柴蕾

作品数：19被引量：54H指数：4
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供职机构：山东理工大学更多>>
发文主题：高校产学研合作高校教师师资结构一年级大学生更多>>
发文领域：文化科学艺术轻工技术与工程经济管理更多>>
发文期刊：《科技资讯》《中国成人教育》《科技信息》《吉林省教育学院学报（中旬）》更多>>
所获基金：天津市哲学社会科学研究规划项目山东省艺术科学重点课题教育部人文社会科学研究基金天津市教育科学“十二五”规划课题更多>>
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新时代高校声乐表演艺术教学的美育功能研究被引量：2
《艺术评鉴》2022年第20期125-128,共4页柴蕾 
艺术教育是美育的核心。高校声乐表演艺术教学是艺术教育的重要组成部分,是实现学校美育的重要载体。其教学过程能够充分挖掘声乐表演艺术的特点和内在规律,使知、情、意达到和谐统一,从而获得高质量的审美体现,实现高校声乐表演艺术教...
关键词：艺术教育 高校声乐表演艺术教学 美育功能 
基于文化场的独立人格培育被引量：1
《中学政治教学参考》2020年第12期81-82,共2页柴蕾 
山东省艺术科学重点课题“以社会主义核心价值体系引领高校校园文化建设研究”成果,立项号:201806008。
独立人格是按照个人诉求、直觉、预见、知识经验等进行反映的人格类型,具有认知独立性、选择自主性、思维创造性等特点。独立人格一般不会受到外界环境的影响,却会在文化场域中被渗透、被感染、被强化。因此,在培育独立人格问题上,有必...
关键词：独立人格 人格培育 文化场 
美、德教师聘任制的比较及对我国高校的借鉴意义被引量：1
《中国成人教育》2018年第20期103-107,共5页柴蕾 
目前,我国高校教师聘任制存在制度不规范、流动不畅、保障机制缺失等问题,对比美、德等发达国家教师聘任制的相关规定,分析其优势与劣势,以期对我国高校教师聘任制做出改进。通过对比聘任制的现状及存在问题,对教师聘任制的发展形成客...
关键词：美国 德国 教师聘任 高校管理 
京津冀区域人才协同发展中存在的问题及其对策分析被引量：2
《中国管理信息化》2018年第18期186-188,共3页柴蕾 
天津市2017年人才工作重点调研课题
人才是提升国家综合实力的最重要资源,如何吸引优秀人才,实现人才与科技的融合,是京津冀一体化进程能否早日实现的关键所在。本文以京津冀一体化发展战略为研究背景,梳理了京津冀地区人才合作的基础条件,分析了影响京津冀区域人才一体...
关键词：京津冀 人才集聚 一体化发展 
产学研合作背景下师资素质培养策略研究被引量：2
《决策探索》2018年第14期61-62,共2页柴蕾 
天津市2017年度哲学社会科学规划资助项目"应用型本科教育视阈下的师资队伍建构与优化研究"(TJJX17-003)的阶段性成果
产学研合作是当前普通高等教育改革的重要方向,也是全面提升教师队伍素质的有效途径。在产学研合作背景下,高校教师队伍存在准入标准不明确、师资结构单一、继续教育培训滞后、晋升渠道不畅、服务社会能力不足等问题,严重制约了产学研...
关键词：产学研合作 师资队伍 素质培养 
地方本科院校应用型师资队伍建设的瓶颈与出路被引量：4
《西部素质教育》2018年第10期103-104,106,共3页柴蕾 
天津市2017年度哲学社会科学规划资助项目"应用型本科教育视阈下的师资队伍建构与优化研究"(编号:TJJX17-003)
文章分析了目前地方本科院校应用型师资队伍的基本情况发展的瓶颈,并以高等教育改革实际情况和应用性办学的特征为出发点提出对策,即完善应用型教师的聘用管理;打造继续教育的阵地;优化队伍结构,专兼结合;建立监督体制。
关键词：地方本科院校 应用型师资队伍 师资结构 
硕士教育校企合作运行机制研究
《科教文汇》2016年第26期125-127,142,共4页陈昭翔 柴蕾 
2014年天津商业大学青年基金项目研究课题(141131);负责人:陈昭翔
目前,国家提高专业硕士研究生招生比例,专业硕士研究生人才培养向应用型转型,校企合作是培养应用型人才的有效途径之一。但是,校企合作的运行机制从功能角度来看例如激励保障、信息服务机制仍存在很多问题。本文从完全信息假设条件、非...
关键词：博弈论 运行机制 校企合作 
新时期高校党员培训长效机制研究被引量：1
《人民论坛（中旬刊）》2013年第5期218-219,共2页柴蕾 方雷 
教育部人文社会科学研究项目基金资助"高校党员培训工作长效机制研究"成果;项目编号:11JDSZ2025
高校是学科建设、师资发展、人才培养、创新文化相结合的重要基地。做好高校中的师生党员培训工作,对保持党的先进性具有重要的战略意义。目前高校党员培训具有规范化、系统化等特点及理论脱离实际、针对性不强等问题,我们应运用思想政...
关键词：师生党员 培训 长效机制 
高校师资流动管理机制初探
《教育教学论坛》2013年第22期9-11,共3页柴蕾 
天津市教育科学"十二五"规划课题"聘任制下的高校教师合理流动机制研究"(HEXII4001)
高校教师流动是一种生产要素寻找其最优配置点的一个过程,教师人力资本的自身属性要求其通过有机的流动充分实现其价值。高校教师流动管理是从高校人力资源的优化配置和以人为本的高校教师管理的角度,协调和沟通教师与其相关组织之间的...
关键词：高校教师 流动 管理机制 角色定位 决策模型 
高校学科带头人的选拔与培养机制研究被引量：8
《教育探索》2013年第4期50-51,共2页柴蕾 
学科带头人应具备高尚的学术道德、顶尖的学术水平和出色的领导能力。学科带头人的选拔要因校制宜,优化结构;德才兼备,以德为先;公开招聘,择优支持。学科带头人的培养要制订培养规划,坚持教学与科研并重,营造和谐的学术氛围,改革传统考...
关键词：高校学科带头人 选拔 培养 
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