杨廉洁

作品数：12被引量：65H指数：5
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供职机构：十堰市太和医院更多>>
发文主题：人力资源管理妇女乳腺恶性疾病疾病检查疾病调查更多>>
发文领域：医药卫生经济管理更多>>
发文期刊：《中国外资》《中国妇幼保健》《中国卫生经济》《现代经济信息》更多>>
所获基金：湖北省教育厅重点项目更多>>
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基于整合医学搭建无边界医院的探索与实践被引量：5
《中国医院管理》2017年第7期62-64,共3页罗杰 王蕾 谢谨 杨廉洁 左红霞 
为贯彻落实"基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动"的分级诊疗要求,太和医院基于整合医学理念搭建了远程无边界医院。以太和医院为区域中心,借助"互联网+",上联国际、国内知名医院,下联县、乡、村四级网络医院,跨学科、跨区域实现了...
关键词：无边界医院 整合医学 医联体 
应用R软件metamisc程序包及CopulaREMADA程序包实现诊断准确性试验的Meta分析被引量：2
《中国循证心血管医学杂志》2016年第4期392-395,共4页王权 杨廉洁 何倩 喻亚宇 许杨鹏 张超 
湖北省教育厅重点项目(D20142102)
诊断性准确性试验(diagnostic test accuracy,DTA)Meta分析是一种全面评价诊断试验证据准确性的研究方法,R软件metamisc程序包与Copula REMADA程序包是基于经典频率学方法用于DTA Meta分析制作及图形绘制的程序包,与传统的双变量模型相...
关键词：诊断准确性试验 META分析 metamisc程序包 CopulaREMADA程序包 R软件 
医院集团的品牌建设与拓展被引量：4
《解放军医院管理杂志》2014年第7期610-611,共2页刘承志 杨廉洁 陈四喜 
组建医院集团,提高医院竞争力,品牌建设自始至终是贯穿医院集团的一项灵魂工程,是促进医院集团联动发展的重要抓手。通过分析制约集团内医院品牌建设的因素,探讨强化医院品牌建设与拓展的方法和途径,树立良好的医院形象,保证医院集团的...
关键词：医院集团 品牌建设 品牌拓展 
浅析如何在工作分析中渗透人本管理思想被引量：2
《社科纵横（新理论版）》2011年第2期92-93,共2页杨廉洁 
人本管理是现代企业管理的一种新的模式,一个企业是否树立以人为本的理念,对企业的兴衰成败至关重要。人本管理的思想已经逐步渗透到人力资源管理活动的各个方面,在作为人力资源管理的基本活动之一的工作分析中要渗透人本管理思想必须做...
关键词：人力资源管理 工作分析 人本管理 
医院人才队伍建设的思考及意见被引量：12
《甘肃中医》2011年第4期72-73,共2页杨廉洁 尚兴科 
医院人才队伍的建设有利于医院保持活力,长远发展,提高竞争力。而加大人才培养力度、引入人才、做好人才配置工作、完善人才职称评审制度、完善育人机制改革等相关人才队伍建设等是医院人才队伍建设中不可缺少的有效措施。
关键词：医院 卫生人才 管理 人才建设 
转型期公立医院绩效问题被引量：1
《中国外资》2011年第4期140-140,共1页杨廉洁 尚兴科 
在新医改形势下,转型期公立医院的运营管理倍受社会各界关注。绩效管理系统就是一个能统一员工和部门行动、贯彻医院发展战略的有力武器。本文以分析了公立医院现有绩效管理体系中的问题,结合公立医院的实际情况,提出了改进公立医院绩...
关键词：公立医院 绩效 改进 
医院医疗市场营销创新研究被引量：3
《现代经济信息》2011年第2X期91-92,共2页杨廉洁 尚兴科 李勤芝 
医院医疗市场营销是将人类对健康的需求转化为医院获利的机会而进行的各类经营活动。随着医疗制度改革,市场经济的深入,国民对健康的需求的提升,医院必须积极的进行市场创新,开拓新市场。全文首先分析了当前医院医疗市场存在的问题,随...
关键词：医疗市场营销 市场细分 口碑营销 
论企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用被引量：7
《中国商贸》2010年第8X期73-74,共2页尚兴科 杨廉洁 李勤芝 
分析了企业岗位绩效工资与人力资源激励的关系,阐述了岗位绩效工资的考核在企业人力资源管理中的作用,认为公平的薪酬体系是岗位绩效工资实施的基础,企业岗位绩效工资在公平薪酬体系中起到激励作用。
关键词：绩效工资 企业 人力资源 激励 
论会计信息化与价值链的耦合性
《商业时代》2010年第21期87-87,48,共2页尚兴科 杨廉洁 李勤芝 
企业整个价值链的综合竞争力决定了企业的竞争能力,价值链的最终目标是实现企业价值最大化,其手段是单支链条的价值增值,但是企业各单一链条间并不会"和平"相处,价值链之间存在持久竞争,而平息这场"战争"的最有效手段是会计信息化。与...
关键词：会计信息化 价值链 增值 
运用归一分析法评价床位工作效率被引量：11
《中国病案》2010年第5期44-45,共2页杨婷 王玉贵 杨廉洁 
目的分析医院床位利用,评价床位工作效率,最大限度发挥床位利用率,实现充分合理利用现有资源。方法运用归一分析法,建立床位工作效率指数模型,求出床位效率指数,以"1"为标准判断床位工作效率情况。结果 2008年全年除2月份处于等效运行,...
关键词：归一分析法 床位效率指数 
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