何晓洁

作品数：17被引量：51H指数：5
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供职机构：中南大学商学院更多>>
发文主题：实证分析股票资本量风险投资业风险投资更多>>
发文领域：经济管理环境科学与工程更多>>
发文期刊：《金融经济（下半月）》《商业经济与管理》《科技广场》《统计与决策》更多>>
所获基金：国家社会科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
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碳战略、媒体监督与企业竞争优势——来自我国A股高碳企业的经验数据被引量：1
《财会月刊》2019年第24期140-150,共11页邹颖 何晓洁 
广州市水务科技基金项目“广州市现行排水管理模式下水体污染治理模式研究”(项目编号：SSKXH-2018-5);中南大学研究生调查研究项目“湖南省‘精准扶贫’重点项目布局与优化调查研究”(项目编号：2018dcyj030)
选取我国2012~2017年A股13个高碳行业的198家上市公司为研究样本,综合考察碳战略、媒体监督和企业竞争优势三者之间的关系.研究结果显示:碳战略与企业竞争优势存在正相关关系;媒体监督与正面报道对高碳企业碳战略行为起着促进作用,相反...
关键词：碳战略 媒体监督 企业竞争优势 社会责任 
中国铁矿石消费量与对外依存度预测被引量：6
《统计与决策》2017年第11期111-115,共5页胡振华 钟代立 何晓洁 
国家社会科学基金重大项目(13&ZD169)
文章基于ARIMA模型对非平稳时间序列良好的短期预测特性,采用该方法对"十三五"期间中国铁矿石消费量与对外依存度进行了模型构建和预测分析,所建模型的拟合效果和预测精度较佳。预测结果表明,"十三五"期间中国铁矿石消费量将趋向于缓慢...
关键词：“十三五” 铁矿石 ARIMA模型 预测 
保税物流区域发展对地区经济增长影响的实证分析——以浙江省保税物流区域为例被引量：2
《商业经济与管理》2016年第12期55-61,共7页戴小红 何晓洁 
浙江省哲学社会科学规划课题(310CGYD98YBM)
我国保税物流区域正处于整合优化升级的关键时期,在深化改革扩大开放中起示范引领作用,为实现经济协调发展和可持续增长提供了战略机遇。文章利用浙江省1995-2015年的数据,运用VAR模型,通过协整检验、脉冲响应函数和方差分解,实证研究...
关键词：海关特殊监管区域物流货物 保税加工货值 进出口总额 地区经济增长 VAR模型 
印染企业节能减排状况与对策研究被引量：6
《环境污染与防治》2009年第6期96-100,共5页陈建军 郭春景 何晓洁 王晓芳 
印染企业生产成本中,能源成本约占总成本的70%。结合绍兴地区6家企业的清洁生产审核工作,通过采集各印染企业的能资源消耗数据,按照统一的能源统计方法进行折算,评估了能源成本比例构成。分析表明,水、电、蒸汽和煤的消耗与印染企业生...
关键词：印染 节能 减排 对策 
商业地产的定位流程与内容被引量：2
《企业技术开发》2008年第1期112-114,共3页何晓洁 曾海丹 
文章认为商业地产的定位包括产品、主题形象、商业经营、目标市场等多方面的内容,需要结合当地市场特征、项目地块特征、商家及消费者的需求等,采用科学的流程与方法,才能具备较高的成功率。
关键词：商业地产 定位 定位流程 定位内容 
基于委托代理模型的二手房投资者和中介公司的关系研究
《科技广场》2007年第6期6-9,共4页何晓洁 陈武 
二手房投资者设计合同来激励中介公司,应考虑到自身房产的实际价值,中介公司的资质能力和外生随机变量影响等情况。在外生随机变量服从正态分布的条件下,投资者和中介公司的委托代理模型,并在外界不确定的情况下,引入新的变量,对模型进...
关键词：委托代理模型 二手房投资者 中介公司 
我国铁路BOT项目融资风险管理被引量：3
《科技与管理》2007年第5期64-66,69,共4页何晓洁 彭莉 
在对我国铁路建设应用BOT模式的可行性进行分析的基础上,剖析了我国铁路BOT项目面临的主要风险,并运用模糊综合评判法对其进行了分析和评价,最后提出了应对措施。
关键词：铁路 BOT 风险管理 模糊综合评判 
基于市场化的商业银行利率风险管理被引量：8
《金融经济（下半月）》2006年第3期32-33,共2页欧阳敏 何晓洁 
关键词：利率风险管理 缺口管理 净利息收入 固定利率贷款 久期 借款人 利率期货 风险管理手段 定价体系 利率结构 
关于硬质合金行业技改项目合同管理的思考
《硬质合金》2006年第1期58-61,共4页李宇 何晓洁 
就硬质合金行业技改项目在实施过程开展有关合同管理的问题进行分析讨论,并提出应对措施,对搞好硬质合金行业技改项目合同管理工作具有现实意义。
关键词：硬质合金 技改项目 合同管理 应对措施 
一种新的企业薪酬制度设计——涟钢岗效工资体系被引量：3
《湖南经济管理干部学院学报》2005年第6期52-53,58,共3页李海元 何晓洁 
如何设计企业自身的薪酬分配制度,是大型集团公司发展过程中必须面对的核心问题。涟源钢铁集团有限公司二级分配式岗效工资体系的设计是一种有益的尝试,可以为大型集团公司设计薪分配制度提供借鉴。
关键词：岗位分析 岗位序列 宽带薪酬 岗效工资 
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