产假

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产假期间绩效工资是零吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期4-5,共2页周凌云 
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但实践中,很多劳动者工资构成为“基本工资+绩效”,由于女职工产假期间未提供劳动,部分用人单位便...
关键词：女职工劳动保护 聘用合同 绩效工资 用人单位 基本工资 劳动者工资 产假期间 
被诈骗使公司受损 要承担赔偿责任吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第8期40-41,共2页周体生 
案情介绍小张2019年3月1日入职A物流公司担任办公室文员。2020年7月1日因出纳请产假,经公司研究决定,由小张暂时接替出纳工作。2020年9月12日上班时,小张收到信息:公司“前台”以QQ形式通知小张加公司“周总”微信,其加了该微信后,“周...
关键词：出纳工作 微信 诈骗 赔偿责任 产假 
解除违反规定的哺乳期女工违法吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第5期55-56,共2页王一楠 
案情介绍2016年4月5日,张某入职石家庄某化学品公司,担任会计。2021年7月,张某剖宫产生育一子,公司同意其休假至2021年12月13日。2021年11月25日,张某直属领导通知其提前结束产假返岗工作,张某随即回复公司无法提前到岗。12月14日张某...
关键词：违反规定 化学品公司 产假 哺乳期 剖宫产 
生育津贴低于产前工资用人单位是否应当补足
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第9期35-37,共3页陈锋 
案情介绍:李某于2015年9月入职合肥某影楼,从事摄影工作。2021年1月生育一女,从2021年2月开始,李某从合肥市医疗保险管理中心领取生育津贴,期限为5.5个月,标准为2620元/月;2021年6月5日,李某产假结束继续上班。2021年8月4日,李某以个人...
关键词：医疗保险管理 生育津贴 用人单位 绩效工资 产假 基本工资 无过错 影楼 
生育津贴标准与工资不一致如何确定产假工资
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第5期48-51,共4页蔡江 
案情简介案例一李某于2019年2月入职某食品有限公司担任门店销售员,双方签订了3年期限的劳动合同,合同约定李某工资为2800元/月。李某于2020年3月18日剖腹产子,其从2020年3月18日开始休产假至9月6日止。
关键词：劳动合同 产假 生育津贴 销售员 合同约定 工资 剖腹产 
对延长产假、合休产假及完善陪产假的建议与探讨
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第4期32-35,共4页朱国丰 
有数据显示,我国2016年全年出生人口为1786万人,2017年全年出生人口为1723万人,2018年全年出生人口为1523万人,2019年全年出生人口为1465万人。截止到2020年12月31日,2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿为1003.5万。新出...
关键词：户籍登记 数据显示 陪产假 公安机关 生育意愿 
女职工足月产下死婴 产假怎么算
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第4期36-36,共1页
问:我单位一女职工怀孕生产,但在生产过程中因为脐带绕颈等原因导致婴儿出生即为死婴请问:女员工足月生产死婴的,产假怎么算?答:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产...
关键词：女职工劳动保护 产假 脐带绕颈 死婴 足月产 生育 流产 
计划外怀孕流产 能否享受产假
《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第2期43-43,共1页
问:我是一名女职工,已经有两个孩子,今年1月份发现自己意外怀孕,做了人工流产手术。请问:意外怀孕流产的,能否享受产假?答:《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享...
关键词：女职工劳动保护 计划外怀孕 人工流产手术 意外怀孕 产假 流产 第七条 享受 
生育津贴和产假工资能同时享受吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2020年第7期35-38,共4页尚波 
生育津贴和产假工资劳动者能否同时享受,按哪个标准享受?这不仅关系劳动者的切身利益,而且关系用人单位的切身利益,还涉及职能部门的执法问题,劳资双方容易产生争议。本文中笔者将就此加以探讨。
关键词：工资劳动者 产假 切身利益 用人单位 劳资双方 生育津贴 执法 职能部门 
江苏高院2019年度劳动争议十大典型案例
《劳动和社会保障法规政策专刊》2020年第6期50-59,共10页
案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇裁判要旨职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足;高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留。
关键词：工资标准 劳动争议 用人单位 裁判要旨 产假 工资待遇 生育津贴 典型案例 
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