韦思遥

作品数：4被引量：25H指数：3
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供职机构：北京师范大学心理学院更多>>
发文主题：组织支持感中介作用空乘人员组织公平身心健康更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《经济科学》《中国临床心理学杂志》更多>>
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新入职员工的职业期望与组织犬儒主义的追踪研究被引量：7
《经济科学》2014年第4期106-115,共10页张西超 韦思遥 姜莉 胡婧 
国家社会科学基金项目(批准号:13BGL083"员工帮助计划(EAP)的效果评估及影响因素研究";北京市教育科学"十二五"规划2012年度重点课题"北京市中小学教师心理资本的现状调查及开发研究"(AIA12113)的研究成果
本研究从入职初期员工的职业期望对组织犬儒主义的影响角度入手,旨在探讨组织犬儒主义的形成,并探讨组织犬儒主义对新入职员工的职业期望变化的作用。本研究选取102名应届毕业新入职员工为研究对象,采用自陈式问卷调查的方法,对被试进...
关键词：组织犬儒主义 职业期望 阻断性压力源 
员工帮助计划(EAP)对员工的影响:组织支持感(POS)的中介作用被引量：14
《经济科学》2012年第5期119-128,共10页岑鸿羽 韦思遥 张西超 赵简 
国家科技支撑计划(项目编号2009BAI77B04):"我国若干重点职业人群心理压力和职业枯竭的评估;预警与干预示范研究"的研究成果
本研究的主要目的是验证员工帮助计划(EAP)的服务效果,并探索EAP产生效果的作用机制。采用纵向追踪研究,通过问卷调查的方法,测量干预组和未干预组员工在接受EAP服务前、后的组织支持感(POS)、职业倦怠、离职意向的变化,并通过分层回归...
关键词：员工帮助计划 组织支持感 职业倦怠 离职意向 
空乘人员组织公平与身心健康的关系:组织支持感的中介作用被引量：4
《中国临床心理学杂志》2010年第4期498-500,共3页赵简 张西超 韦思遥 陆洁雯 白晶 张恬静 
目的:探讨组织公平对女性空乘人员身心健康的影响,及组织支持感在其中的中介作用。方法:对国内某大型航空公司291名女性空乘人员进行问卷调查。结果:①分配公平、人际公平与心理健康显著正相关;人际公平与身体健康显著正相关;②程序公...
关键词：组织公平 组织支持感受 心理健康 身体健康 空乘人员 
对传统心理学发展论的再认识和批判思考
《跨世纪》2008年第12期236-237,共2页梁慕家 张谊 韦思遥 
本文对心理学形态发展的传统认识提出了批判性的思考，阐述了作者关于“心理学尚未完全进入常规科学”的观点。
关键词：心理学 科学 理论发展 
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