廖耀华

作品数:14被引量:30H指数:4
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发文领域:经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊:《浙江工贸职业技术学院学报》《中国劳动》《商业会计》《企业科技与发展》更多>>
所获基金:温州市科技局资助项目浙江省哲学社会科学规划课题温州市哲学社会科学规划课题浙江省社科规划课题更多>>
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数字经济赋能饲料产业高质量发展的对策研究被引量:1
《江苏商论》2024年第9期26-29,共4页廖耀华 唐吉安 
浙江省哲学社会科学规划课题成果:乡村振兴背景下浙江省城乡高质量融合发展的机制与实现路径研究(项目编号:22NDJC341YBM);温州市哲学规划课题成果:乡村振兴背景下温州城乡高质量融合的机制与实现路径研究(项目编号:21wsk019)。
在后疫情时代,数字经济已成为驱动饲料产业高质量发展的重要引擎。本文结合新时代五大新发展理念分析饲料产业高质量发展的内涵,认为,在当前数字经济背景下饲料产业机遇与危机共存。
关键词:数字经济 饲料行业 高质量发展 
微休息对员工创造力的影响机制研究——自我效能感的调节作用被引量:1
《未来与发展》2024年第7期85-92,78,共9页廖耀华 
浙江省社科规划课题成果(22NDJC341YBM)阶段性成果。
根据努力一恢复模型,引入认知灵活性探讨微休息对员工创造力的影响机制,并基于资源保存理论和自我效能理论引入自我效能感分析其调节效应。本研究以浙江省14家省级高新技术产业园区为样本进行探析。研究发现,放松、社交、认知微休息能...
关键词:微休息 认知灵活性 自我效能感 创造力 
产业转型升级背景下职业本科生的可雇佣性技能培养研究——以物流专业为例
《中国物流与采购》2024年第11期48-50,共3页潘毅 廖耀华 
浙江省社科规划课题成果“乡村振兴背景下浙江省城乡高质量融合发展的机制与实现路研究”(22NDJC341YBM)。
经济高质量发展及产业结构转型升级对职业本科生的可雇佣技能提出了新的要求,本研究参照澳大利亚工商总会在《未来所需的可雇佣性技能》中提出的八种可雇佣能力,以XX职业技术大学物流专业为例,研究职业本科生在产业转型背景下的可雇佣...
关键词:可雇佣性技能 物流专业 高质量发展 
基于供需均衡分析的残疾人就业政策效果评估
《新经济》2024年第6期91-104,共14页廖耀华 项小伟 
浙江省哲学社会科学规划课题“乡村振兴背景下浙江省城乡高质量融合发展的机制与实现路径研究”(22NDJC341YBM)。
运用经济学供需均衡分析深入评估我国残疾人就业政策中的禁止就业歧视、合理便利、保障金制度和法定就业率等关键政策工具对劳动市场的影响。研究通过静态与动态模型比较,揭示了这些政策对残疾人与非残疾人工资率、就业量和社会剩余的...
关键词:就业政策 静态模型 动态模型 政策评估 
“双碳”目标下风电上市公司财务绩效评价研究被引量:8
《商业会计》2022年第17期63-67,共5页温丽荣 廖耀华 张顺华 
浙江省哲学社会科学规划课题“乡村振兴背景下浙江省城乡高质量融合发展的机制与实现路径研究”(项目编号:22NDJC341YBM);温州市哲学社会科学规划课题“碳中和视角下金融创新对碳排放影响研究”(项目编号:21wsk009);温州市哲学社会科学规划课题“乡村振兴背景下温州市城乡高质量融合的机制与实现路径研究”(项目编号:21wsk019)。
文章基于20家风电设备上市公司2018—2020年的面板数据,运用熵值法确定了四个维度12项财务指标的权重,构建了一套风电公司财务绩效评价体系,并对20家公司的财务绩效进行评分。研究发现:风电行业上市公司财务能力指标的重要性依次是:营...
关键词:“双碳”目标 风电 熵值法 财务绩效 
乡村振兴背景下城乡融合发展对商贸流通产业集聚的影响被引量:5
《商业经济研究》2022年第16期9-12,共4页廖耀华 
浙江省社科规划课题成果“乡村振兴背景下浙江省城乡高质量融合发展的机制与实现路径研究”(22NDJC341YBM)。
乡村振兴是关系国计民生的根本性问题,其中城乡融合发展是乡村振兴的核心战略。城乡融合发展的不断深入,不仅为技术创新奠定了良好的物质基础,也有效推动了区域商贸流通产业的发展与集聚。作为产业发展的重要动力,鼓励和支持技术创新成...
关键词:城乡融合发展 商贸流通产业集聚 技术创新 区域差异 
工作生活质量与组织绩效相关性研究
《浙江工贸职业技术学院学报》2017年第2期86-90,共5页廖耀华 
2014年温州市科技局课题"文化创新对温州民营企业持续发展的实证研究"(R20140032)
根据员工工作生活质量(QWL)的观点,如果工作生活质量改善,有利于组织的沟通,提升组织的生产力;同时,员工及企业通过改善生活质量,可以降低离职率及缺勤率,缓和劳资关系。本文通过实证研究发现,员工工作生活质量与组织绩效呈显著正相关。
关键词:工作生活质量 组织绩效 研究建议 
技术创新薪酬激励机制分析被引量:3
《中国劳动》2015年第11X期89-93,共5页廖耀华 
温州市科技局课题<文化创新对温州民营企业持续发展的实证研究>;项目编号:R20140032阶段性成果
研究认为,对技术创新的薪酬激励机制设计要与技术创新者的内在动因相结合。本文通过对2013年在日本举行的"国际技术创新者调查"数据定量研究认为,一个具有长期奖励制度设计、研究成果的合理分配和归属的制度,是技术创新薪酬激励设计的...
关键词:技术创新 薪酬激励 研发风险 
促进技术创新战略活动的国际比较
《浙江工贸职业技术学院学报》2015年第3期83-88,共6页廖耀华 
2015年温州市哲学社会科学规划课题"文化创新对温州民营企业可持续发展的实证研究"(15wsk205)
通过对美国、欧盟、经合组织(OECD)等各国数据分析比较,在促进技术创新战略规划中,重点主要体现在基础研发投资、资金战略计划、民间研究开发、人才开发、评价机制等方面。美国特点表现在组织和制度化建设、欧盟则体现在全面战略合作。...
关键词:国际比较 技术创新战略 研究开发(R&D) 战略评价 
企业专利战略诉讼技术模型选择和分析
《经济论坛》2014年第5期108-112,共5页廖耀华 
2013年浙江省科学技术协会软课题研究<加快以企业为创新主体的技术创新体系建设>阶段性成果;课题编号:KX13C-25
企业在实施技术战略时,难免会遇到对拥有的知识产权和专利的侵权诉讼,企业面对诉讼和反诉讼需要在诉讼时机的把握、法律成本费用、企业收益、消费者剩余等诸多问题之间进行艰难抉择,可根据三个模拟推算模型解释如何进行最佳选择。但由...
关键词:专利战略 模拟推算 NPT 诉讼时机 
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