高山

作品数：11被引量：39H指数：4
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发文主题：知识型员工民营企业粤港澳心理契约组织公平更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《技术经济与管理研究》《中国劳动》《改革与战略》《财会月刊（中）》更多>>
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粤港澳大湾区发展新质生产力的挑战与对策
《广州社会主义学院学报》2024年第3期85-93,共9页高山 
中共深圳市委党校2024年度科研课题“数字经济赋能制造业高质量发展研究研究”(立项编号:2024SZDXXT028);深圳市建设中国特色社会主义先行示范区研究中心资助项目“后疫情时代深圳发展新动能研究”(立项编号:SFQND2303)。
粤港澳大湾区创新基础良好,具备发展新质生产力的基础条件。面临的主要挑战是:高端创新资源集聚能力不足,关键领域核心技术受制于人,吸引国际高端人才的体制机制亟待优化,跨境科技创新资源难以高效流动,创新创业生态系统尚不完善。粤港...
关键词：粤港澳大湾区 新质生产力 创新创业 
民营企业创新发展面临的挑战与对策研究被引量：1
《广州社会主义学院学报》2023年第4期92-98,共7页高山 
深圳市建设中国特色社会主义先行示范区研究中心资助项目“后疫情时代深圳发展新动能研究”(立项编号SFQND2303);2022年度全国党校(行政学院)系统重点调研课题“粤港澳大湾区构建区域协同创新共同体研究”(批准号:2022DXXTZDDYKT130)。
党的二十大明确提出优化民营企业发展环境,促进民营经济发展壮大。民营企业在落实创新驱动发展战略方面显示出很强的发展动能,但仍然面临一些问题:中小民营企业技术创新能力薄弱,融资难、融资贵问题依然严重,创新型人才较为缺乏。建议...
关键词：民营企业 创新 挑战 对策 
民营企业营商环境面临的主要问题与优化对策被引量：4
《广州社会主义学院学报》2022年第4期36-42,共7页高山 
2020-2021年度广东省社会主义学院系统招标课题《营商环境和民营经济发展研究》(立项编号2020-GDSYKT-026)结题成果。
中共十八大以来,促进民营经济发展的营商环境持续改进,民营经济的规模和效益都有明显提升。存在的主要问题是:民营企业对政策的“获得感”不足,民营企业的整体营商成本较高,妨碍公平竞争的各类隐形门槛仍然存在,部分地方法治化薄弱影响...
关键词：营商环境 民营企业 民营经济 创新 
实现高水平科技自立自强的挑战与对策被引量：1
《新疆社科论坛》2022年第5期86-93,共8页高山 
2021年度深圳市建设中国特色社会主义先行示范区研究中心重大课题“后疫情时代深圳在新发展格局中的定位和战略研究”(项目编号:SFQYJ2104);2022年中共广东省委党校(广东行政学院)系统哲学社会科学规划课题“粤港澳大湾区构建开放型区域协同创新共同体研究”(项目编号:2022GDDXXT012)的阶段性研究成果。
构建新发展格局必须加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强。要充分研判国内外发展环境,发挥中国巨大规模优势、工业体系优势、新型举国体制优势、先发优势、成本优势等。正视关键核心技术“卡脖子”、专业化的科技服务机构缺乏、科...
关键词：新发展格局 科技自立自强 自主创新 
市场导向的产学研用协同创新体系建设研究被引量：2
《特区实践与理论》2017年第6期90-94,共5页高山 
深圳创新思想库项目"深圳建设国际科技创新中心研究"(SXK1611);广东省委党校(行政学院)系统哲学社会科学规划项目"市场导向的产学研用协同创新体系研究"(16GL04)阶段性成果
市场导向的产学研用协同创新是当前科技创新的典型范式,具有多主体协同攻关、多学科交叉研究、多目标重叠并存、多功能集成化创新的特征。其主体涉及政府、高校、科研院所、企业、金融机构、科技中介等,各主体间必须通过动力机制、知识...
关键词：市场导向 产学研用 协同创新 
发达国家战略性新兴产业发展动态与我国对策被引量：1
《改革与战略》2017年第7期51-54,125,共5页高山 
发达国家在发展战略性新兴产业方面以低碳产业作为战略导向,全方位进行能源转型,以信息产业为基础平台,大力发展先进制造业,注重培育文化创意产业。我国战略性新兴产业核心技术掌握不足,创新体系不完善;市场推广难度大,需求拉动乏力;体...
关键词：战略性新兴产业 低碳经济 创新 产业集群 
心理契约对知识型员工组织公民行为的影响——基于组织公平的调节作用被引量：10
《技术经济与管理研究》2017年第4期69-73,共5页高山 
知识型员工是促进科技型企业创新的重要力量,心理契约与组织公平对知识型员工组织公民行为的产生和创造力的发挥产生重要作用。对科技型企业知识型员工样本的统计分析结果表明:在知识型员工中,心理契约对组织公民行为有显著影响,心理契...
关键词：心理契约 组织公平 知识型员工 组织公民行为 
程序公平、人际公平对高科技企业员工创造力的影响研究——基于心理授权的调节作用
《中国劳动》2016年第12X期82-87,共6页高山 
高科技企业创新能力的提升很大程度上取决于员工在激发自我效能和工作动机的基础上,创造性地产生并成功实施。通过对深圳市南山区高科技企业员工的问卷调查进行统计分析发现:程序公平和人际公平对员工创造力均有显著的正影响,程序公平...
关键词：程序公平 人际公平 心理授权 员工创造力 
高新技术企业知识型员工激励措施研究被引量：2
《安徽行政学院学报》2016年第1期78-82,共5页高山 
受传统经济管理模式的影响,我国的高新技术企业对知识型员工的管理尚处于表层阶段,尤其在激励措施设计和具体实施运用方面仍存在一些问题。知识型员工因其性别、年龄、教育背景、所在职位等基本情况的不同,需求也呈现出个性化和多样化,...
关键词：高新技术企业 知识型员工 激励 
我国科技银行发展对策研究被引量：8
《技术经济与管理研究》2013年第5期84-87,共4页高山 
科技银行在产业升级和经济转型方面发挥着重要作用,目前我国科技银行业务发展还存在一些关键问题没有解决。作为科技银行运营最成功的美国硅谷银行,其经验是采取专业化定位,分阶段为企业提供个性化金融产品,债权与股权相结合,注重风险...
关键词：科技银行 硅谷银行 科技企业 银行运营 
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