窦莹

作品数：14被引量：6H指数：1
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供职机构：江苏经贸职业技术学院更多>>
发文主题：岗位设置高职院校非犯罪化董事行为教师职业生涯更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律轻工技术与工程更多>>
发文期刊：《商业文化（学术版）》《新校园（阅读版）》《求知导刊》《中国科技经济新闻数据库 教育》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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提升职业教育特色——如何构建“双师型”教师培养体系
《中国科技经济新闻数据库 教育》2021年第11期354-356,共3页窦莹 许震 
教育事业中,教师占据着较为重要的地位,尤其是随着产教融合思想的不断发展,职业院校教师的素质对于培养运用性人才的质量有着积极意义,成为提升职业教育最为关键的方面。本文在对职业院校培养“双师型”教师意义的分析下,对“双师型”...
关键词：职业院校 职业教育 “双师型”教师 
企业内部劳动争议处理机制的建立与完善
《中阿科技论坛（中英文）》2020年第3期76-77,共2页窦莹 
江苏省高职院校青年教师企业实践培训项目(编号:2019QYSJ065)。
我国市场经济体制改革之后,劳动关系双方的矛盾更加突出,频频出现因为利益导致的纠纷和争执,法院面对此类案件已经应接不暇。国家想要妥善处理劳动者和用人双方的各种矛盾,就必须重视问题的根源,尽可能地在问题刚刚产生的时候就完美化...
关键词：企业劳动争议 处理机制 完善 
高职院校岗位设置实施前后教师职业能力的变化及原因分析——以江苏为例
《新校园（阅读版）》2017年第12X期35-36,共2页许震 窦莹 
江苏省高校哲学社会科学资金资助项目“高职院校岗位设置对教师职业生涯发展影响的实证分析”(项目编号:2013SJB6300022);江苏经贸职业技术学院重大课题“高职院校岗位设置与教师职业生涯关系研究”(项目编号:JSJM0905)
岗位设置管理是高校人力资源管理的基础性工作,对高校实现人力资源优化配置具有重要意义。岗位设置管理大大提高了教师的工作积极性,鼓励一大批优秀的教师不断提高其教学、科研和社会服务等职业能力。本文分析得出,高职院校转向重视内...
关键词：岗位设置 职业能力 职业生涯 
高职院校岗位设置对教师职业生涯发展影响的实证分析——以江苏为例
《学园》2017年第33期12-14,共3页许震 窦莹 
江苏省高校哲学社会科学资金资助项目“高职院校岗位设置对教师职业生涯发展影响的实证分析”(编号:2013SJB6300022)
岗位设置管理是高校人力资源管理的基础性工作,对高校实现人力资源优化配置具有重要意义。岗位设置管理的实施一方面大大提高了教师工作积极性,鼓励一大批优秀的教师脱颖而出,促进了其职业生涯发展的成功;另一方面也造成一部分教师由于...
关键词：岗位设置 职业生涯 影响 
论保险法代位求偿行使中的若干法律问题
《法制与社会（旬刊）》2017年第29期85-87,共3页窦莹 
保险代位求偿权是保险法中的一项基本权利,该制度存在的意义就在于保护被保险人的权益,也防止被保险人从保险人和第三方两者之间获得双重利益。但是由于对该权利的立法不完整、制度不完善,导致代位求偿权的发展还停滞在初级阶段,也导致...
关键词：代位求偿权 保险人 第三人 行使条件 对象限制 
高职院校岗位设置与教师职业生涯发展良性互动的路径研究被引量：1
《求知导刊》2017年第31期150-151,共2页许震 窦莹 
江苏省高校哲学社会科学资金资助项目“高职院校岗位设置对教师职业生涯发展影响的实证分析”（2013SJB6300022）;江苏经贸职业技术学院重大课题“高职院校岗位设置与教师职业生涯关系研究”（JSJM0905）.
在高校教学的组织架构中岗位是最基本的单位之一,是高校进行人事管理的重要单位,高校人事管理中重要的组成部分之一就是进行科学合理的岗位设置,在此基础上公开对教师进行岗位的聘任与绩效管理.职业发展规划对于教师的职业发展起着重要...
关键词：岗位设置 教师职业生涯 良性互动 路径 
“美联英语培训公司”江宁万达店营销中存在的问题及对策分析
《品牌》2015年第10期39-40,共2页许震 窦莹 
在全球经济文化趋于一体化、中国走向国际化的当今社会,实施人才培训,以掌握英语这门国际语言服务社会为大势所趋。各种英语培训机构越来越多,市场竞争越来越激烈,要想成为众多培训机构的佼佼者,就必须对整个营销进行全面的思考,从而制...
关键词：英语机构 营销问题 营销策略 
南京某电气有限公司人员流失原因及对策分析
《现代经济信息》2015年第24期9-11,共3页窦莹 
企业员工流失会给企业的生存发展造成了重大损失,文章从员工流失所带来的负面影响出发,主要采用问卷调查的方式,分析了一家企业员工流失的原因,并提出解决员工流失问题的合理方法及对策。
关键词：员工流失 负面影响 对策 
浅析国有企业薪酬管理中的问题及对策——以东华传动轴公司为例被引量：4
《现代经济信息》2014年第24期145-146,共2页许震 窦莹 
随着世界经济的一体化,市场竞争不断加剧,国有企业所面临的问题及压力也越来越大。国有企业薪酬水平缺乏竞争力、内部不公平、薪酬架构缺乏科学性等问题日益凸显,这主要是由国有企业薪酬水平低、用人唯亲及缺乏专业管理人士等原因导致的...
关键词：国有企业 薪酬管理 对策 
劳动法律制度的国际比较及借鉴被引量：1
《商业文化（学术版）》2012年第12期13-14,共2页窦莹 
在转轨经济中,吸取和借鉴英美法系和大陆法系国家劳动法律制度的立法经验和教训是完善我国劳动法律制度的一条重要途径。二者在法律渊源方面和法律属性定位方面都有差异,但在法律价值和法的精神上二者也有很多相同和相似之处。
关键词：劳动法 比较 借鉴 
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