《上海市劳动合同条例》

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劳动有争议 两地都可管
《中国职工教育》2013年第12期70-70,共1页晓山 
2011年北京某制衣公司在上海设立销售门店，并与上海人小张签订劳动合同，期限3年，约定了工资和奖金及任何一方提前解约都应向对方支付违约金15万元。 2012年，小张向制衣公司提出辞职。制衣公司同意了小张的请求，但要求他按约定支...
关键词：《上海市劳动合同条例》 工资发放 上海人 北京市 违约金 法律规定 公司 约定 
被公司单方辞退可否要求补偿？
《人才资源开发》2010年第3期48-48,共1页
问：我在公司工作两个半月，未订立劳动合同。公司突然将我辞退，也未提前通知，我可否要求补偿？ 答：根据《上海市劳动合同条例》及有关规定．应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的．...
关键词：《上海市劳动合同条例》 公司 辞退 劳动关系 提前通知 用人单位 劳动者 应当 
在新旧法临界点：本市法院受理《劳动合同法》实施以来首起劳动合同争议案
《上海支部生活》2008年第5期34-34,共1页蔡富军 
依据《上海市劳动合同条例》相关规定，去年12月份，青浦某公司要求单方面解除与员工的劳动合同；而依据今年1月1日起实施的《劳动合同法》，日前，员工要求恢复劳动关系，并签订无固定期限劳动合同。双方仲裁不成，走进青浦区法院。近...
关键词：《劳动合同法》 争议案 临界点 《上海市劳动合同条例》 法院 受理 无固定期限劳动合同 旧法 
外资企业如何避免劳资纠纷
《国际市场》2006年第7期52-53,共2页
劳资纠纷是企业用工过程中最常见且最易发生的问题之一．其主要体现在如何订立和履行劳动合同等方面。目前处理劳资纠纷时．主要是依据中华人民共和国《劳动法》和《上海市劳动合同条例》这两个法律文件。
关键词：劳资纠纷 《上海市劳动合同条例》 外资企业 中华人民共和国 《劳动法》 企业用工 法律文件 前处理 
办理招退工手续 用人单位必备的程序
《上海劳动保障》2003年第21期43-43,共1页友言 
《上海市劳动合同条例》颁布实施了，作为用人单位在招用或者与职工解除劳动关系时，应该根据《条例》的规定，按本市有关办理招工或者退工登记手续的规定，为职工办理相关的手续。为了进一步规范本市用人单位办理招工、退工的登记手续。
关键词：《上海市劳动合同条例》 用人单位 劳动关系 退工登记手续 劳动合同 失业人员 社会保险费 
在服务期内要守规矩
《上海劳动保障》2003年第18期40-40,共1页友言 
根据《上海市劳动合同条例》第十四条规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。这一规定对于用人单位来说，只要你对职工出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的如分房等，可...
关键词：《上海市劳动合同条例》 当事人 用人单位 服务期 违约责任 劳动关系 劳动争议 员工培训 
《上海市劳动合同条例》政策问答
《上海劳动保障》2003年第16期28-29,共2页
关键词：《上海市劳动合同条例》 劳动合同 劳动者权益 用人单位 合同期限 
哪些情况企业可以终止劳动合同
《上海劳动保障》2003年第12期29-29,共1页友言 
《上海市劳动合同条例》(以下简称《劳动合同条例》)已经实施了半年有余。但还是有不少企业对《劳动合同条例》关于劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，是否可以终止劳动合同不甚了解，还是以为只要职工是患职业...
关键词：《上海市劳动合同条例》 劳动关系 劳动能力 劳动争议 用人单位 
违约金-对特殊劳动者的特殊约定
《上海劳动保障》2003年第4期37-37,共1页李凌云 
关键词：服务期限 立法 劳动合同 合同约定 违约金 特殊劳动者 特殊约定 《劳动法》 《上海市劳动合同条例》 
关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（沪劳保关发（2002）13号）
《上海劳动保障》2003年第1期45-51,共7页
关键词：《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》 法律规范 中国 适用范围 
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