匡熠

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新形势下地方高校人才流失问题研究——以淮南市为例被引量：3
《淮南师范学院学报》2013年第4期108-112,共5页匡熠 
淮南师范学院人文社会科学项目(2010WK34)
人才是地方高校内涵发展的基础性依托,地方高校间的竞争推动了人才的流动。以淮南市为例分析地方高校人才显性流失、隐性流失两种类型,显示人才流失对地方高校产生的影响体现在可计算的人才成本损失、人才重置成本损失和不可计算的无形...
关键词：地方高校 人才流失 原因 对策 
高校人力资源管理中的法制化思想初探——兼论师资队伍建设的可持续发展问题
《淮南师范学院学报》2008年第3期74-76,共3页匡熠 
高校师资队伍建设必须树立法制化观念。在选好人才、育好人才、留用人才的各个环节中体现法制化管理的思想,构建校内治理结构与管理体制,明晰和理顺师资队伍建设中的各种关系,有利于建设和谐校园,有利于推动师资队伍可持续发展,进而推...
关键词：高校 人力资源管理 法制化 
高等师范教育中法律意识培养方法漫谈被引量：2
《淮南师范学院学报》2005年第5期83-85,共3页匡熠 
文章结合当前高校法律教育现状,分析介绍了高等师范教育中法律基础教学各类方法,从而为提高学校法律基础教学质量和水平,帮助师范生正确树立良好的法律意识,并为学校进行教学改革、加大依法治校力度创造条件。
关键词：教育 法律意识 方法 
新形势下我国法学教育探讨
《淮南师范学院学报》2003年第4期19-21,共3页匡熠 
改进法学教育是我国加入WTO后面临的一项重要工作。文章试通过对当前法学教育的现状、存在问题的分析研究 。
关键词：法学教育 WTO 中国 教学 实践 教育质量 教育观念 专业教育 法律职业 办学模式 
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