管理激励

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浅析事业单位管理的激励机制被引量:1
《经营管理者》2015年第22期89-,共1页吴馨宇 
一直以来人们较多关注激励机制在企业管理中的运用,对事业单位应如何建立激励机制涉及甚少。本文重点分析事业单位激励机制存在的主要问题,提出如何建立和完善激励机制,以降低事业单位风险,实现事业单位管理目标。
关键词:事业单位 激励机制 制度激励 管理激励 
试析省级广播电视行业人力资源管理激励机制
《经营管理者》2015年第6Z期153-,共1页李普芳 
在现代化的今天,人才作为知识与技术的载体,已经成为行业竞争的关键因素。在省级广播电视行业竞争日益激烈的当下,牢牢抓住人才,并充分运用人才才是推动行业立于不败之地的关键。所以,广播电视行业应当注重制定有效的激励机制,为整个行...
关键词:广播电视行业 人力资源管理 激励机制 
公共部门人力资源管理激励机制研究综述被引量:5
《经营管理者》2015年第5Z期156-157,共2页李舒 甘昆玉 
纵观人力资源管理理论的发展历程针对于企业等营利性组织的激励机制研究已经形成一定的规模和体系,但是对于公共部门人力资源管理激励机制的研究却没有得到同等程度的重视,本文通过对前人的公共部门人力资源激励理论研究的整理,形成综述...
关键词:公共部门 激励机制 综述 
全面建立企业绩效评价与管理激励问题研究
《经营管理者》2014年第14期126-126,共1页苗蔚 
随着社会主义现代化市场经济的发展,企业的经营规模越来越大,企业的管理水平也在向现代化发展。绩效评价作为企业管理中重要的监督手段,全面建立规范化、系统化的企业业绩评价制度,能充分体现企业管理的监督职能和协调作用。管理激励作...
关键词:全面建立 企业绩效评价 管理激励 问题研究 
企业薪酬管理激励机制的作用
《经营管理者》2014年第2X期175-175,共1页燕红伟 
薪酬管理对企业的人力资源管理而言,是一项至关重要的项目,涉及方面颇广。目前许多企业都是以高薪来吸引人才,而这也是目前最为有效笼络人才的方式。在企业的管理中,薪酬激励是一种极其有效的管理模式,可以发挥极大的作用,但是如果只注...
关键词:薪酬管理 激励机制 作用 
以人为本管理理念是企业生存与发展的生命线
《经营管理者》2013年第15期155-155,共1页尹德儒 
现代企业制度的建立,是企业竞争力已经由产品竞争转到了技术、人才的竞争,以人为本的管理思想已越来越成为企业制胜的法宝。实践证明,加强企业管理,必须始终坚持以人为中心的管理,即人本管理。人本管理就是通过强化对人和人的思想行为...
关键词:人本管理 现代企业制度 野外施工 人才选拔 生产力诸要素 经营积极性 管理激励机制 业务招待费 产品 
基于群体动力理论的高校班级管理激励策略探讨被引量:5
《经营管理者》2012年第17期263-263,共1页吴晓 杜溯 
激励是群体形成与互动过程中集体舆论氛围和心理环境的重要影响因素。在新时期应用群体动力理论建立科学的激励机制进而塑造积极的集体心象,对高校班级管理和学生思想教育工作具有重要的意义。
关键词:班级管理 群体动力 集体心象 激励策略 
如何加强企业年金在人力资源管理激励机制上的应用
《经营管理者》2010年第22期114-114,共1页李秀娟 刘文剑 
企业年金不仅是我国养老体系的第二支柱,同时也是企业人力资源管理激励机制之一。根据对我国企业年金和激励机制关系的研究,目前企业年金不能很好地服务人力资源管理激励机制的原因是企业年金指标设计过于简单、宣传力度不够等。本文从...
关键词:企业年金 激励 应用 
“隐形员工”的管理策略探析被引量:3
《经营管理者》2010年第24期98-98,共1页王世青 严婷 
未来竞争是人力资本的竞争,而今在企业中,让企业的人力资源管理者感到十分头疼的就是普遍存在、但却又容易被忽视的现象——'隐形员工'的滋生。本文对这类群体的特点进行了分析,在此基础上探讨了人力资源管理者对其相应的管理对策,迫使...
关键词:隐形员工 人力资源管理 管理激励 柔性管理 
激励理论在企业员工管理中的应用被引量:1
《经营管理者》2010年第13期146-146,共1页付宝强 周文华 
关键词:激励理论 员工管理 成就需要 期望理论 组织目标 管理激励机制 麦克利兰 物质待遇 激励体系 激励水平 
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