层级培训

作品数:197被引量:701H指数:14
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相关机构:南方医科大学重庆医科大学附属第二医院南方医科大学南方医院陕西省人民医院更多>>
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岗位需求为导向的护士分层级培训模式在提高基层医院护理人员综合能力中的构建和应用
《广州医科大学学报》2024年第4期42-45,共4页邓现芬 徐丽姣 李丽娟 周红建 钟英 刘招菊 曹玉 
湖南省人民医院医联体专项科研基金(2022YLT029)。
目的:探究以岗位需求为导向的护士分层级培训模式在提高基层医院护理人员综合能力中的构建和应用效果。方法:收集2022年5月至2022年11月宜章县人民医院在职护理人员180名实施传统培训模式为培训前,2022年12月至2023年5月对同一批护理人...
关键词:护理人员 岗位需求为导向 分层级培训 基层医院 综合能力 
以岗位胜任力为导向的护理人员分层级管理培训应用
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》2023年第12期28-31,共4页卢娟 
分析以岗位胜任力为导向的护理人员分层级培训模式的应用效果。方法 将2020年与2021年同一批次的160临床护理人员作为重点研究对象,其中行传统护理培训模式的为对照组,行分层级培训模式的作为观察组;比较两组护理人员岗位胜任能力。结果...
关键词:岗位胜任力 护理人员 分层级培训 满意度 
目标管理结合层级培训在重症医学科护理人员临床培训中的应用价值
《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》2022年第9期160-162,共3页金媛媛 
对目标管理加之层级培训应用在重症医学科中对其相关护理人员参与的临床培训中产生的应用价值进行观察和探讨。方法 把2021年10月至12月期间在我院接受相关临床培训的15名在重症医学科中工作的护理人员作为对照组展开研究,对这组人员应...
关键词:重症医学科 护理人员 临床培训 目标管理 层级培训 
以岗位胜任力为导向的护理人员分层级培训模式的探索与实践被引量:7
《齐鲁护理杂志》2022年第13期165-166,F0003,共3页刘莉 张敏 王娜娜 李敏 王平 王敏 
滨州医学院附属医院现代医院管理制度研究专项课题项目(编号:GLYB-12)。
目的:探讨以岗位胜任力为导向的护理人员分层级培训模式的探索与实践效果。方法:将2019年1490名临床一线护理人员实施传统培训模式作为培训前,将2020年同一批护理人员实施以岗位胜任力为导向的护理人员分层级培训模式作为培训后;比较培...
关键词:岗位胜任力 临床护理人员 分层级培训 
护士分层级培训与分级管理效果分析
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》2022年第4期186-189,共4页宋明雪 
探讨护理人员采取分层级培训与分级管理的效果。方法:选择我院儿科、普外科、急诊科、妇科等多个科室的护理人员,共160名。将护理人员随机分成两组,按照实验习惯记名为对照组(n=80)与观察组(n=80)。对照组采取的护理管理模式为常规管理...
关键词:分层级培训 分级管理 管理模式 护理人员 
新型冠状病毒肺炎疫情防控期间体检中心护理人员分层级专项培训实践
《中西医结合护理》2021年第10期167-168,共2页徐琼 陈萍 
本文主要介绍了新型冠状病毒肺炎疫情防控期间体检中心护理人员分层级专项培训经验。该培训方法针对不同层级护理人员工作目的、心理特点和知识结构制定有针对性的、分步骤的培训内容,进而提高护理人员对新型冠状病毒肺炎疫情的防控水平...
关键词:体检中心 分层级培训 新型冠状病毒肺炎 消毒 隔离 
目标管理结合层级培训在重症医学科护理人员临床培训中的应用价值被引量:1
《实用临床护理学电子杂志》2020年第32期174-174,共1页唐佳 
目的评估目标管理相加层级培训干预方法实行于重症医学科护理工作人员临床培训过程中的使用意义.方法将2018年02月--2018年09月在本医院接受临床培训的10名重症医学科护理工作人员纳入参照组指标项目,此组别选择传统临床培训干预方法,将...
关键词:目标管理 层级培训 重症医学科 护理人员 临床培训 
护理技术操作分层级培训与考核的做法与体会
《山西医药杂志》2020年第7期875-876,共2页戎花 杨瑛 董丽敏 
对在职护理人员进行培训,可以不断补充知识技能,提升护理人员操作水平.随着我国医学技术不断发展,医学理论及医疗设备也在不断更新,对护理技术产生了更高的要求,促使护理理论及护理技能不断拓展.因此,我院自2018年11月起,实行护理技术...
关键词:护理理论 护理技能 分层级培训 医学理论 护理技术 医疗设备 护理人员 做法与体会 
托管模式下护理人员层级培训需求调查分析被引量:2
《中国中医药现代远程教育》2019年第2期121-124,共4页胡立芹 张燕美 李雪薇 
目的了解托管模式下医院各层级护士岗位培训需求,为制定科学合理的培训计划提供依据。方法采用一般问卷和牟旭红等设计的《基于岗位胜任力的新护士培训需求调查问卷》,对托管模式下某三甲医院330名护理人员进行培训需求问卷调查。结果...
关键词:托管模式 护理人员 培训 调查 
护理人员专业水平规范化层级培训效果评价被引量:14
《中国公共卫生》2017年第6期994-996,共3页薛平 陈茹 朱仁英 李弘扬 张美慧 高红丽 
目的评价规范化层级培训对护理人员职业水平的影响效果,为提高临床护理人员的专业能力提供参考依据。方法于2015年1月—2016年2月,在牡丹江医学院红旗医院随机抽取的300名内科护理人员分为N0、N1、N2、N3、N4共5个层级进行规范化培训,...
关键词:规范化层级培训 护理人员 效果 评价 
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