苏全忠

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试论业绩评价对建设高层次创新性教师队伍的促进作用
《教育人事》2000年第4期21-24,共4页徐友浩 苏全忠 
关键词：高校 教师队伍建设 业绩评价 程序 
试论业绩评价对建设高层次创新性师资队伍的促进作用
《中国高校师资研究》2000年第1期17-19,共3页徐友浩 苏全忠 刘东志 
"知识经济"的到来及"科教兴国"战略和"知识创新体系"的实施为高校发展提供了前所未有的机遇和挑战,我们能否抓住机遇,加大高校改革和发展的步伐,解放思想、转变观念、锐意进取,关键是要培养和造就一支高层次创新性的师资队伍。从人力资...
关键词：业绩评价 师资队伍建设 创新性 高级专业技术职务 专业技术人员 促进作用 人力资源 评价标准 知识经济 转变观念 
遵照邓小平人事人才思想 创造优秀人才成长的环境
《理论与现代化》1998年第11期45-46,共2页冯丽娜 苏全忠 徐友浩 
人类社会正迈向知识经济的新时代,整个国民经济的发展和综合国力的增强,主要依靠知识财富的增长。培养和造就大批掌握科学知识的人才,已成为每个国家求生存、谋发展的战略重点。建设有中国特色社会主义需要大批各类人才,中国也有着极其...
关键词：《邓小平文选》 人事人才思想 人才成长 平均主义 社会氛围 建设有中国特色社会主义 社会环境 优秀人才 杰出人才 尊重人才 
社会主义市场经济条件下高等学校教师队伍管理模式的思考
《中国高校师资研究》1996年第1期26-28,共3页史贵全 徐友浩 苏全忠 
长期以来,高校对教师队伍的管理,基本上实行的是一种封闭式、行政指令型模式。随着社会主义市场经济体制的建立,这种管理模式已很难适应新时期高等教育事业改革与发展的需要。高校要主动适应市场经济体制发展的要求,就必须对原有的管理...
关键词：师资管理模式 社会主义市场经济体制 市场经济条件 高校师资队伍 教师待遇 新时期 主动适应 教师队伍管理 真正意义 高校教师 
试论人才合理流动和人才市场问题
《理论与现代化》1995年第9期24-25,共2页苏全忠 冯丽娜 
人才合理流动和人才市场问题,是社会化大生产中合理配置资源必须解决的一个实际问题。它是生产社会化、科学技术整体化的客观要求。我国社会主义市场经济体制的构建,开辟了人才合理流动的主渠道。用人单位可以依据实际需要聘任所需人才...
关键词：人才合理流动 用人单位 人才资源 培育和发展 市场经济体制 人才管理 双向选择 统筹规划 生产社会化 运行机制 
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