医院青年

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医院青年员工激励机制存在的问题及对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期045-048,共4页张蕾 
随着人们生活水平的不断提高,人民群众对于医疗卫生工作的要求也越来越高。青年医务人员集中在医院医疗服务的第一线,是医院的主力军,是医院实际战斗力的集中所在。但是目前大多数医院由于管理理念相对落后、对青年员工的关怀不足,使得...
关键词：医院 激励机制 青年员工 
传染病专科医院青年高层次人才职业生涯现状及影响因素分析
《云南医药》2024年第6期52-55,共4页杨璇 周文仙 赵娜 吴媛媛 武昆利 
昆明市卫生健康委员会卫生科技课题项目(20222101-006);昆明市卫生科技人才培养基金资助项目(2022SW)。
目的了解云南省某三甲传染病专科医院青年高层次人才的职业生涯状况,探讨其影响因素。方法以云南省昆明市某三甲传染病专科医院硕士研究生及以上学历的青年人才为研究对象,采用一般资料问卷、职业生涯状况评价量表进行调查。结果传染病...
关键词：传染病专科医院 青年高层次人才 职业生涯 影响因素 
依托人才项目全方位支持探索医院青年科技人才培养路径
《中华医学科研管理杂志》2024年第6期487-491,共5页李媛 梁公文 胡凡磊 申占龙 赵翔宇 
北京大学科研管理课题(2022-08)。
目的探索医学青年科技人才早期培养路径,探讨"学术新星"科研人才项目对医学青年科技人才在个人成长和科研产出等方面的作用成效。方法总结"学术新星"科研人才项目的设置方式和人才培养举措,评价被培养医学青年科技人才的科研产出及个人...
关键词：科研人才 项目 青年 医院 
医院青年党员干部思想动态及思想建设措施研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期032-035,共4页王丽娜 
当前我国医疗卫生事业快速发展,医疗卫生体制改革持续深化,使得医院党员干部的先锋带头价值得到进一步的体现。青年党员干部作为现阶段我国医院发展的骨干力量,其思想动态和政治素养不仅影响着个人的职业发展,更是对医院整体的运行效率...
关键词：青年党员干部 思想动态 思想建设 
北京市某专科医院青年人员科研激励关键驱动因素分析
《中国医药导报》2024年第33期122-126,共5页赵博 梁頔 刘锦钰 袁静 茹文臣 聂菁 初平 郭永丽 
北京市卫生健康科技成果和适宜技术推广项目(BHTPP2024069);北京市属医院科研培育计划项目(PG2020026)。
目的分析青年人员科研激励的关键驱动因素,为提升青年人员科技创新能力提供参考借鉴。方法2022年4月至5月,对首都医科大学附属北京儿童医院352名青年人员进行问卷调查,采用重要性矩阵分析方法,分析青年人员科研激励的关键驱动因素。结...
关键词：青年人员 激励机制 重要性矩阵分析 关键驱动因素 
关于如何发挥医院青年党员先锋模范作用的思考
《区域治理》2024年第27期0070-0072,共3页姜晓娟 
发挥医院青年党员的先锋模范作用,有助于提高医疗服务质量和患者的满意程度,同时提高医疗服务专业性,确保医疗质量与安全,塑造医院的和谐文化,营造积极的工作环境。但当前医院青年党员参与的活动较少,影响先锋模范作用的有效发挥;党员...
关键词：医院 青年党员 先锋模范作用 
医院青年思想政治工作创新策略探究
《医学前沿》2024年第15期231-232,共2页童琳颖 
随着社会的高速发展,医疗行业不断进行改革,以便于更好地适应市场竞争趋势,对医院职工的价值取向、思想状态、追求信仰也受到了较大的冲击。青年职工在步入工作往往会抱着一腔热情,渴望在工作中救治和帮助更多的患者,想在工作中获得较...
关键词：青年职工 思想政治工作 创新策略 
组织行为学视角下某医院青年人才培养的理论分析与实践探索被引量：5
《中国医院》2024年第4期81-84,共4页董屹 徐燕玲 陈皞 苏昕 
青年人才是推动公立医院高质量发展的重要资源与后备力量。现实中,青年人才培养离不开工作(岗位)设计、组织结构、组织文化等组织内部行为和客观环境,需要找到适宜的培养路径和方法增强青年人才工作动力、提升青年人才发展主动性和创新...
关键词：组织行为学 青年人才培养 工作(岗位)设计 组织结构 组织文化 
医院青年科研人才评价管理制度在新形势下的困境与应对策略
《经济与社会发展研究》2024年第3期284-286,共3页欧俊雯 陈其葳 
医院青年科研人才是医院未来发展的中坚力量,医院应重视青年科研人才的评价管理工作,建立合理的评价机制,坚持“以人为本”原则,尊重青年科研人才的个性差异和创造性,建立公平、公正、公开的评价管理制度。本文对目前医院青年科研人才...
关键词：医院 青年科研人才 评价管理制度 应对策略 
专科医院青年人才引育策略的实践与思考被引量：5
《医院管理论坛》2023年第7期85-87,共3页袁远 陈淑婷 周超 
中国科学技术大学附属第一医院西区青年基金项目,编号:2020YJQN023,2022YJQN026。
青年人才是专科医院医教研全面发展的关键因素,是专科医院生存、发展的基础。文章描述了安徽省某三甲专科医院青年人才引育现状,阐述了医院青年人才引进和培养中面临的主要问题,探讨医院青年人才引进和培养举措以及所取得的成效,旨在研...
关键词：专科医院 青年人才 引进和培养 高质量发展 
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