国企绩效

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国企绩效考核指标体系的构建与优化
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期057-060,共4页马宏瑞 
在当下国有企业的绩效考核指标体系在发展的过程当中不断的优化,不断的改善,但是不可否认其中还有很多风险,还有很多漏洞,解决这些问题的同时改善其中的缺陷,能够推动国有企业实现可持续发展的目标。在未来国有企业想要达成可持续发展...
关键词：国有企业 绩效考核指标体系 构建 优化 
国企绩效管理中员工激励与约束机制的设计与实施
《商业文化》2025年第4期143-145,共3页任光燚 
国有企业作为国家经济的重要支柱,在面临全球经济一体化和市场竞争加剧的背景下,其绩效管理水平提升显得尤为重要。本研究深入探讨了国企绩效管理中员工激励与约束机制,提出激励与约束机制协同实施策略,包括平衡激励与约束力度、建立科...
关键词：国有企业 绩效管理 员工激励 约束机制 
高质量发展背景下国企绩效管理优化路径
《全国流通经济》2025年第2期81-84,共4页赵序东 
为解决绩效管理目标不清晰、考核体系不科学以及管理理念陈旧等问题,本文明确了绩效管理的具体目标,提出应与企业战略紧密结合,强化目标导向性,完善了绩效考核体系与标准,推荐采用平衡计分卡等多维度评价工具,确保考核的全面性和科学性...
关键词：国企改革 绩效管理 优化路径 
国企绩效管理中精细化管理模式的应用
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期163-166,共4页袁野 
精细化管理模式以提高管理效率和资源利用率为目标,通过细化操作流程、优化资源配置和数据化分析手段,提升管理精准度和规范性。在国企绩效管理中,该模式覆盖目标设定、过程监控与结果评估,兼顾经济效益与社会责任,优化绩效评估方法,增...
关键词：国企 绩效管理 精细化管理 
基于高质量发展要求的国企绩效管理优化途径分析
《市场瞭望》2024年第24期163-165,共3页饶炜立 
高质量发展不仅要求国企实现经济效益持续增长,更要注重创新、绿色发展、履行社会责任。因此,优化国企绩效管理已成为提高国企综合竞争力、实现可持续发展的关键。所以,文章分析现阶段国企绩效管理存在的问题,提出完善绩效评价指标、强...
关键词：高质量发展 国企发展 绩效管理 优化 
业财融合驱动的国企绩效管理升级与财务共享服务中心建设
《陆家嘴》2024年第6期0045-0047,共3页贺月星 
关键绩效指标在国企绩效考核中的应用
《财经界》2024年第30期60-62,共3页张迪 
绩效考核作为国企人力资源管理中的重要内容,其不仅在激发员工工作积极性方面发挥着至关重要的作用,同时在推动企业战略目标实现方面也具有不可替代的价值。关键绩效指标作为一种现代绩效考核管理手段,因其具有较强的针对性、可衡量性...
关键词：国企 关键绩效指标 绩效考核 
新时期国企绩效考核管理的优化模式
《中国经贸》2024年第26期171-173,共3页刘刚记 
在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,国有企业作为国民经济的重要支柱,面临着前所未有的挑战与机遇。为适应新时代的发展需求,提升企业的核心竞争力,优化绩效考核管理模式已成为国有企业改革与发展的关键环节。随着经济形势的...
关键词：绩效考核管理 国有企业 国企改革 优化模式 企业的发展 经济全球化 市场竞争 持续健康发展 
国企绩效管理中精细化管理模式的应用研究被引量：1
《市场瞭望》2024年第16期162-164,共3页古庆华 
国有企业是国民经济的支柱,为了让自身发展走在时代前沿,国有企业应提高对绩效管理的重视,围绕业务增长与突破,提高国企内部整体组织、执行能力,为自身转型、可持续发展提供支持与保障。文章概述了精细化管理模式含义,研究精细化管理模...
关键词：国企绩效管理 精细化管理模式 国有企业 
新形势下国企绩效考核体系分析与路径优化
《管理学家》2024年第15期70-72,共3页吕亚蕾 
在改革升级的新阶段,国有企业要加强与国际同行业先进企业的综合比较,建立可衡量的、符合实际的、按行业分类的考核评价制度。国有企业要适应改革发展新要求,建立科学有效的绩效考核评价体系,优化激发企业活力和创新动力的体制,积极改...
关键词：国企 绩效考核 
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