吴志鸿

作品数：12被引量：86H指数：5
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数字环境下寻求著作权保护与公共利益平衡的探讨——图书馆界的困惑与诉求被引量：1
《上海高校图书情报工作研究》2016年第1期48-50,62,共4页吴志鸿 
数字环境下,图书馆发展面临的主要法律问题便是知识产权问题。如何有效规避版权侵权风险,最大限度地提高信息资源的开发利用效率,保障公众自由获取信息的权利,谋求图书馆的最大社会效益,已成为图书馆在数字环境下谋求发展的必要前提。
关键词：图书馆 数字环境 著作权保护 公共利益 
美英信息资源公共获取模式比较研究被引量：2
《上海高校图书情报工作研究》2014年第2期1-9,共9页常永平 吴志鸿 
文章探讨了美国和英国现有的信息资源公共获取模式,针对政府信息资源、公共资助研究成果以及科学数据等不同类型的资源,从法律体制、实施机制以及获取实践等方面,对获取政策和制度展开比较研究,以期对我国制定信息资源公共获取政策提供...
关键词：公共信息资源 政府信息资源 公共获取 比较研究 
图书馆与未成年人阅读:使命与思考——基于阅读素养的视角被引量：27
《图书与情报》2013年第2期11-16,共6页吴志鸿 高春玲 
国家社会科学基金项目"移动阅读与图书馆延伸服务研究"(项目号:10CTQ004)研究成果之一
文章立足于新素养观背景,阐述了阅读素养概念及其蕴涵的深刻教育学趋向,并以Born to Read项目及PISA、PIRLS这两项国际性学业评估项目为例,探讨图书馆在服务未成年人阅读活动时的责任、使命以及由此引发的思考。
关键词：阅读素养 未成年人阅读 图书馆 阅读推广 
全球化视域下图书馆多元文化服务的再认识被引量：9
《图书与情报》2012年第2期43-48,共6页吴志鸿 
经济全球化的深入发展进一步凸显了文化的多元性,顺应时代需求,开展多元文化服务业已成为各国图书馆普遍关注的课题。文章在探寻图书馆多元文化服务理念发展的基础上,结合实践案例,对服务对象、服务实施主体等有关问题进行辨析,并提出...
关键词：全球化 多元文化 图书馆多元文化服务 文化自觉 
比较视野下图书馆员职业素养及相关问题的探讨被引量：18
《图书馆建设》2011年第11期75-79,共5页吴志鸿 
美国专业图书馆协会、法律图书馆协会及英国图书馆与情报从业者特许协会都对图书馆员职业素养作出了相应的要求,而我国图书馆员职业素养研究却相对滞后。因此,我国图书馆界应转变图书馆学教育办学思路,逐步与职业素养要求相衔接;建立符...
关键词：图书馆员 职业素养 职业化 图书馆学教育 
长尾理论对高校图书馆外文文献服务工作的启示——以华东政法大学图书馆为例被引量：1
《法律文献信息与研究》2010年第3期15-21,共7页吴志鸿 
本文以华东政法大学图书馆外文文献资源相关统计数据为依据,对新的信息环境下,外文文献利用中出现的长尾现象进行了深入分析;并通过对长尾理论的阐述,探讨该理论对图书馆外文文献工作产生的影响及启示。
关键词：长尾理论 高校图书馆 外文文献 外文资源建设 
关于我国法律图书馆核心竞争力问题的思考被引量：6
《图书情报工作》2010年第S2期38-42,共5页吴志鸿 
核心竞争力研究一直是图书馆学基础理论研究的一个热点,文章在对现有的主要观点进行评析的基础上,从我国法律图书馆的现状和竞争环境出发,探讨法律图书馆核心竞争力的构成,即法律信息资源的集藏与整合能力和专业知识服务能力。
关键词：法律图书馆 核心竞争力 竞争环境 图书馆管理 
从EAP视角谈图书馆个性化激励机制的构建被引量：2
《大学图书情报学刊》2010年第3期10-14,共5页吴志鸿 
EAP(员工援助计划)作为一种非薪酬的激励手段,对图书馆员工的管理和激励方面有着重要的心理学研究价值。文章从当前图书馆员的职业心理和需求入手,分析运用EAP于图书馆管理中的意义,并提出构建图书馆个性化激励机制的具体措施。
关键词：激励机制 图书馆管理 EAP 工作倦怠 
基于EAP视角的图书馆个性化激励机制的构建被引量：2
《上海高校图书情报工作研究》2010年第1期32-36,共5页吴志鸿 
EAP(员工援助计划)作为一种非薪酬的激励手段,在对图书馆员工的管理和激励方面有着重要的心理学研究价值。本文从当前图书馆员的职业心理和需求入手,分析了运用EAP于图书馆管理中的意义,并提出了构建图书馆个性化激励机制的具体措施。
关键词：激励机制 图书馆管理 EAP 工作倦怠 
中美法律信息资源检索与利用被引量：5
《法律文献信息与研究》2009年第2期36-49,共14页吴志鸿 
文章从法学期刊、法律网站以及法律文献的获取等方面,较为系统而全面地介绍了当前中、美两国法律信息检索与利用的情况,在此基础上,对两国的法律信息发展现状进行比较,以期得到一些有益的启示。
关键词：法学信息资源 法学期刊 法律网站 信息检索 
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