张勇

作品数：14被引量：140H指数：5
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供职机构：天津市眼科医院更多>>
发文主题：医师多点执业住院医师规范化培训住院医师执业医患关系更多>>
发文领域：医药卫生政治法律哲学宗教更多>>
发文期刊：《医院管理论坛》《现代医院管理》《人力资源管理》《华北金融》更多>>
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基于整数规划的排班模型对降低病房护理人员职业倦怠的研究被引量：2
《现代医院管理》2020年第4期77-79,共3页杨凯 曹淑卿 张勇 
天津市医院协会医院管理研究项目(2017zch16).
目的研究基于整数规划的排班模型对降低病房护士职业倦怠感的影响,通过时间序列模型预测周期内病人的数量,及时进行护理人员的调度,满足临床需求。方法以某三甲专科医院某病区2019年12月基于整数规划的排班模型的临床数据为观察组,2018...
关键词：整数规划 排班 护理 职业倦怠 
基于胜任素质模型的压力面试研究被引量：1
《医院管理论坛》2015年第12期50-52,共3页杨凯 张勇 雷笑瑜 
压力面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。由于医务人员专业性强,工作压力大,可能随时面对各种突发情况,对医护人员的专业技术能力、突发事件处理能力等要求更高。针对医务人员胜任...
关键词：医务人员 胜任素质 压力面试 
用唯物辩证法分析当代医患关系的矛盾与发展规律
《中国农村卫生事业管理》2015年第12期1540-1542,共3页张勇 杨凯 雷笑瑜 
医患关系作为当今众多社会矛盾中的一个热点问题,其影响力日益突出,受众面越来越广,医患关系的发展与每一位医务工作者和就医患者息息相关,随着我国医疗卫生体制的改革深化,如何构建和谐的医患关系成为主要议题,该文用马克思主义哲学唯...
关键词：辩证 医患关系 矛盾 
从依法行政的角度分析医师多点执业的困境被引量：2
《人力资源管理》2015年第9期184-185,共2页张勇 杨凯 雷笑瑜 
医师多点执业从试行以来,实际效果并不显著,政策经多次修订,在试行过程中仍然遇到众多方面的瓶颈和阻力,究其原因,是法律领域的空白造成了医师多点执业在依法行政上缺乏有力的保障。文章通过从依法行政的角度分析医师多点执业的困境,提...
关键词：多点执业 依法行政 规范性文件 
用唯物辩证法分析当代医患关系的矛盾与发展规律被引量：1
《人力资源管理》2015年第8期27-28,共2页张勇 杨凯 雷笑瑜 
医患关系作为当今众多社会矛盾中的一个热点问题,其影响力日益突出,受众面越来越广,医患关系的发展与每一位医务工作者和就医患者息息相关。随着我国医疗卫生体制的改革深化,如何构建和谐的医患关系成为主要议题。本文用马克思主义哲学...
关键词：唯物辩证法 医患关系 矛盾 规律 
住院医师规范化培训生源转型问题探讨被引量：3
《医院管理论坛》2015年第6期6-8,共3页雷笑瑜 杨凯 张勇 张新升 陈博 刘学一 
在我国实行住院医师规范化培训以来,生源的单位人属性,在培训实施过程中,对住院医师准入、培养、管理及医院的人力资源建设方面造成了一定的困难与矛盾,文章对这些困难和矛盾做一梳理,探讨了规范化培训生源由单位人向社会人转型的必要...
关键词：规范化培训 住院医师 
医师多点执业面临的问题及建议被引量：1
《中国卫生质量管理》2015年第5期46-47,共2页王霞 张勇 张新升 
分析我国职业医师的基本现状,讨论实施医师多点执业的意义及面临的问题,并针对问题提出完善相关法律法规,加强职业教育,树立正确的行医理念,建议诚信数据库等建议,为落实医师多点执业提供借鉴。
关键词：医师多点执业 存在问题 对策 
临床医学专业学位研究生教育与住院医师规范化培训“双轨合一”培养模式分析被引量：86
《现代医院管理》2015年第2期65-67,共3页雷笑瑜 张勇 黄卓 杨凯 张新升 陈博 
作为毕业后教育的重要组成部分,住院医师规范化培训和临床医学专业学位研究生教育并存存在矛盾,造成了教学资源浪费。笔者对两者并轨的必要性、可行性及实施思路与难点等问题进行分析,提出将两者进行科学的统一,建立适应毕业后教育培养...
关键词：专业学位 研究生 规范化培训 住院医师 双轨合一 
医师多点执业政策执行的研究被引量：7
《现代医院管理》2015年第1期19-21,共3页杨凯 雷笑瑜 张勇 
医师多点执业从试行以来,实际效果并不显著,政策经多次修订,正逐步解决试行过程中遇到的瓶颈和阻力。研究医师多点执业政策在宏观执行与微观执行过程中的问题,剖析产生问题的原因,提出解决的对策,有助于加快推进和完善医师多点执业,推...
关键词：多点执业 注册医师 政策执行 
平衡计分卡在公立医院绩效管理中的应用被引量：12
《医院管理论坛》2015年第2期8-11,共4页杨凯 雷笑瑜 张勇 
目的基于ISO 9000的平衡记分卡构建一个科学实用、持续改进的公立医院绩效评价的指标体系,以便能够以质量管理的方法,持续改进公立医院的绩效管理。方法以平衡计分卡理论为指导,基于ISO 9000质量认证体系,采用Delphi法和层次分析法(AHP...
关键词：公立医院 ISO 9000 平衡计分卡 绩效 
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