岗位绩效工资制

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煤矿企业岗位绩效工资制度利弊浅析
《经济师》2016年第4期242-243,共2页邵丽丽 
薪酬管理是指一个企业组织针对员工提供的工作质量来确定他们应当得到的报酬总额、报酬结构和报酬形式的过程。薪酬管理在人力资源管理中占据着核心地位,是建立现代企业制度的重要组成部分。任何企业和组织必须抓好以考核、分配为主要...
关键词：岗位工资 岗位测评 绩效工资 利弊分析 
对高校岗位绩效工资制度的实践和思考
《经济师》2015年第7期193-194,共2页谢璐 
2014年高校岗位设置首次聘任基本完成,绩效工资初步开始实施。但这个新的机制的实施带来了不少问题和思考,文章对推行岗位绩效制度实施过程中产生的问题进行了分析并提出了对策。
关键词：高校 绩效 对策 
事业单位岗位绩效工资制度的实施重在考核环节的公正性被引量：3
《经济师》2012年第6期51-52,共2页孙建红 
绩效考核是事业单位实施岗位绩效工资制度的关键环节。文章在全面分析实施过程中考核这一环节所存在问题的基础上,就绩效考核公正性的强化提出一些较为具体的措施和意见。
关键词：事业单位 绩效工资 考核 实施 公正性 
岗位绩效工资制分档晋档的操作实施被引量：3
《经济师》2010年第9期210-211,共2页吴映晖 
文章就岗位绩效工资制中有关分档晋档操作问题,从晋档条件的要素选择及设置科学合理的晋档条件两方面进行了探讨。
关键词：岗位工资 晋档 操作 
高校实施岗位绩效工资制应遵循的原则及要点被引量：3
《经济师》2009年第8期89-90,共2页沈晴 冉福松 
随着高等院校人事分配制度改革的不断深入,传统的高校收入分配制度已经越来越不适应高校的发展,在高校实施新的岗位绩效工资制度改革势在必行。文章对高校实施岗位绩效工资制应遵循的原则及要点进行了深入的分析,希望有助于解决高校收...
关键词：高校 岗位绩效工资 原则 要点 
煤炭企业岗位绩效工资制探讨
《经济师》2009年第7期186-187,共2页马灵君 朱林海 
结合煤炭企业的行业特点,对实行岗位绩效工资制的"六原则"及必要性,以及岗位绩效工资制实施的五方面举措进行了探讨。
关键词：岗位工资 工资分配 人力资源管理 
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