医院医生

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委托代理视角下公立医院医生多任务激励契约设计与仿真分析
《中国医院》2025年第4期12-16,共5页刘慧 王俏荔 於君 
国家自然科学基金项目(71964028);宁夏回族自治区社科规划项目(24NXBSH05);宁夏医科大学校级重点科研项目(XZ2022012)。
目的:研究双重委托代理下,政府激励公立医院医生完成经济和公益两项任务的最优契约形式,为公立医院的激励机制设计提供建议。方法:构建双重多任务委托代理模型,并进行模型分析和数理推导。结果:公立医院对医生公益性任务的激励强度与医...
关键词：委托代理理论 激励机制 政府激励 公立医院 
江苏省部分公立医院医生情绪劳动及情绪智力现状研究
《中国医院》2025年第1期55-59,共5页邵建文 商卫红 
江苏省社会科学基金(20SHD007);南京医科大学科技发展基金(NMUB20210345)。
目的:了解江苏省部分公立医院医生群体情绪劳动及情绪智力现状,为引导医生情绪、改善患者就医感受提供参考。方法:对江苏省12所公立医院开展医生情绪劳动及智力现状开展问卷调查,并对相关数据进行独立样本t检验、方差分析等描述性分析...
关键词：公立医院 医生情绪 情绪劳动 情绪智力 
北京4所三甲医院医生对政府/社会责任承诺履行状况评价分析被引量：2
《中国医院》2023年第3期46-49,共4页欧欣 胡路佳 陆维 朱俊利 
国家自然科学基金项目(71974133)。
目的:基于心理契约理论,分析北京三甲医院的医生对政府、社会责任承诺履行状况的心理感知,从政府、社会层面来探索激励医生工作的对策,为政府促进医院人才激励机制建设提供依据。方法:采用自制问卷“社会人口学信息调查表”和“医生感...
关键词：心理契约 政府社会责任 医生 责任承诺 激励机制 
疫情常态化管理下公立医院医生工作乐趣现状调查被引量：2
《中国医院》2023年第2期64-68,共5页朱伟林 何思琦 张泽苗 李殿江 谷原野 
国家自然科学基金(71774062);安徽医科大学医院管理研究所“国医科技”开放项目基金(2022gykj03)。
目的:了解疫情常态化管理下公立医院医生的工作乐趣现状,探究不同特征的临床医生在工作乐趣上是否存在差异。方法:采用编制的公立医院医生工作乐趣测量量表,通过线上网络推送与线下实地调查,收集了湖北、广西、广东、山西等地334名医生...
关键词：公立医院 医生工作乐趣 疫情常态化管理 
公立医院医生网络健康科普直播意愿调查研究被引量：11
《中国医院》2022年第10期46-49,共4页邸洋 王蕾 杜孟凯 王唯 岳小林 
目的:分析公立医院医生参与网络健康科普直播的意愿及其影响因素,探讨充分利用医生认知盈余促进网络健康科普直播优化发展的路径。方法:采取便利抽样法,自制网络问卷于2022年3月15~31日对医生进行调查。结果:接受调查的828名公立医院医...
关键词：网络直播 公立医院 健康科普 参与意愿 
公立医院医生在互联网平台执业若干行为分析被引量：2
《中国医院》2021年第6期75-76,共2页胡金艳 
随着互联网医疗的发展,公立医院的医生在第三方互联网平台为患者提供疾病咨询、诊疗等健康医疗服务已成为现代社会非常普遍的医疗服务模式。然而,互联网医疗在方便群众、便捷就医的同时,也带来了一些新的问题和挑战。笔者试图通过对公...
关键词：互联网医疗 多点执业 三超执业 公立医院 
自媒体时代医生形象的自我构建:大型公立医院医生个人微信公众号传播行为研究被引量：5
《中国医院》2019年第5期43-45,共3页尹琳 苏源 李天庆 
中日友好医院院级科研项目(2016-2-GL-2)
目的:探讨医生个人微信公众号的传播行为特点及其对构建医生形象的作用。方法:对于目前在国内具有一定影响力且账号注册主体为国内大型公立医院在职医生的54个微信公众号,通过Excel 2017和SPSS 19.0软件对公众号运营主体基本信息、发布...
关键词：微信公众号 自媒体 医生形象 传播行为 
西部某市县级医院医生对医学新技术认知与行为意向调查研究被引量：1
《中国医院》2018年第10期8-11,共4页刘芳 柯雄 魏艳 明坚 刘攀 罗秀 李健 陈英耀 
国家自然科学基金(71573044);四川省2018年省级大学生创新创业训练计划项目(201810638083)
目的:了解西部某市县级医院医生对医学新技术的认知现状、使用行为与医患沟通等情况,为促进欠发达地区医学新技术转化应用等提供参考。方法:采用随机抽样方法,抽取7所县人民医院,共发放240份问卷,回收202份,有效回收率为83.3%。结果:39...
关键词：医学新技术 认知与行为意向 县级医院 
浙江省三级医院医生基层多点执业意愿调查被引量：4
《中国医院》2017年第3期39-41,共3页林腓力 陈春 江松福 余玉善 陈肖鸣 
采用自设问卷,对浙江省12所三级医院的医师进行问卷调查。调查发现,浙江省不同级别三级医院医师在多点执业意愿以及去基层多点执业意愿方面,省市县不同级别三级医院有统计学差异,应该采取更有针对性的措施来促进优质医疗资源合理流动;...
关键词：医师多点执业 多点执业意愿 基层多点执业 
我国公立医院医生薪酬制度研究被引量：21
《中国医院》2016年第4期40-43,共4页夏冕 裴丽昆 
国家自然科学基金青年基金资助项目(71103134)
以公立医院医生薪酬制度的概念框架为基础,分析了目前国内公立医院医生薪酬制度的现状、存在的问题及其导致的行为结果;进一步分析了医生薪酬制度与其他卫生政策之间相互依赖、相互影响的关系;同时借鉴公立医院医生薪酬制度及激励机制...
关键词：薪酬制度 人事制度改革 激励机制 公立医院 
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