郭彤梅

作品数：21被引量：68H指数：5
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发文主题：知识管理结构方程模型心理契约知识型员工工业清洗剂更多>>
发文领域：经济管理化学工程文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《品牌研究》《前进》《教育理论与实践（学科版）》《国际商务（对外经济贸易大学学报）》更多>>
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财务柔性对企业ESG表现的影响——来自战略性新兴产业上市公司的经验证据
《会计之友》2025年第7期95-103,共9页郭彤梅 武嘉欣 
国家社会科学基金年度项目“新发展格局下零工经济的柔性人力资源管理机制研究”(21BGL146);山西省回国留学人员科研资助项目“工业互联网赋能山西制造业高质量发展研究”(2022-180);山西省科技战略研究专项重点项目“晋创谷开放式创新生态构建路径研究”(202404030401003);山西省科技战略研究专项重点项目“山西省创新生态建设评估研究”(202204031401025)。
战略性新兴产业是推动我国经济高质量发展的新动力,其ESG表现是衡量产业能否实现可持续发展的重要标准。文章以2012—2022年战略性新兴产业A股上市公司为研究对象,考察了财务柔性对战略性新兴企业ESG表现的影响效果及其传导机制,并从外...
关键词：财务柔性 企业ESG表现 绿色技术创新 会计信息透明度 战略性新兴产业 
优化战略性新兴产业集群发展 提升山西高质量发展水平
《前进》2023年第9期7-9,共3页郭彤梅 
2023年7月,山西省委十二届六次全会就贯彻落实党的二十大精神、同步推进产业转型和数字转型“两个转型”进行了具体部署安排,形成了“66831”工作体系。培育壮大战略性新兴产业,建设一批战略性新兴产业集群是发挥资源协同效应、培育区...
关键词：战略性新兴产业 区域竞争优势 数字转型 产业集群治理 高质量发展 产业转型 产业集群创新 协同效应 
知识型员工个体属性变量对创新行为的影响
《品牌研究》2018年第2期134-135,共2页石学文 周成 夏昕阳 惠乐 秦思杰 郭彤梅(指导) 
太原工业学院大学生创新创业训练项目
随着知识经济时代的到来,提高知识型员工的工作满意度,改变知识型员工的创新行为,创造更大的价值成为企业面临的严峻挑战。企业与员工达成一份动态平衡的"心理契约"是企业人力资源有效的长期为企业发展服务的重要保证。主要从心理契约...
关键词：心理契约 工作满意度 创新行为 知识型员工 个体属性变量 
高新技术企业的知识管理绩效研究及相关建议
《现代工业经济和信息化》2017年第18期65-68,共4页郭彤梅 吴孝芹 
2012年度山西省回国留学人员科研资助项目<基于山西高新技术企业的知识管理绩效评价研究>阶段性研究成果;项目编号:2012-082
根据知识管理过程建立知识管理绩效评价体系及问卷,通过问卷对山西省部分高新技术企业进行调查,结合数据综合分析评价了高新技术企业的知识管理实施水平,并提出改进建议。
关键词：知识管理 绩效 高新技术企业 建议 山西 
基于模糊综合评价的知识管理绩效评价研究——以北京市、广东省与山西省的高新技术企业为例被引量：5
《国际商务（对外经济贸易大学学报）》2017年第2期153-160,共8页郭彤梅 吴孝芹 
山西省回国留学人员2012年度科研资助项目"基于山西高新技术企业的知识管理绩效评价研究"(2012-082)的阶段性成果;太原工业学院青年(后备)学科带头人支持计划资助
基于知识管理过程构建知识管理实施结果的评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,通过模糊综合评价对国内部分地区高新技术企业的知识管理绩效实施结果进行对比研究,并提出改进建议。
关键词：知识管理 绩效评价 模糊评价 高新技术企业 
基于心理契约的知识型员工激励机制研究被引量：17
《经济问题》2016年第10期57-61,共5页郭彤梅 
山西省教育厅2013年度高等学校哲学社会科学研究项目"基于心理契约的知识型员工激励机制创新研究";2014年度山西省留学回国人员科技活动择优资助项目"知识员工的心理契约与行为态度关系研究";太原工业学院青年(后备)学科带头人支持计划资助
知识经济时代的知识型员工已成为企业最重要的要素之一。设计切实有效的激励措施,充分调动知识型员工的积极性成为企业面临的重要问题。以知识型员工心理契约的三维结构为基础建立研究量表,通过结构方程模型(SEM)探究心理契约与知识型...
关键词：心理契约 知识型员工 激励策略 结构方程模型 
基于SEM的专业满意度研究——以太原工业学院经济与管理系为例被引量：7
《教育理论与实践（学科版）》2016年第6期11-13,共3页郭彤梅 
太原工业学院教研项目<大学生专业满意度调查与研究>(项目编号:2014YJ31)的阶段性研究成果
通过对太原工业学院经济与管理系大学生的专业满意度进行调查,建立结构方程模型、分析影响专业满意度的变量、通过AMOS软件拟合模型及检验,得出实践教学、入学前对专业的了解与期望、课程体系及教学教材选用等因素是影响经济与管理系大...
关键词：经济与管理系 专业满意度 结构方程模型 
企业知识管理绩效评价指标体系研究及其应用——以山西省企业知识管理评价指标体系为例被引量：1
《四川大学学报（哲学社会科学版）》2015年第3期103-108,共6页郭彤梅 吴孝芹 
山西省软科学研究项目"山西省高新技术企业知识管理实施水平及与发达地区的比较研究"(2012041024-02);太原工业学院重点科学基金资助项目"基于山西高新技术企业的知识管理绩效评价研究"(2012RZ01)
根据影响知识管理过程实施效果的因素构建并筛选了知识管理绩效评价的预选指标集,基于山西省企业的知识管理实施情况建立了绩效评价的指标体系,通过层次分析法确定指标权重及重要性排序,运用模糊层次方法对知识管理绩效进行评价,提出在...
关键词：知识管理 绩效评价 指标体系 权重 
高新技术企业知识管理绩效评估体系研究被引量：1
《现代工业经济和信息化》2012年第18期31-33,共3页王文婷 郭彤梅 
2012年山西省软科学研究课题"山西省高新技术企业知识管理实施水平评价及与发达地区的比较研究"(项目编号为2012041024-02);太原工业学院院级重点科学基金资助项目"基于山西高新技术企业的知识管理绩效评价研究"的阶段性研究成果
21世纪是知识经济时代,高新技术企业知识管理的重要性备受瞩目。文章总结了我国高新技术企业知识管理的绩效评估中存在的问题,以期建立一个针对高新技术企业知识管理的绩效评估体系,为企业提供参考。
关键词：高新技术企业 知识管理 绩效 绩效评估 
山西小杂粮产业人力资源现状分析
《经济师》2011年第12期251-252,共2页郭彤梅 孙凌燕 
山西省哲学社会科学办公室2007年度课题<山西省小杂粮产业的潜力与竞争力研究>阶段性研究成果
山西具有小杂粮产业发展的自然优势,发挥山西小杂粮产业优势,对促进山西农业可持续发展,促进农民增收,具有十分重要的现实意义。但山西小杂粮种植效益不高,市场发育滞后,加工水平低下,制约了小杂粮产业化的发展。其中一个重要的原因是...
关键词：山西 小杂粮产业化 人力资源 
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