刘艳

作品数：5被引量：9H指数：2
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供职机构：燕山大学更多>>
发文主题：核心员工结构方程模型离职模型中小企业核心员工循环经济更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教理学更多>>
发文期刊：《燕山大学学报（哲学社会科学版）》《中国集体经济》《科学管理研究》《河北学刊》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划河北省自然科学基金更多>>
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基于工作嵌入调节效应的中小企业核心员工离职路径模型研究被引量：4
《燕山大学学报（哲学社会科学版）》2013年第2期97-102,共6页毛清华 刘艳 
国家软科学研究计划项目"秦唐沧区域一体化战略的公共政策服务平台建设研究"(2011GXQ4D032);教育部人文社会科学研究项目"商业模式构建视角下新创企业成长过程模型研究"(12YJC630288)
核心员工的主动离职问题,一直是组织研究领域的一个重要课题。本研究以中小企业核心员工为调查对象,采用结构方程模型分析和层级线性回归分析对本文提出的离职路径假设模型进行实证研究。研究结果显示:工作满意度、组织承诺度、外部工...
关键词：工作嵌入 中小企业 核心员工 离职模型 结构方程模型 
基于奥尔德弗ERG理论的企业文化建设思考
《中国集体经济》2011年第5X期70-70,共1页李春生 刘艳 王楠 
现代管理强调以人为本,尊重人格,注重满足人的需要。文章首先阐述了奥尔德弗ERG需要理论的基本观点和企业文化的基本内涵,从而得出了ERG理论的一些现实启示及其对企业文化建设的借鉴作用。
关键词：ERG理论 企业文化 以人为本 
项目虚拟企业人力资源管理的特点与对策被引量：2
《河北学刊》2010年第3期144-146,共3页陈业华 陈倩倩 刘艳 
国家自然科学基金资助项目<基于多维复熵的AMT投资决策理论与应用研究>(70971115);2009年度河北省自然科学基金资助项目<基于复熵理论的先进制造技术投资决策研究>(G2009000520)
如何从整体上优化项目虚拟企业各阶段的人力资源管理,是项目能否保质保量完成的关键。本文针对项目虚拟企业的特征,研究其各阶段的人力资源问题。在探讨虚拟企业人力资源管理特点的基础上,分析项目虚拟企业的生命周期及其管理特点,进一...
关键词：项目虚拟企业 人力资源管理 生命周期 
政府制度构建促进我国循环经济发展研究被引量：3
《科学管理研究》2009年第2期39-42,97,共5页陈业华 刘艳 
国家自然科学基金项目(70671088)
循环经济作为一种新的经济发展模式和理念,是转变经济增长方式、建设资源节约和环境友好优质经济的有力工具,发展循环经济离不开政府制度的支撑。结合生态经济学原理和可持续发展理论,分析政府制度构建与循环经济发展理论的内在联系,研...
关键词：政府制度构建 循环经济 生态经济 
燕大逻辑学专业师生参加国际会议的学术论文综述
《燕山大学学报（哲学社会科学版）》2007年第4期54-55,共2页刘艳 
8月9日至8月15日，第13届国际逻辑学、方法论和科学哲学大会在北京召开。会议由清华大学和联合国教科文组织下属历史与科学哲学联盟（IUHPS）及逻辑学、方法论与科学哲学分会（DLMPS）联合主办，韩国高等教育财团、国家自然科学基金委...
关键词：国际会议 逻辑学 学术论文 国家自然科学基金委员会 联合国教科文组织 综述 师生 科学哲学 
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