创新氛围

作品数：1013被引量：2997H指数：27
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基于工具性利益相关者视角的员工责任与企业创新绩效研究被引量：8
《管理学报》2021年第2期203-212,共10页吴芳 张岩 
国家自然科学基金资助项目(72062016)。
基于工具性利益相关者的视角,提出员工责任将通过持续投入、知识分享与创新氛围这3个渠道影响企业创新绩效,并利用中国A股上市公司的数据进行实证分析。研究结果表明,善待员工的企业具有更高的创新绩效;同时,在组织创新氛围越强以及环...
关键词：员工责任 企业创新 组织创新氛围 环境动态性 产权性质 
跨职能意见冲突、知识探索与突破性创新的关系研究被引量：3
《管理学报》2020年第2期234-242,共9页阿热孜古力·吾布力 杨建君 
国家自然科学基金资助项目(71572139).
基于结构权变理论,构建了跨职能意见冲突对突破性创新的影响效应模型,引入创新氛围和知识探索两个概念,分别作为调节变量和中介变量,探究跨职能意见冲突转变为突破性创新的过程机制。以304家企业为样本,采用逐步层级回归和Bootstrappin...
关键词：跨职能整合 意见冲突 创新氛围 知识探索 突破性创新 
知识型员工表达抑制对创造力的影响机制被引量：6
《管理学报》2019年第9期1332-1343,共12页张兰霞 宋嘉艺 杨舒婷 张靓婷 
国家自然科学基金资助项目(71672031);辽宁省社会科学基金资助项目(L18BGL033)
基于23家企业的281名知识型员工的问卷调查数据,运用多层次线性模型,探讨了工作-家庭冲突和家庭-工作冲突在知识型员工工作表达抑制与创造力间,以及知识型员工家庭表达抑制与创造力之间的传导机制,并分析了组织创新氛围的调节作用。研...
关键词：知识型员工 表达抑制 创造力 工作-家庭冲突 组织创新氛围 
创新氛围和工作自主性的调节作用下能力与成长工作值观对创新行为的影响研究被引量：22
《管理学报》2015年第10期1450-1456,共7页任华亮 杨东涛 彭征安 
国家自然科学基金资助项目(71372027;70972037);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2015JDZD11);江苏省普通高校研究生科研创新计划项目(CXLX13_058)
通过对319名员工和92名主管的配对调查,采用层级回归分析处理数据,基于价值观的新研究视角,研究能力与成长工作价值观对创新行为的影响;同时,深入探讨创新氛围和工作自主性的调节作用。研究结果表明,能力与成长工作价值观对创新行为产...
关键词：能力与成长 工作价值观 创新行为 创新氛围 工作自主性 
基于创新氛围视角探讨知识产权保护能力对重大科研项目技术创新的影响被引量：14
《管理学报》2014年第12期1834-1840,共7页袁博 刘文兴 张亚军 
国家社会科学基金资助重大招标项目(12&ZD073);装备技术基础资助项目(2013743)
构建知识产权保护能力、创新氛围和重大科研项目技术创新之间关系模型,并通过对重大科研项目团队的问卷调查收集数据,采用统计方法对模型假设加以检验。研究表明,知识产权保护能力可以显著正向影响创新氛围;创新氛围可以显著正向影响重...
关键词：知识产权保护能力 创新氛围 技术创新 
员工实际介入与组织关系视角下的内部人身份感知对创新行为的影响研究被引量：23
《管理学报》2014年第6期836-843,共8页俞明传 顾琴轩 朱爱武 
国家自然科学基金资助重点项目(71032003)
以来自63家859份员工-主管配对数据为样本,检验了员工实际介入组织和员工-组织关系对员工内部人身份感知的影响,内部人身份感知在员工-组织关系与创新行为之间的中介作用,以及创新氛围对内部人身份感知与创新行为的调节作用。研究显示,...
关键词：员工实际介入组织 员工-组织关系 内部人身份感知 创新氛围 创新行为 
组织创新氛围对员工创新行为影响研究被引量：41
《管理学报》2013年第7期985-992,共8页连欣 杨百寅 马月婷 
国家杰出青年科学基金资助项目(70725005);国家自然科学基金资助项目(70890081;71172009)
通过对493名在职员工的调查,运用结构方程模型和回归分析,验证了组织创新氛围对个体创新行为的影响模型。研究结果表明,组织创新氛围对个体创新行为具有直接影响;组织创新氛围通过内部动机对个体创新行为具有显著的正向影响;工作例行性...
关键词：组织创新氛围 内部动机 工作例行性 员工创新行为 
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