不公平事件

作品数：12被引量：30H指数：1
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华为挺住!伟大的背后都是苦难
《作文与考试（高中版）》2019年第8期18-21,共4页
社会关注度★★★★★作文适用度★★★★★华为CFO孟晚舟在加拿大被拘押——'我们会越挫越勇,相反是这些极端不公平事件,把我们逼向了世界第一。'本来,一次普通的商务出行,最后平地起波澜。2018年12月1日,中国著名民营企业华为CFO孟晚...
关键词：温哥华 不公平事件 任正非 引渡请求 CFO 高科技企业 《华尔街日报》 国家安全 加拿大 
“被××”探析被引量：1
《语文建设》2018年第2X期61-63,共3页孙秀丽 刘若亚 
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"‘中国英语’研究的模因论视阈"(项目编号:14CX04065B)阶段性成果
近年来,汉语流行语中出现了一种“被××”结构,例如“被捐款”“被就业”“被健康”等。这是一种特殊的结构,在形式上,它可以由“被”字搭配不及物动词、名词甚至是形容词来构成,打破了传统被字句中“被”字后面只能搭配及物动词的语...
关键词：不及物动词 “被”字 不公平事件 语言使用者 语法规则 语言学家 语用效果 产生过程 
大学校园不公平事件的序列性心理应对模式——一项基于扎根理论与量化调查的研究被引量：1
《大学教育科学》2015年第5期56-62,共7页涂阳军 蔡宁波 彭静 
湖南省自然科学基金课题"社会各阶层感知分配不公平产生的归因特征与对策"(13jj3051);国家博士后基金项目"公平敏感性影响组织员工工作绩效的中介与调节作用"(2012M511721)
校园不公平事件极易引发校园群体事件。公平理论忽略了不公平情绪反应、认知评估及行为应对间的序列性应对关系模式及其内在的动态过程。扎根理论研究发现,大学生遭遇校园不公平事件时,在情绪反应、认知评估及行为应对上依次表现出气愤...
关键词：大学生 不公平 不公平事件 扎根理论 
在失衡的格局中失权:我国国际体育话语权现状分析及拓展路径研究——基于伦敦奥运会不公平事件的思索被引量：28
《成都体育学院学报》2013年第5期20-24,共5页谭达顺 
体育话语权是一个国家体育发展水平和国际体育地位的标志。运用文献资料法和逻辑分析法对我国在国际体育格局中的话语权进行研究,解读体育话语权的内涵,对我国国际体育话语权现状和影响因素进行分析,最后提出今后我国体育话语权的拓展路...
关键词：话语权 中国体育 国际体育格局 体育强国 
“网络扒粪”背后的无奈及出路
《领导科学》2013年第3期13-14,共2页徐庭芳 李明 
“扒粪运动”又称黑幕揭发运动，是19世纪末20世纪初兴起于美国的一场由新闻记者和舆论评论家发起的社会改革运动。这场运动通过大众媒介对各类社会不公平事件及各种政治黑幕进行披露，拉开了美国社会转型的序幕，为美国社会体制改革提...
关键词：网络 19世纪末20世纪初 黑幕揭发运动 不公平事件 社会转型 无奈 社会体制改革 舆论支持 
警惕群体性怨恨
《党课》2012年第8期49-50,共2页
近年来，一种群体情绪逐渐显现，就是“群体性怨恨”。分析近年来民众的不满情绪，存在几个基本指向：一是贪污腐败、不作为的官员；二是“为富不仁”的富人；三是具有一定特权的人；四是造成不公平事件的公共权力机构。群体性怨恨产生...
关键词：群体性 怨恨 公共权力机构 不满情绪 不公平事件 贪污腐败 产生过程 不作为 
欧盟观察（来自欧盟的最新动态）
《WTO经济导刊》2009年第11期85-86,共2页
欧盟表示在电子商务领域不公平事件依然占据主导根据欧盟委员会进行的一项调查显示，在欧洲有一半以上的网站在销售电子产品时候无视欧盟的有关法律和规定，这些行为包括它们向网上购物者提供了虚假或具有误导性的信息，例如产品的价格...
关键词：欧盟委员会 电子产品 违规行为 不公平事件 电子商务 买卖合同 误导性 购物者 
服务接触中的不公平事件:从顾客的角度(英文)
《计算机系统应用》2009年第6期114-119,共6页龚金红 谢礼珊 彭家敏 
This study was designed to answer several key questions regarding the service injustice customers perceived during the service delivery.Using the critical incident technique,the authors collected 195 unfair incidents ...
关键词：服务接触 不公平事件 顾客 角度 CIT 服务业 
不公平事件中的博弈
《活力》2006年第5期46-46,共1页哈宁 
人力资源管理是管理学的核心，企业的竞争就是人材的竞争，目前国内企业在人力资源管理上的运用的大部分是定性分析，数学方法使用的较少，本文以数学方法分析人力资源管理中的公平性，为科学决策提供数字参考。
关键词：不公平事件 人力资源管理 国内企业 数学方法 数字参考 科学决策 管理学 
警惕企业不公平事件
《人力资源》2005年第9期36-37,共2页张秀娟 汪纯孝 
曾经听过这样一句话:“痛苦来自比较之中”,这样说的理由很简单,那就是差异的存在。发现自己的境遇不如别人谁都会陷入“痛苦”之中,这也是人之常情。而当发现自己受到不公平的待遇时,那种感觉就不能简单地用“痛苦”来形容了。
关键词：不公平事件 企业 痛苦 发现 待遇 
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