朱焱

作品数：13被引量：316H指数：8
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供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
发文主题：企业绩效人力资本中介效应管理层权力财务控制更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《财经理论与实践》《金融经济（下半月）》《会计研究》《会计之友》更多>>
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企业社会责任活动对负面事件应对策略有效性的跨情境调节效应研究
《复印报刊资料（企业管理研究）》2022年第1期90-102,共13页朱焱 杨青 
湖南省学位与研究生教育改革研究重点项目“学术学位论文质量监管与评价体系建设研究”(2019JGZD021);湖南省研究生优秀教学团队项目“智能大数据下多学科背景高级管理研究与创新教学团队”;湖南大学资政研究专项项目“新发展阶段下湖湘文化对企业创新的作用机制与对策研究”的资助。
负面事件应对策略的有效性对涉事企业缓解或挽回企业市场价值损失至关重要。而其有效性取决于利益相关者对企业意图的解读,其中企业前期社会责任活动提供了重要依据。本文从投资者这一关键利益相关者角度出发,基于归因理论、利益相关者...
关键词：企业社会责任活动 跨情境 应对策略 企业市场价值 
企业社会责任活动对负面事件应对策略有效性的跨情境调节效应研究被引量：20
《会计研究》2021年第2期120-132,共13页朱焱 杨青 
负面事件应对策略的有效性对涉事企业缓解或挽回企业市场价值损失至关重要。而其有效性取决于利益相关者对企业意图的解读,其中企业前期社会责任活动提供了重要依据。本文从投资者这一关键利益相关者角度出发,基于归因理论、利益相关者...
关键词：企业社会责任活动 跨情境 应对策略 企业市场价值 
中国上市公司高管学术经历对企业现金持有的影响被引量：7
《财经理论与实践》2019年第6期91-97,共7页朱焱 邢路杰 
湖南省自然科学基金(2018JJ2072)。
依据沪深A股上市公司2008-2017年数据,考量高管学术经历对企业现金持有的影响。结果表明:高管学术经历通过风险特质和创新活动影响现金持有水平;高管学术经历与现金持有水平正相关,行业竞争的缓和会削弱二者的正相关关系;相对于国有企业...
关键词：高管学术经历 现金持有 风险特质 创新活动 
卖空机制与企业社会责任承担--基于中国融资融券制度的准自然实验研究被引量：20
《会计研究》2019年第12期58-64,共7页朱焱 王玉丹 
卖空机制的引入加剧了上市企业财富缩水和声誉损失的风险。动态博弈的视角下,企业有动机通过调整企业社会责任战略来应对卖空机制带来的风险。本文以2008-2017年沪深A股非金融类企业为样本,采用双重差分法检验了中国融券卖空机制对企业...
关键词：企业社会责任 卖空机制 掩饰效应 代理冲突 
技术型高管权力与非技术型高管权力对企业绩效的影响——来自中国A股上市高新技术企业的实证检验被引量：44
《会计研究》2017年第12期73-79,共7页朱焱 王广 
本文以2008-2014年中国沪深A股上市高新技术企业的数据为样本,从风险承担的角度实证检验了技术型与非技术型高管权力对企业绩效的影响,并从权力的四个维度:结构权力、所有权权力、专家权力和声誉权力,对比了两类权力的影响权重。研究发...
关键词：技术型高管权力 非技术型高管权力 风险承担 管理层权力 
互联网企业专用性人力资本投资对绩效的影响被引量：10
《会计之友》2017年第5期67-72,共6页朱焱 吴盈 
在"互联网+"时代背景下,将企业人力资本投资划分为通用性和专用性人力资本投资,通过与企业发展能力结合,采用中介效应方法着重探究互联网企业专用性人力资本投资、发展能力和企业绩效的关系。分析结果表明:(1)互联网企业专用性人力资本...
关键词：互联网企业 专业性人力资本投资 发展能力 中介效应 
管理层权力、高管人力资本激励与企业绩效被引量：9
《财经理论与实践》2014年第6期96-102,共7页朱焱 翟会静 
湖南省科技厅项目(2012FJ6028)
合理的高管人力资本激励机制是发挥高管人力资本效用进而提高企业绩效的有效途径。本文通过实证检验管理层权力、高管人力资本激励与企业绩效的关系,结果表明:高管货币薪酬与企业绩效显著正相关,与国有企业相比,非国有企业的相关性更明...
关键词：货币薪酬 在职消费 薪酬差距 管理层权力 企业绩效 
企业管理团队人力资本、研发投入与企业绩效的实证研究被引量：162
《会计研究》2013年第11期45-52,96,共8页朱焱 张孟昌 
本文基于"管理团队人力资本——行为——经济后果"的研究范式,利用2009-2011年200家制造业上市公司的面板数据,采用中介变量方法研究管理团队人力资本通过影响企业研发投入而作用于企业绩效的情况,并对这种中介效应的大小进行了量化。...
关键词：管理团队人力资本 企业研发投入 企业绩效 中介效应 
人力资本财务控制:理论逻辑与分析框架被引量：18
《会计研究》2010年第1期57-63,共7页朱焱 
人力资本既具有财务资本的共性,又具有自身的特殊性。以"共性"与"特殊性"为基点,文章提出了人力资本财务控制的基本框架,包括人力资本财务控制的内涵、目标以及基本内容。人力资本财务控制的内涵可从技术层面(财务活动层面)和制度层面(...
关键词：人力资本 财务控制 基本框架 
要素计点法在企业中的运用被引量：1
《金融经济（下半月）》2006年第11期199-200,共2页朱焱 
关键词：点法 薪酬设计 职系 薪酬体系设计 岗位说明书 人力资源部 组织结构 职级 直线职能制 咨询顾问 
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