付酬

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员工因打架被单位勒令回家反省，能否索要工资
《就业与保障》2016年第4期6-6,共1页
小保：我在一家制衣公司从事裁剪工作。一个月前，我在上班期间与早有积怨的工友王某发生争执，甚至动手相互殴打。公司为整顿风纪，遂勒令我与王某停职回家反省两天，并写出书面检讨在全体员工会议上宣读。近日，我在领取工资时发现我...
关键词：员工会议 反省 工资 回家 单位 经济效益 按劳付酬 公司 
“按劳付酬”
《党建文汇（上半月）》2015年第2期37-37,共1页
从女儿琳琳小学4年级开始，黄女士经常采取“按劳付酬”的办法来调动女儿学习和劳动的积极性，琳琳会不时抢着干一些力所能及的家务活儿。
关键词：按劳付酬 家务活 女儿 劳动 女士 
国有企业薪酬改革中付酬依据的研究
《现代交际》2014年第12期125-126,共2页郭衍宏 
国有企业改革稳步推进,薪酬问题一直为改革的重点之一。国有企业原有的付酬依据为工龄、工作岗位和工作效率。但随着改革的步伐加快,其原有付酬依据的不合理性已经凸现出来。因此许多国企已经进行了薪酬改革。通过实证分析,进一步论证...
关键词：国企改革 薪酬管理 工作效率 工作岗位 
使用劳工应付酬
《农家致富》2013年第10期55-55,共1页
江苏省靖江市新丰乡读者田某来电：我儿子今年15岁．假期在一家餐馆打工半个多月．找到老板要求结清工资，老板却说，使用未成年人是违法的．他只是提供一个社会实践的岗位，不存在支付工资问题。请问：未成年人应得到抱酬吗？
关键词：劳工 未成年人 社会实践 靖江市 江苏省 工资 老板 
解决能力付酬困境的薪点制思路
《企业改革与管理》2013年第10期51-53,共3页许瑛 
基于能力的薪酬模式对于改革我国企业“官本位”积弊、建设技能专业人才的激励体系和职业发展通道、强化专业人才的职业化素养等方面，都具有广阔的用武之地，但在实施过程中往往存在诸多困境，亟待破题。本文试图将薪点制运用到能力付...
关键词：薪点制 能力 困境 专业人才 “官本位” 薪酬模式 职业发展 激励体系 
“寄养付酬”:零成本养羊致富
《乡镇论坛》2010年第28期27-27,共1页刘洋 
重庆市云阳县通过培育龙头企业,实施＂寄养付酬＂的方式,组织农民饲养山羊,有效打破了资金瓶颈,降低了增收门槛,确保了增收覆盖面。农民想养羊,没钱买种羊宝坪镇位于云阳新县城南边,是个典型的农业乡镇。在县、镇政府的带动下,全镇养牛...
关键词：养羊 寄养 零成本 致富 龙头企业 资金瓶颈 农业乡镇 云阳县 
浅谈企业人力资源管理中薪酬机制分析被引量：4
《消费导刊》2009年第17期138-138,共1页王菊新 
薪酬问题是企业管理工作中最被关注的问题,每个企业都为薪酬管理问题展开研究和尝试,没有一个企业会使自己的薪酬制度一成不变。十多年来,我一直在薪酬管理岗位工作,经历了不同时期的薪酬分配政策,越来越认识到薪酬问题的复杂性。在多...
关键词：付酬维度 付酬因素 付酬基本原则 
FIDIC按劳付酬原则及其应用
《国际工程与劳务》2009年第6期38-39,共2页崔军 
在FIDIC合同索赔过程中，承包商进行费用索赔的绝大部分事件是依据合同规定的对应事件，并以FIDIC合同条款为基础进行的。但在施工过程中某些事件发生时，承包商有时可能或尚未与业主达成协议，或尚未与分包商达成分包协议，或无法在合...
关键词：FIDIC 按劳付酬 应用 合同索赔 合同条款 承包商 分包商 费用索赔 
职工法定假日值班企业必须依法付酬
《人大论坛》2008年第1期27-27,共1页程文华 
林先生是某企业的一名中层管理人员。他每逢国家规定的节假日，单位总要安排他值班。至于值班的报酬，一般会按日补发给40元的生活补贴费，相当于一天的基本工资。由于值班时大多只是接电话或处理简单的事务，和平常工作比较起来清闲得...
关键词：法定假日 企业 职工 中层管理人员 基本工资 劳动报酬 国家规定 节假日 
企业如何为员工的能力付酬?
《人才资源开发》2006年第6期92-92,共1页倪俊 
关键词：能力提高 员工能力 绩效考核 薪酬体制 工作技能 企业人力资源管理 
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