汪利祥

作品数：5被引量：14H指数：3
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供职机构：上海立信会计学院财税学院更多>>
发文主题：经济全球化人才退出机制办学自主权高校内部管理教育行政部门更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《高等教育研究（成都）》《商场现代化》《上海理工大学学报（社会科学版）》更多>>
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管理型人才培养模式的研究与探索被引量：5
《商场现代化》2009年第7期292-293,共2页汪利祥 
上海立信会计学院2007年教学研究与教学管理研究重点项目部分研究成果;项目编号为JYB017
知识经济对管理型人才提出了更高要求,传统管理型人才培养模式面临挑战,改革现行人才培养模式,培养适应知识经济时代要求的管理型人才成为高等教育的重要使命。本文分析了传统管理型人才培养模式存在的缺陷,针对管理型人才的素质要求,...
关键词：高等教育 管理型人才 培养模式 
立信本科教学质量保障体系建构研究被引量：3
《上海立信会计学院学报》2004年第3期60-62,64,共4页郑忠 吴新亚 郁顺华 汪利祥 
本文根据上海立信会计学院从专科教育向本科教育转变的实际需要出发，为把立信建成合格的本科院校，建构立信本科教学质量保障体系，对教学质量保障体系的内涵、目的、作用和组织机构，保障制度，教学建设，控制系统，评估系统以及信息...
关键词：本科教育 质量保障 体系建构 
完善高等学校两级管理体制改革的研究被引量：6
《上海理工大学学报（社会科学版）》2004年第1期3-6,17,共5页马长伟 汪利祥 
当前，我国高等学校办学正面临着严峻挑战和发展机遇。加快实施校内校、学院两级管理改革，着重推广和完善学院一级办学自主权是高等教育快速发展对高校内部管理提出的要求和必然趋势。借鉴国外大学和我国高校内部管理体制改革的历史经...
关键词：高校内部管理 高等学校 学院 两级管理 目标性原则 教育行政部门 办学自主权 人事管理 体制改革 责权 
浅议“人才退出”机制
《高等教育研究（成都）》2002年第3期13-15,共3页汪利祥 马长伟 
在经济全球化的今天，市场经济理念深入人心，人们逐渐接受了竞争意识。企业裁员已成为稀松平常的事，但裁员的负面效应往往为人们所忽略，因此，建立完善的人才退出机制任重而道远。
关键词：“人才退出”机制 经济全球化 企业裁员 市场经济理念 竞争意识 人才资源管理 负面效应 
浅议“人才退出”机制
《湖北商业高等专科学校学报》2002年第1期24-26,共3页汪利祥 马长伟 
在经济全球化的今天,市场经济理念深入人心,人们逐渐接受了竞争意识、企业裁员已成为常有的事,但裁员的负面效应往往为人们所忽略,建立完善的人才退出机制任重而道远。
关键词：经济全球化 企业 人才退出机制 人事管理 
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