赵美燕

作品数：16被引量：163H指数：7
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供职机构：首都医科大学附属北京同仁医院更多>>
发文主题：护理管理护士长妇女乳腺癌根治术后岗前培训更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《中华现代护理杂志》《中华护理杂志》《护理研究（中旬版）》《中华当代医学（护理版）》更多>>
所获基金：北京同仁医院院科研基金更多>>
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护理质量台账督导在护理质量管理中的应用被引量：4
《护理研究（中旬版）》2015年第1期251-253,共3页田梓蓉 李越 赵美燕 刘伟 王巍 张杰 
[目的]探讨护理台账应用效果。[方法]我院护理部于2013年6月开始尝试使用台账的方式进行质量管理与督导。设定基础台账,对台账进行常规管理和质量督导;确立督导方式并实施。[结果]护理台账的应用明确了护理质量管理和控制的方向、规范...
关键词：护理质量 督导 质量监控 台账 
经颅眶壁-视神经管减压术治疗甲状腺相关性眼病的围手术期护理
《中华现代护理杂志》2011年第18期2161-2163,共3页赵美燕 
目的探讨经颅眶壁-视神经管减压术治疗甲状腺相关性眼病的护理方法。方法收集我院2006年12月至2010年12月23例在神经外科行颅眶壁-视神经管减压术治疗甲状腺相关性眼病患者的临床资料，并对围手术期护理特点进行回顾性分析和总结。结果1...
关键词：围手术期 颅眶壁-视神经管减压术 甲状腺相关性眼病 
增强自我效能对乳腺癌患者术后功能锻炼依从性的影响被引量：9
《中华现代护理杂志》2011年第17期2046-2048,共3页赵美燕 
目的探讨增强自我效能对乳腺癌患者术后功能锻炼依从性的影响，促进患者康复。方法将68例患者随机分为实验组和对照组，各3-4例。对照组采用常规的教育模式进行护理，实验组采用自我效能理论对患者实施护理，术后分别对两组患者进行功...
关键词：乳腺肿瘤 功能锻炼 自我效能 依从性 
聘用制护士流失相关因素分析及管理新举措被引量：16
《护理研究（上旬版）》2010年第4期915-916,共2页赵美燕 张欣 
关键词：聘用制护士 医院管理 护士流失 相关因素分析 护理人力资源 护理人员 护理服务 护理领域 
改进护士长查房模式提升护理管理能力被引量：18
《中华现代护理杂志》2010年第5期584-586,共3页赵美燕 王巍 张欣 张杰 刘伟 
目的通过开展护士长管理查房，促进护士长对先进的护理管理理论、方法的学习，培养护士长发现问题、解决问题的能力，不断提高护理管理水平。方法在传统的护士长业务查房的基础上，增加了行政管理查房的部分，运用案例分析、经验介绍、...
关键词：护士长 护理查房 护理管理 
情景剧表演在护理应急预案培训中的应用被引量：5
《护理研究（中旬版）》2009年第11期2989-2989,共1页张欣 赵美燕 王巍 
[目的]探索情景剧表演在护理应急预案学习中的应用效果。[方法]对我院护士采取理论授课与观摩表演相结合的形式进行应急预案培训,培训结束后发放问卷调查培训效果。[结果]98.22%的护士认为情景剧表演可激发护士学习兴趣;94.08%的护士认...
关键词：应急预案 情景剧 教学 
可来福输液接头连接3L袋方法的改进被引量：1
《现代护理》2008年第6期829-829,共1页张欣 赵美燕 张杰 
随着静脉治疗技术的不断发展，无针密闭输液广泛应用于临床，静脉输液进入了新领域，我院肿瘤中心在2005年10月-2007年5月，对114例经外周静脉高营养治疗的肿瘤患者使用2种不同方法连接输液接头，进行观察比较，发现改进后的连接方法能...
关键词：可来福 三升袋 改进 
本科护士培养方向的调查分析与展望被引量：5
《现代护理》2008年第1期125-127,共3页赵美燕 田梓蓉 刘伟 
北京同仁医院2006年软课题项目（2006-RKT-006）
目的通过对本科护士的优势、培养现状和发展意向调查,以及医院护理人力资产分析,来探索本科护士进入医院后的培养方向。方法采取分层、随机抽样法,对研究者所在医院的70名本科护士和70名专科护士进行问卷调查,内容包括一般情况、护士综...
关键词：本科护士 人才培养 护理人才 
低血容量性休克病人建立套管针静脉通路的方法研究被引量：3
《护理研究（上旬版）》2007年第11期2868-2869,共2页田梓蓉 马晓红 赵美燕 王巍 
首都医科大学附属北京同仁医院2005年科研基金项目;课题编号:2005-YLL-015
[目的]研究二次穿刺法在低血容量性休克病人快速建立套管针静脉通路中的作用与效果。[方法]将64例急诊就诊的低血容量性休克病人随机分为实验组和对照组。实验组采用二次穿刺法,对照组采用传统穿刺方法。观察两种方法套管针穿刺次数与...
关键词：低血容量性休克 静脉输液 套管针 
护理管理中团队精神的建设与维护被引量：14
《现代护理》2007年第09X期2584-2585,共2页赵美燕 
在医院和护理文化的建设中,护理团队精神的建设有举足轻重的作用。确立团队的共同愿望和目标,培养每一位护士的团队精神,并使其发扬光大,同时增强信任、沟通和激励,为护理目标的实现创造平台,是护理团队精神建设和维护的重要内容。
关键词：护理管理 团队 精神 建设 
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