公务员绩效

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深化我国公务员绩效考核的几个路径被引量：2
《中国人才》2011年第5期74-75,共2页方引青 吴洪 
进入21世纪，政府绩效问题受到越来越多的关注。我国各级政府及部门对政府绩效评估进行了积极的探索。深入研究做好公务员的绩效考核工作，在提高政府的整体绩效中十分重要？引入绩效管理推动公务员绩效考核（一）公务员考核中的异化现...
关键词：绩效考核工作 公务员考核 政府绩效评估 路径 21世纪 绩效问题 整体绩效 异化现象 
公务员绩效管理信息化的通州实践被引量：3
《中国人才》2009年第12期28-29,共2页曹华 
公务员日常绩效考核管理是公务员平时考核的重点内容，也是公务员年终考评的基本依据。建立科学、合理、便捷的公务员日常绩效考核管理体系，是加强公务员队伍建设、提高公务员履职能力的关键。对此，江苏省南通市通州区人事局在借助信...
关键词：公务员队伍建设 绩效考核管理 通州区 管理信息化 实践 考核管理体系 信息化技术 平时考核 
如何提高公务员绩效评价的科学性被引量：3
《中国人才》2008年第9期49-52,共4页朱立言 胡晓东 
众所周知，政府绩效管理越来越被管理者所重视，但使政府绩效达到目标的途径则依靠公务员的绩效来实现。只有公务员高绩效工作，才能保证政府绩效的达成。公务员工作绩效的高低通过绩效评价来实现，在实践中，我国公务员绩效评价存在着...
关键词：绩效评价 公务员 科学性 政府绩效管理 被管理者 工作绩效 标的 
聚焦公务员绩效考核被引量：1
《中国人才》2005年第12S期8-11,共4页周峰 
关键词：公务员考核制度 实践与探索 国家税务局 公务员法 深圳市 绩效考核 先进理念 中华人民共和国 聚焦 优化 
绩效考核:能否激活公务员考评体系——关于公务员绩效考核的对话
《中国人才》2005年第12S期12-13,共2页
对公务员的考核,我国目前形成了以“德、能、勤、绩、廉”为主的考核评价体系。但随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深入,以及公务员分类管理趋势的发展,这种公务员考核评价体系无论是在考核内容还在操作方法上都出现了与客观实...
关键词：公务员管理 绩效考核 考评体系 考核评价体系 对话 激活 公共管理学院 中国人民大学 国家税务局 改革开放 
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