岗位绩效

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企业薪酬管理岗位绩效实施中的相关问题分析被引量：3
《现代商业》2020年第22期114-115,共2页于永健 
企业本身的分配制度对企业未来发展具有一定的影响作用,企业科学、合理的薪酬分配制度与企业未来发展前景是吸纳人才的重要优势。所以,企业岗位绩效体系对企业的长久健康发展起到尤为重要的作用。因此,本文将针对企业薪酬管理岗位绩效...
关键词：企业薪酬管理 岗位绩效 问题分析 
事业单位岗位绩效工资改革的现实审视与思路创新被引量：6
《现代商业》2018年第35期142-143,共2页温桂菊 
几十年以来,我国事业单位在工资管理上存在着"大锅饭"、"铁饭碗",不仅违背了按劳分配的原则,而且束缚了广大事业单位人员的工作积极性。为此,2009年国家决定启动事业单位绩效工资改革。但近十年来,绩效工资改革推进速度缓慢,没有取得明...
关键词：事业单位 绩效工资改革 现实 创新 
浅谈破解“身份管理”难题
《现代商业》2012年第23期75-75,共1页张海峰 梁云芳 
"十二五"兖矿集团提出了建设主业突出核心竞争力强的国际化企业集团的战略目标,我们不仅要做大,更要做强。为此,对当前人事制度中存在的问题进行了剖析,找出了影响企业改革发展的突出问题,提出了破解当前人事制度改革的对策。
关键词：人事制度改革 身份管理 岗位管理 岗位绩效工资 
岗位绩效工资制度初探被引量：1
《现代商业》2011年第35期166-166,共1页李洪权 
工资分配制度是企业激励机制的重要内容。工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。本文对工资制度改革的理论做以简述,对岗位绩...
关键词：工资制度 岗位绩效工资 工资制度改革方案 设计 
公立医院分配制度改革刍议
《现代商业》2011年第17期82-83,共2页张敏 
本文主要分析了当前我国公立医院现行分配制度的不足及公立医院分配制度改革的难点,并提出了相应的改进建议。
关键词：公立医院 分配制度 岗位绩效 
基于岗位绩效的电力企业中层管理人员薪酬激励设计被引量：2
《现代商业》2009年第21期56-56,55,共2页王红科 
中层管理者是电力企业的骨干和连接高层与基层之间的桥梁和纽带,中层管理者的激励对于企业价值的实现起着至关重要的作用,本文以电力行业为例,从岗位绩效的角度探讨了中层管理者薪酬激励的思路与方法。
关键词：电力企业 中层管理者 薪酬激励 
浅议岗位绩效工资制度的发展
《现代商业》2009年第11期72-72,共1页朱艳丽 
本文分析了岗位绩效工资制的内涵及特征,指出建立适应市场经济要求的岗位绩效工资制度,是企业工资制度改革必然的发展趋势。
关键词：绩效工资 内涵 特点 发展 管理 
浅谈事业单位岗位绩效工资制度改革的问题与建议被引量：24
《现代商业》2009年第9期168-169,共2页韩晓艳 
2006年事业单位进行了岗位绩效工资改革,但改革只进行了第一步,还有绩效工资等部分需要进一步的完善。本文以岗位绩效工资制度的现有实施情况为出发点,对岗位绩效工资制度的优缺点加以分析,并提出了几点建议。
关键词：岗位绩效工资 工资改革 事业单位 绩效 
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