报业人力资源

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融媒体建设对报业人力资源管理的意义及策略研究
《传播力研究》2025年第11期160-162,共3页姜莉 
在新的社会经济发展形势下,报业如何发挥自身的人力资源优势,对于其长远发展具有至关重要的影响。基于此,本文首先对融媒体及人力资源管理进行概述,其次分析融媒体建设对报业人力资源管理的意义,再次探讨现阶段报业人力资源管理中的问...
关键词：融媒体建设 报纸行业 人力资源管理 意义 问题 策略 
融媒体建设对报业人力资源管理的意义及提升策略分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第7期32-34,共3页周潇 
随着现代化社会的快速发展,融媒体成为大众热议话题,这也给报业发展带来巨大挑战,随着客户需求多样化,信息技术的应用与发展为大众了解时事新闻创造条件,而报业的受众基础受到影响。这就需要报业能够立足于当前的融媒体时代环境下,关注...
关键词：融媒体建设 报业 人力资源管理 意义 策略 
融媒体建设对报业人力资源管理的意义及其策略
《中国管理信息化》2021年第18期151-152,共2页张玲芳 
融媒体是媒体宣传的新理念,集多种媒体的优势于一体,基于媒体互补进行全面整合,集中多种资源融合发展,现已成为媒体行业转型的必经之路。报业发展中离不开人力的支持,将融媒体建设运用在人力资源管理工作中对人力资源管理意义深远,不仅...
关键词：融媒体 人力资源管理 人才培养 
浅谈报业人力资源管理职能的转变被引量：1
《现代营销（上）》2019年第7期27-28,共2页张明 
近年来随着传媒行业形势的发展,我国媒体资源、传播方式、传播技术都发生了巨大的变化,特别是新媒体、移动媒体等新的媒体资源正在逐步引领舆论平台,催发传媒行业发生新的变革。党报在新的形势下要适应分众化、差异化传播趋势,就要主动...
关键词：人力资源 管理职能 转变 
媒体融合环境下报业人力资源管理创新分析
《丝路视野》2019年第9期22-22,共1页邱扬阳 
随着网络化、信息化时代的到来,给传统媒体带来了巨大且深刻的影响,新媒体技术的诞生促使信息的发布、传播更加的高效、便捷,很多网络化平台的出现使得传统报业劣势彰显,发展受挫,同时使得传统报业转型发展、布局新媒体产业面临诸多挑...
关键词：媒体融合 报业 人力资源管理 管理创新 
媒体融合环境下报业人力资源管理变革思考被引量：1
《人力资源管理》2018年第2期240-241,共2页恽立新 
如今互联网技术的迅速发展,已经影响到了各个领域。伴随着新媒体浪潮的不断冲击,我国传统报业面临着前所未有的巨大挑战,如何在媒体融合的环境下健康稳定地发展,是媒体人需要重点思考的问题。在媒体融合的背景下,传统报业在内容发布、...
关键词：媒体融合 报业 人力资源管理 变革 
试论报业人力资源管理工作面对的挑战及应对策略
《商情》2015年第26期302-302,共1页吴利科 
人力资源的获得和开发、利用、管理，总的来说就是人力资源管理。商业的竞争归根到底是人才的竞争，报业的竞争尤其如此，因为报业是一个集中了各类各型人才的智力密集产业，对人才的需求到了求贤若渴的地步。现代社会对人才的要求不同...
关键词：报业 人力资源管理 改革 
报业人力资源管理变革浅析——以烟台日报传媒集团为例被引量：1
《中国地市报人》2014年第5期66-67,共2页李田 
人力资源是现代报业发展的关键,是媒体核心竞争力的体现。传媒集团的人力资源管理有其自身的特殊性,主要表现为既有特殊的知识型人力资源,又包括普通的体力型员工,这就对传媒集团的人力资源管理提出了更高的要求①。传统的人事管理制度...
关键词：人力资源管理 人事管理 等级体系 传媒产业 路径分析 薪酬分配 内部管理机制 绩效管理 媒体核心 薪酬水平 
新格局下媒体的人力资源开发——湖州日报报业集团建立报业人力资源管理体系被引量：5
《新闻战线》2012年第7期44-45,共2页叶澜 
全媒体时代已然来临,激烈的媒介竞争给传统报业带来巨大冲击和挑战。媒体间的竞争,是人才竞争,是人才管理手段的科学性和专业性的竞争。人是创造知识、传播知识、应用知识的主体,是生产力诸要素中最关键的要素。因此,
关键词：人力资源管理体系 传统报业 人力资源开发 全媒体 团建 日报 湖州 媒介竞争 
论报业人力资源管理中知识资本的增值
《新闻界》2011年第3期61-63,共3页刘琴 
湖北省教育厅项目“数字传播时代媒介经营管理教育的转型与拓进研究”的阶段性成果,项目批号2008Q088
作为知识主体的个体,在所有生产要素中是最主动、最活跃、最富有创造力与价值增值动力的因素,我们认为,知识价值的回报也是知识价值的增值过程,而知识的增值程度是与知识主体所获得的激励程度成正比例的。因此本文提出三种知识资本增值...
关键词：报业人力资源 知识资本管理 增值 
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