干部考察方法

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创新干部考察方法 提高干部选任水平
《组织人事学研究》2005年第12期16-17,30,共3页熊承家 
干部考察是选准用好干部的重要环节．在各项基本程序中处于核心位置：实践证明，考察准确．任用干部就得当；考察失真，任用干部就必然失误，任用失误，则贻害无穷：《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级组织人事部门严格按...
关键词：干部考察方法 《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部选任 创新 《干部任用条例》 干部考察工作 组织人事部门 任用干部 基本程序 紧密结合 
干部考察失真的对策
《组织人事学研究》2005年第9期47-47,共1页
赵士红在《学习时报》第296期撰文认为，干部考察是干部选拔任用的基础性环节，它对于选准用好干部起着至关重要的作用。文章提出了干部考察失真的对策。一是建设一支高素质的干部考察队伍，实现干部考察队伍的专业化。二是坚持群众公...
关键词：干部考察方法 失真 干部考察责任制 《学习时报》 干部选拔任用 群众公认原则 考察范围 指标体系 考察标准 
“三评三荐”干部考察方法的实践与启示
《组织人事学研究》2004年第6期41-43,共3页王明寿 
干部考察是了解干部情况的重要途径，是选拔任用干部的一项基础性工作，也是加强干部监督的重要手段。兰州市红古区从2002年开始，在干部考察中推行上级评荐下级、平级互评互荐、下级评荐上级的“三评三荐”方法。实践证明，这种干部考...
关键词：干部考察方法 领导干部 干部选拔任用制度 民主推荐制度 中国共产党 
改进干部考察方法的若干思考
《组织人事学研究》2002年第5期47-48,共2页王保喜 
本文就如何进一步改进干部考察方法、防止用人失察失误 ,从搜集情况方法的改进 ,分析评价方法的改进 ,汇报介绍方法的改进三方面进行了探索思考。
关键词：干部考察方法 用人失察 汇报 情况 探索 失误 搜集 改进 分析评价 
改进干部考察方法 全方位地透析干部被引量：1
《组织人事学研究》2002年第2期27-30,共4页乔德福 
关键词：干部考察方法 差额考察 民主推荐 群众举报 执法部门 根据 精心 情况 针对性 原则 
创新干部考察方法的关键在于“五个转变”
《组织人事学研究》2001年第3期23-24,共2页王斌 
关键词：“五个转变” 干部考察方法 干部选拔任用工作 干部考察工作 用人失察 变化发展 观念更新 主体素质 制度创新 考察机制 普遍意义 片面化 程式化 简单化 准确性 方法论 环节 现行 疏漏 
改进党政领导干部考察方法 提高考察质量问题研究
《组织人事学研究》2001年第1期28-31,共4页中共安徽省砀山县委组织部课题组 
关键词：考察方法 领导干部素质 党政领导干部 组织部门 干部工作 完善 新要求 免考 高考 任务 
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