‘公共部门人力资源管理’课程改革研究"(I201502013)的阶段性成果
《公共部门人力资源管理》课程是应用性和操作性很强的学科,传统的课堂讲授的教学方法已无法实现该课程的教学目标。将以能力提升为导向的参与式教学方法运用于《公共部门人力资源管理》课程能有效地激发学生的学习兴趣,发挥学生的学习...
关键词：能力提升 公共部门人力资源管理 参与式教学 案例教学 角色扮演 
我国公共部门人力资源管理现状、问题及对策探讨
《人力资源管理》2017年第9期399-400,共2页蔺解伟 程文 徐曼 
公共部门人力资源管理就是对组织中人力资源的获取、使用、维护、开发等的管理活动。如何提升公共部门的人力资源管理效率,成为公共管理者人事管理的重心。本文从管理理念、管理制度以及管理方法三个方面,对我国公共部门人力资源管理的...
关键词：公共部门 人力资源 对策 
公共部门人力资源激励机制研究被引量：1
《人力资源管理》2017年第9期341-342,共2页徐美申 
中国的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段,当前在中国公共部门晋升制度、薪酬管理制度、考核制度及培训等中有效运用激励机制,对完善中国公共部门人力资源管理有着重...
关键词：公共部门 人力资源管理 激励机制 
论Z理论对公共部门人力资源管理的作用被引量：2
《人力资源管理》2017年第5期333-333,共1页吉思 
随着社会经济的不断发展,人口的不断增长,公共部门的社会公共事务管理面临了更高的要求和挑战,而公共部门能力和效率的提升在很大程度上有赖于对公职人员有效的管理和正确的引导,这将直接影响到各公共组织的运转质量。本文旨在以西方管...
关键词：Z理论 公共部门 人力资源管理 
我国公共部门人力资源管理中的激励方式探讨——一个新公共管理学的研究视角被引量：4
《人力资源管理》2017年第4期50-52,共3页杨海涛 
新公共管理理论是公共行政学的发展趋势,其对经济、效率、效益的追求为公共部门人力资源管理提供了新视角。本文首先阐述了新公共管理理论和公共部门人力资源管理理论,并回顾了公共部门人力资源管理激励方式,在对当前公共部门人力资源...
关键词：公共人力资源管理 激励方式 新公共管理学 
浅析公共部门人力资源管理内涵、存在问题及加快开发——我国公共部门人力资源管理的重要性
《人力资源管理》2016年第6期3-3,共1页香俊元 
公共部门是国家机构的重要组成部分,公共部门的人力资源管理将直接影响我国行政体制改革的进程,还将影响到执政能力建设、全面建设小康社会等相关政策、目标的实现进程,因此,开展公共部门人力资源管理研究具有重要的理论和实践意义。
关键词：公共部门 资源管理 重要性 
浅析当前我国公共部门人力资源浪费问题被引量：1
《人力资源管理》2016年第5期91-92,共2页胡晔华 
本文从对当前我国公共部门的人力资源利用中存在的浪费现状研究入手,论述了该研究的必要性,并列举了各种浪费的现状及问题,分析了其存在的根本原因,并提出了避免公共部门人力资源浪费的解决办法。
关键词：公共部门 人力资源 浪费问题 解决办法 
公共部门人力资源管理的理论及实践研究被引量：5
《人力资源管理》2016年第2期39-41,共3页谢有浩 
随着社会的发展,人们逐渐认识到管理在各个单位中的重要性,其中公共部门关系着社会公共秩序和服务,因此更是被人们深刻的认识到。本文在公共部门人力资源管理中公共伦理、人力资本、价值观和社会资本等角度展开相应的分析和讨论,在科学...
关键词：公共部门 人力资源管理 公务员 人事行政 
浅析公共部门人力资源管理的新趋势
《人力资源管理》2014年第7期177-177,共1页韩崇洲 
由于我国公共部门的人力资源管理长期受到官本位和计划经济体制等多种因素的影响,所以一直存在着许多亟待解决的问题。因此,在解放思想、积极创新的前提下加强公共部门的人力资源管理能力,不仅能有效地提升公共部门的社会功能,还能极大...
关键词：公共部门 人力资源管理 发展趋势 
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