阎力

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大学生个人空间感的实证研究被引量：5
《学理论》2011年第16期203-204,共2页徐树鹏 阎力 
通过对苏州大学大学生在自习教室的落座规律的研究来分析大学生的个人空间感。研究1采用现场观察法总结出大学生个人空间感的五个规则,分别为靠墙规则,前疏后密规则,后方落座规则,远离门规则以及密度等分散性规则。研究2采用实验法,发...
关键词：个人空间感 个人空间距离 个人空间规则 观察法 
创造性任务情境下社会惰化影响因素研究被引量：12
《心理科学》2011年第1期160-165,共6页李晓丽 阎力 
研究一,采用单因素组间设计(合作组、名义组、个人组)检验创造性任务情境下是否存在社会惰化效应,结果显示:合作组状态下个体努力水平显著低于名义组,与个人组差异不显著;研究二,采用三因素组间设计(4×2×3)探讨创造性任务情境下社会...
关键词：社会心理 创造力 社会惰化 目标难度 中期评估 绩效评估 
双重态度模型与四分模型的比较被引量：1
《社会心理科学》2010年第11期24-28,共5页吴佳时 阎力 
内隐测量方式的产生促使当代态度研究将研究的中心从外显态度转向内隐态度及其与外显态度的关系上。双重态度模型与四分模型也由此而生。这两种取向模型有各自的理论体系和研究视野,并对社会心理学产生了深刻的冲击和影响。本文综述了...
关键词：双重态度模型 四分模型 内隐社会认知 
从概念界定角度看控制感研究中的问题被引量：11
《社会心理科学》2008年第6期29-30,77,共3页潘仲君 阎力 
在目前关于"控制感"的研究中,概念界定一直是困扰许多研究者的问题。研究从控制源、自我效能感两个概念出发,阐述控制感概念与两者之间存在区别,包含更多的内容,提出控制感概念界定可以从方向和强度上予以考虑,并将控制感定义为:个体相...
关键词：控制感 控制源 自我效能感 
苏州地区警察工作压力量表的初步编制被引量：2
《中国健康心理学杂志》2007年第4期345-348,共4页于俊杰 阎力 孙延超 
目的以苏州警察为被试,编制苏州地区警察工作压力量表。方法在访谈、文献的基础上,形成初步问卷,通过预测、正式测试进行项目筛选,检验问卷的信效度,编制初步量表。结果50个项目具有较好的区分度,因素分析确定警察工作压力的8个因素结构...
关键词：警察心理压力 量表 因素分析 信度 效度 
头脑风暴法研究的现状和展望被引量：32
《绥化学院学报》2006年第3期173-175,共3页王国平 阎力 
关键词：头脑风暴法 展望 广告公司 创意设计 技术革新 社会问题 管理创新 创造学 经理 
职业价值观研究综述被引量：42
《中国人力资源开发》2005年第11期11-16,共6页郑洁 阎力 
在对价值观、职业价值观的研究进行回顾的基础上,概括阐述了职业价值观的概念、结构及相关研究;总结大学生和企业职工这两个典型群体的职业价值观最新研究进展。
关键词：价值观 职业价值观 企业职工 大学生 
职业声望研究综述被引量：9
《社会心理科学》2005年第5期111-114,共4页李艳玲 阎力 
职业声望是人们对某种职业社会地位高低的看法,是社会舆论对一种职业的评价,属于人们的心理因素。职业声望是人们对职业社会地位的主观评价,是职业生涯管理研究的重要范畴之一。对职业声望的研究具有学术价值并对社会决策意义重大,同时...
关键词：职业声望 职业地位 影响因素 
我国研究生的心理健康现状与对策被引量：7
《太原城市职业技术学院学报》2005年第3期100-101,共2页王国平 阎力 
研究生培养是我国高层次人才培养的重要组成部分,对于推进我国社会主义现代化建设有重要意义。文章简要分析了研究我国研究生心理健康的意义,然后在概述我国研究生心理健康现状的基础上,分析了我国研究生心理状况总体不佳的原因,并对问...
关键词：研究生 心理健康 对策 
外企人力资源管理大趋势被引量：9
《中国人力资源开发》2001年第2期29-31,共3页阎力 
关键词：外资企业 人力资源管理 趋势 培养战略 薪酬福利系统 
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