产假期间

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配偶不是“女职工” 男职工也可享“陪产假” 工会法援帮男职工讨回“陪产假工资”
《工会博览》2018年第19期12-14,共3页王香阑 
陪产假,是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。虽然我国法律目前未对陪产假作出统一规定,但很多省市都有相应的地方法规,比如在北京,《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定：机关、...
关键词：产假期间 《北京市人口与计划生育条例》 女职工 配偶 工资 工会法 企业事业单位 社会团体 
4天未打卡单位记旷工 哺乳期女工被辞退 工会调解外企女工获补偿21万元
《工会博览》2015年第34期11-14,共4页王香阑 
外企女职工夏蒹婵怀孕后正赶上单位刚装修完，办公区气味很大，在至分娩的8个多月时间里她一直请病假未上班。单位发现她有4天既未打卡也没提交病假材料，便以旷工为由，在夏蒹婵生完小孩休产假期间与她解除了劳动合同。
关键词：外企 女工 调解 工会 劳动合同 产假期间 女职工 办公区 
女职工不能因怀孕被降薪
《工会博览》2013年第24期26-26,共1页郑壹 
案情回放 张女士入职某科技发展有限公司后，意外怀孕，公司却无故降薪，并且扣发产假期间工资，不发放未休年休假工资，为此，张女士提出辞职，并诉至法院要求科技公司支付工资差额、产检工资、未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿...
关键词：降薪 怀孕 女职工 科技公司 解除劳动关系 经济补偿金 科技发展 产假期间 
女职工“三期”期间特殊劳动权利应当得到保护被引量：1
《工会博览》2012年第22期16-17,共2页刘佳洁 
案情回放 刘某自2005年10月入职某公司后，双方多次续订劳动合同。2008年1月起，刘某月工资为6700元。2008年11月至2009年3月刘某产假期间，公司按每月3400元标准向刘某发放工资。产假结束后，刘某照常回到公司工作。2009年7月，公司...
关键词：劳动权利 女职工 2009年 2008年 保护 应当 产假期间 劳动合同 
计件女工产假期间的工资该不该发？
《工会博览》2006年第18期13-13,共1页何明轩 
北京读者李霞来信询问：我和一家服装厂签订了为期3年的劳动合同．约定实行计件工资制。去年6月份，我因生小孩请了三个月的产假。歇完产假，我向服装厂要求补发产假期间的工资，服装厂以我是计件工为由．拒绝补发工资。请问：计件女工...
关键词：计件工资制 产假期间 女工 服装厂 劳动合同 约定 
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