胡晓娣

作品数：13被引量：38H指数：3
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发文主题：品牌延伸信息分享创业机会识别社会资本价值星系更多>>
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贯彻落实科学发展观,加强纪检监察工作
《中国城市经济》2012年第2期334-334,共1页胡晓娣 
深入贯彻落实科学发展观,是发展中国特色社会主义的迫切需要。中国特色社会主义是马克思主义理论在当代中国的新发展,是团结、凝聚全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同思想基础。面对世界格局的深刻变化、营造有利于我国经...
关键词：科学发展观 贯彻落实 反腐倡廉 纪检监察工作 中国特色社会主义道路 突出问题 体系建设 经济社会发展 生态文明建设 社会主义理论体系 
员工多元化对团队信息分享的影响机制研究——社会观点采择的中介作用分析被引量：1
《兰州学刊》2011年第3期79-83,共5页胡晓娣 
国家哲学社会科学重大项目"科教兴国与建设人力资源强国战略研究"。(项目编号:07&ZD042)
社会观点采择是个体区分自己与他人的观点(视角),并进而根据当前或先前的信息对他人的观点(视角)作出准确推断的能力。文章着力探讨了不同类型的多元化对于团队信息分享的影响,并将社会观点采择引入员工多元化的研究之中,以更好地了解...
关键词：人口统计因素多元化 工作风格多元化 社会观点采择 信息分享 
社会资本对创业机会识别的影响机理研究被引量：15
《生产力研究》2009年第20期15-17,共3页胡晓娣 
山东理工大学面上基金项目2007"产业集群技术创新过程模式演变研究"阶段成果;国家哲学社会科学重大项目"科教兴国与建设人力资源强国战略研究"(07&ZD042)资助
关于创业机会的识别类型学术界主要有三种观点:存在思路、结构思路和构造思路,文章分析了社会资本在不同创业机会识别类型中的影响机理,指出社会资本一方面本身形成创业机会,另一方面通过提供信息和资源支持影响创业机会的识别,而社会...
关键词：创业机会识别 社会资本 影响机理 
可占用性准租约束下的合作机制研究
《企业活力》2009年第11期5-8,共4页胡晓娣 
国家哲学社会科学重大项目"科教兴国与建设人力资源强国战略研究"(编号:07&ZD042)的阶段性成果
契约的不完备性激励了交易主体的机会主义行为的动机,而资产专用性带来的可占用准租使这种机会主义行为由可能变为现实,文章指出可占用性准租约束条件下,为有效避免机会主义行为,显性的市场契约约束与隐性的契约约束两者不可或缺。双边...
关键词：可占用性准租 机会主义行为 显性契约 隐性契约 
员工多元化对企业绩效的影响机理探讨
《商业时代》2009年第27期42-43,共2页胡晓娣 胡君辰 
国家哲学社会科学重大项目"科教兴国与建设人力资源强国战略研究"(07&ZD042)
员工多元化管理是全球化时代组织所面临的迫在眉睫的问题之一,而目前研究中关于员工多元化对企业绩效影响作用的结论并不一致。基于此,文章探讨员工多元化对企业绩效的影响机制,指出员工多元化提升或是降低企业绩效,取决于员工多元化显...
关键词：员工多元化 企业绩效 经验开放性 信息分享 
基于价值链演变视角的商业模式创新研究被引量：8
《商场现代化》2009年第10期196-197,共2页王少海 胡晓娣 
价值链概念由价值链到价值网络到价值星系的演变反映了随着时代的变化价值创造活动中各要素相互之间关系的演变,商业模式也随之发生较大的变化。
关键词：价值链 价值网络 价值星系 商业模式创新 
基于生命周期的企业集群技术创新过程模式研究被引量：3
《科学管理研究》2009年第2期17-20,共4页胡晓娣 胡君辰 
国家哲学社会科学重大项目
创新过程的不完善是影响我国企业集群创新优势的发挥的重要因素。文章在清晰把握企业集群形成、成长到成熟生命周期的不同阶段特点的基础上,探讨了技术创新过程模式演变的基本规律,指出由于技术创新机理发生变化,技术创新过程的模式由...
关键词：企业集群 技术创新 过程模式 生命周期 
产业集群自主创新的发展障碍与对策被引量：2
《经济导刊》2008年第3期52-53,共2页孙秀梅 綦振法 胡晓娣 
国家软科学课题(2006GXQ3D155)"产业集群的自主创新动力机制问题研究-对山东大企业集群的案例分析"的阶段性成果
提高自主创新能力是产业集群竞争优势的重要源泉。随着微利时代的到来，产业集群的生存环境发生巨大变化，机会驱动创造财富的可能性越来越少，机会竞争正在向实力竞争转变。自主创新能力不强、体制机制障碍等，制约产业集群竞争力提高...
关键词：产业集群 创新 动力机制 科学发展观 
企业顾问式培训模式的瓶颈及对策
《集团经济研究》2006年第10X期38-39,共2页胡晓娣 
为了应对残酷的市场竞争和激烈的人才竞争，企业纷纷加大了对培训的投资力度，市场上也充斥着各种各样的培训课程和培训模式。然而面对日益增长的企业需求，培训效果却难以令人满意。往往是企业花了巨额培训经费却收效甚微，课程内容过...
关键词：企业顾问 培训模式 市场竞争 培训课程 人才竞争 投资力度 企业需求 培训经费 
中小企业绩效管理系统的导入条件探析被引量：3
《商场现代化》2006年第08X期84-85,共2页胡晓娣 
关键词：企业绩效管理系统 人力资源管理 中小企业 企业管理 预期目的 导入条件 
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