股东监督

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国企高管薪酬激励、管理层自我交易与大股东监督——基于达安基因的案例研究
《会计之友》2024年第18期2-8,共7页胡本源 
国家自然科学基金项目“盈余管理的现金股利诱因及其平衡性分析--基于半强制分红政策的实证研究”(71862031)。
文章以达安基因为例,分析发现该公司高管薪酬激励方案具有明显的管理层自我交易特征,而在内部治理机制没有发挥监督作用的情况下,国有大股东事后通过免除责任人的董事职务发挥了监督作用。薪酬并不是国企高管的一种重要激励,国企高管的...
关键词：高管薪酬 管理层自我交易 大股东监督 国有企业 
数字赋能下股东监督对管理层语调操纵的影响研究
《证券市场导报》2024年第7期41-56,共16页李懿行 李政 郭建学 
本文将股东大会全面网络投票制度作为“准自然实验”,采用2010—2020年沪深A股数据实证检验数字赋能下股东监督对管理层操纵行为的影响。研究发现:(1)股东大会全面网络投票制度能够有效约束管理层操纵语调行为,表现出“成本效应”强于...
关键词：数字赋能 股东监督 全面网络投票制度 管理层语调操纵 
“去杠杆”背景下杠杆操纵对企业财务风险的影响分析——兼论内外部监督的治理效应被引量：6
《南京审计大学学报》2023年第3期21-30,共10页李秉祥 林炳洪 
国家自然科学基金项目(71772151);陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究项目(2021ND0258)。
处置好企业杠杆问题是守住不发生系统性金融风险的基本要求,以2015—2020年A股上市公司为研究样本,重点研究“去杠杆”背景下杠杆操纵对企业财务风险的影响以及内外部监督的治理效应。研究结果显示:杠杆操纵与企业财务风险正相关,即杠...
关键词：去杠杆 杠杆操纵 财务风险 内部控制 股东监督 分析师关注 外部审计 
高管过度自信、大股东监督与企业价值
《吉林工商学院学报》2022年第6期67-73,共7页李瑜 郑明会 
选取2015—2020年沪深A股上市公司为研究对象,运用OLS多元回归模型,采用多期滞后数据,探讨高管过度自信对企业价值的长期影响。不同于以往研究仅仅将注意力放在当期,将研究时效拉长到未来两期,研究发现高管过度自信有利于提高企业价值,...
关键词：高管过度自信 企业价值 大股东监督 
资本市场开放与CEO薪酬操纵——来自“沪深港通”的经验证据被引量：1
《会计之友》2022年第9期80-88,共9页罗宏 陈坤 张兴源 
中国会计学会重点会计科研课题“竞争政策与会计信息宏观预测价值研究”(2020ASC018)。
资本市场开放是我国对外开放的重要组成部分。文章以我国“沪深港通”开通为准自然实验场景,利用A股上市公司2010—2020年的财务数据实证检验资本市场开放是否有利于抑制上市公司CEO的薪酬操纵行为。实证结果显示,成为“沪深港通”标的...
关键词：沪深港通 薪酬操纵 超额薪酬 管理层权力 股东监督 
公司股权结构对企业经营绩效的影响被引量：2
《中国商论》2021年第17期81-83,共3页范竞文 
目前,社会进步迅速,我国现代化建设的发展有了很大提高,企业之间的竞争也越来越大。股权结构可以从股权性质和股权集中度两个方面进行分析。基于这两个指标,中小企业股权结构可分为三类:国家持股、股权分散和股权集中。不同的股权结构...
关键词：公司股权结构 股东监督 企业经营绩效 引进境外投资机构 影响 
战略差异影响企业税收激进程度吗?——基于“账税差异”的检验被引量：10
《中南财经政法大学学报》2019年第6期52-60,159,160,共11页潘俊 王亚星 
国家自然科学基金资助项目“企业战略定位对公司财务决策的影响机理研究”(71772173);国家自然科学基金资助项目“控股股东‘掏空’及其经济后果:来自企业所得税的影响”(71502033);国家自然科学基金资助项目“双重网络嵌入视角下家族企业高管团队冲突动态演化及其影响研究”(71572071);中国博士后科学基金资助项目“地方政府融资模式解构、运行机制及协调策略研究”(2017M61108)
本文以2008~2016年A股上市公司为样本,研究战略差异对企业税收激进程度的影响,结果显示:企业采取的战略偏离行业传统战略的程度越高,企业避税行为越激进。进一步研究发现,当企业经营业绩较差、信息透明度较低以及大股东监督效应较弱时,...
关键词：战略差异 税收激进程度 账税差异 信息透明度 大股东监督 盈余管理 
大股东监督与员工持股计划的替代效应研究——基于2014年员工持股制度改革的经验数据被引量：10
《财贸研究》2019年第11期94-110,共17页王烨 盛明泉 孙慧倩 
国家社会科学基金重点项目“激励机制错位与企业全要素生产率研究”(18AJY014)
利用2014年7月1日至2016年12月31日期间已公布员工持股计划公司的数据,对大股东监督与员工持股计划之间的替代效应及其影响因素进行研究,结果发现:第一大股东持股比例与是否选择员工持股计划及员工持股激励强度呈显著的负相关关系,即第...
关键词：员工持股计划 股权集中度 人力资本禀赋 市场化程度 
股权激励方式与现金股利——基于股东监督情境差异化视角的考察被引量：3
《会计与经济研究》2019年第5期61-77,共17页刘磊 谢继君 李诗琪 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC790099);江苏省社会科学基金项目(17GLB027);江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题(17SCB-11)
文章以2006-2015年实施股权激励的沪深A股上市公司为对象,基于股东监督情境差异化视角,考察股票期权和限制性股票两种股权激励方式对公司现金股利政策的影响。研究发现,两种股权激励方式的实施对现金股利均有正向影响。进一步研究发现,...
关键词：股东监督力度 股票期权 限制性股票 现金股利 
KMRW模型下经理管理防御行为与股东监督的研究分析被引量：4
《软科学》2019年第8期20-25,共6页李秉祥 张涛涛 祝珊 陶瑞 
国家自然科学基金项目(71772151);教育部人文社会科学(工程科技人才培养研究)专项(17JGC035);陕西省教育厅专项科研项目(17JK0294);西安理工大学教学研究项目(xjy1758)。
在非完全信息重复博弈的前提下,利用KMRW声誉模型分析得出维持良好的声誉会给经理人带来更长远的经济效用,进一步采用2013~2017年上市公司数据,实证验证了股东监督以及经理人声誉对管理防御行为的约束作用,以期建立经理人的声誉评价和...
关键词：KMRW模型 管理防御 声誉激励 股东监督 
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