夏敏

作品数：14被引量：52H指数：4
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供职机构：大连理工大学更多>>
发文主题：高校核心竞争力指标体系效能管理智力资源更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学一般工业技术更多>>
发文期刊：《沈阳师范大学学报（社会科学版）》《教育研究》《中国高等教育》《理论界》更多>>
所获基金：辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目沈阳市大学生思想政治教育专项研究课题辽宁省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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高校辅导员职业化与专业化建设的策略——从职业资格认证的视角被引量：1
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2013年第5期13-15,共3页夏敏 孙淼 
辽宁省教育科学"十二五"规划课程(JGZXS1101)
高校辅导员职业化、专业化的建设进程不断加快,辅导员队伍职业化、专业化建设已成为社会分工的必然要求,辅导员职业逐渐受到社会的广泛关注和认可。本文通过构建辅导员职业资格等级制和专业方向化的模式,来探究辅导员职业化、专业化建...
关键词：辅导员 职业化 专业化 资格认证 
建设本科教学网 构筑高校教学信息化管理平台被引量：5
《中国高等教育》2013年第13期53-55,共3页夏敏 
2012年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目"辽宁省普通高等学校本科教学网运行保障机制研究与实践"的研究成果
自20世纪90年代以来．利用现代互联网与信息技术构建“网络教育”．并依托多种技术工具和手段来推动高等教育的全方位改革．已成为世界各国高校改革的重要趋势之一。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》中明确指出“...
关键词：本科教学 教学网 教学信息化 高校 管理平台 20世纪90年代以来 世界高等教育 辽宁省教育厅 
沈阳高校艺术惠民“双百万”工程长效机制的探索与研究被引量：2
《理论界》2013年第2期69-70,共2页夏敏 涂淑梅 
让市民免费参加艺术培训、观看文艺演出,让市民由文化的被动接受者变成文化的主动创造者,是2010年沈阳市在全国率先开展的艺术惠民"双百万"工程。它是以政府为主导,以高校为培训平台,以艺术院团为演出主体,面向大众的多层次、全方位的...
关键词：高校 艺术惠民工程 长效机制 
大学班级组织发展面临的问题及对策被引量：15
《教育研究》2012年第10期89-92,158,共5页夏敏 
大学班级是高校普遍的教学组织和管理形式。大学班级组织的发展有助于创建大学生成长的良好组织氛围,促进教育目标和高等教育功能的实现。当前,大学班级组织在高校扩招、教育改革发展、教育理念变革的影响下,班级组织形式、范围、制度...
关键词：大学班级组织 组织形式 组织范围 组织制度 组织内容 
艺术惠民工程与高校社会服务被引量：3
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2012年第5期76-78,共3页涂淑梅 夏敏 
沈阳市大学生思想政治教育专项研究课题
政府组织的艺术惠民工程,在地方高校的社会服务方面体现出以下价值:为高校社会服务提供了新载体、注入了新活力、营造了新氛围、提升了新层次;与此同时,高校在实施以"艺术惠民工程"为主要内容的社会服务过程中,也应思考和把握以下原则...
关键词：高校 艺术惠民工程 社会服务 
高校学生思想政治教育工作模式的探索与创新被引量：5
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2012年第3期101-104,共4页夏敏 
进入21世纪后,高校的外部环境和内部环境发生了很大的变化,这些新的变化与形势给高校学生思想政治教育工作带来了机遇和挑战。沈阳师范大学结合新形势,在"大部制"架构下进行了学生思想政治教育工作创新:明确新思路、确立新模式、构建新...
关键词：思想政治教育 工作模式 创新 
智力资源管理与大学核心竞争力
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2011年第3期23-26,共4页金福 夏敏 
辽宁省教育厅社科基金项目;基于大学智力资源管理与核心竞争力研究(主持人;夏敏;项目编号:LN2009-3145)
智力资源是知识经济活动中最重要的战略资源,是知识型组织知识创造能力和提升核心竞争力的关键要素。本文在给出智力资源与大学核心竞争力内涵的基础上,揭示了大学智力资源的特征及其价值,并从智力资源管理视角给出能有效地提升大学的...
关键词：大学智力资源 核心竞争力 管理策略 
大学知识创造能力评价指标体系研究被引量：9
《科学学与科学技术管理》2010年第5期156-161,共6页夏敏 王前 
大学知识创造能力主要包括大学教师知识创造能力、大学教师传授知识创造的能力、学生知识创造能力和大学知识创造能力环境四个部分。大学知识创造能力评价指标是一个复杂系统,需要运用层次分析法和模糊综合等评价方法,对大学知识创造能...
关键词：知识创造能力 大学评价 指标体系 
优化智力资源效能管理与提升大学核心竞争力被引量：1
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2008年第4期1-4,共4页夏敏 康翠萍 
大学智力资源是指大学人力资源中能认识和掌握大学发展规律,充分利用知识和信息进行高智力活动,并对大学的发展、人才培养以及社会服务等产生影响、创造社会效益的人力资源;大学核心竞争力则是以高校办学特色为基础、以智力资源为核心...
关键词：智力资源 效能管理 核心资源 核心竞争力 
大学智力资源效能:评价与管理被引量：3
《教育研究》2007年第12期70-72,共3页夏敏 
大学智力资源效能是从智力活动效能方面对人力资源的一种特殊规定。对大学智力资源效能的评价,可以确立两个方面的指标,即现实性指标和潜在性指标。对大学智力资源效能进行管理,一是要确定合理的岗位结构、运行规划和工作量,二是要提高...
关键词：大学管理 智力资源 效能管理 效能评价 
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