潘晓琳

作品数：12被引量：82H指数：7
导出分析报告
供职机构：重庆师范大学更多>>
发文主题：层次分析法绩效评价人力资源价值人力资源主成分分析法更多>>
发文领域：经济管理理学文化科学更多>>
发文期刊：《科技进步与对策》《数学的实践与认识》《商业研究》《重庆师范大学学报（自然科学版）》更多>>
所获基金：国家社会科学基金重庆市自然科学基金中国博士后科学基金重庆市教育委员会科学技术研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于灰色关联改进TOPSIS法的供应商评价分析被引量：1
《唐山师范学院学报》2021年第6期7-13,共7页段吉莲 廖兴旺 潘晓琳 李莉莉 
重庆市教委科学技术研究基金项目(KJ130658)。
提出一种基于灰色系统理论改进传统理想点法的供应商评价方法,即运用层次分析法(AHP)和熵权法对各项评价指标进行主客组合赋权,同时利用灰色关联分析法对传统逼近理想法进行改进,从而构建出一套新的相对贴近度。依据相对贴近度的大小,...
关键词：层次分析法 熵值法 组合赋权 灰色关联分析法 理想点法 
基于因子分析法的教学质量评价模型被引量：5
《重庆科技学院学报（自然科学版）》2018年第3期85-90,共6页贾珍 潘晓琳 
重庆市教委科学技术研究项目"关于风险模型中分红问题的研究"(KJ1400521);重庆市教委科学技术研究项目"经济预测的多变量灰色复合模型研究"(KJ130658)
在教学质量的各类评价研究中,评价者可以通过查阅资料获取由许多评价指标构成的评价体系,来评价教学质量的优劣,但是往往指标过多,工作量过大,不利于作出科学性评价。运用因子分析的方法,在庞大指标体系中找出能反映教师基本素养、教学...
关键词：教学质量 因子分析法 潜在因子 综合评价 
改进模糊综合评价法的物流企业绩效评价被引量：13
《重庆师范大学学报（自然科学版）》2012年第4期124-126,共3页黄蓉蓉 潘晓琳 
重庆市自然科学基金项目资助(No.CSTC2009BB2056)
针对物流企业绩效评价问题的复杂性和模糊性的特点,立足模糊综合评价法的观点,建立了基于模糊综合评价的物流绩效评价指标体系。结合某物流企业的实际调查数据,构建了3个一级指标和10个二级指标的物流企业绩效评价指标体系,并建立了相...
关键词：模糊综合评价 层次分析法 物流服务 绩效评价 
基于加权主成分分析的区域创新系统绩效评价模型研究被引量：11
《科技进步与对策》2009年第23期167-170,共4页潘晓琳 田盈 
重庆市科委自然科学基金计划资助项目(CSTC;2009BB2056)
针对区域创新系统绩效评价中存在的问题,构建出区域创新系统绩效评价的指标体系,综合运用主成分分析法和层次分析法,建立了系统综合评价的AHP变量加权主成分分析模型,对区域创新绩效进行整体的分析和综合评判,并以我国西部六省市的创新...
关键词：区域创新系统 绩效评价 主成分分析法 层次分析法 
基于加权主成分分析的企业技术创新绩效评价模型研究被引量：11
《科技进步与对策》2008年第3期130-133,共4页田盈 潘晓琳 
国家博士后基金(20060390570)
综合运用主成分分析法和层次分析法,建立了系统综合评价的AHP变量加权主成分分析模型。在构建企业技术创新绩效综合评价指标体系的基础上,基于该模型方法给出了一个评价实例。最后,讨论了模型方法使用中的若干改进思路,以提高评价的稳...
关键词：技术创新 绩效评价 主成分分析法 层次分析法 
不完全竞争下的企业人力资本投资水平研究
《商业时代》2007年第17期52-53,共2页田盈 潘晓琳 
国家博士后基金(20060390570);重庆市教委科技项目;重庆师范大学重点基金项目
本文讨论了不完全竞争劳动力市场下,企业对员工一般性在职培训的投入水平。为了更加与现实经济生活中常用的报酬体系相一致,提出了“相对工资压缩”的概念。研究表明,在不完全竞争劳动力市场下,只要存在“绝对工资压缩”,即使不存在“...
关键词：劳动力市场不完全竞争 人力资本投资 在职培训 相对工资压缩 
我国企业人力资本投资现状及对策研究被引量：12
《商业研究》2005年第22期14-16,共3页潘晓琳 
国家社会科学基金青年项目;项目编号:04CJY012
人力资本是体现在人力资源身上的人力资源的数量表示的一种非物质资本,人力资本投资通过对人力资源的一定投入,使人力资源的质量和数量指标均有所改善,并且这种改善最终反映在劳动产出增长上的一种投入行为。目前,我国人力资本投资呈现...
关键词：人力资本 人力资本投资 激励机制 
基于模糊影响图方法的商业银行信用风险评估被引量：2
《重庆师范大学学报（自然科学版）》2005年第2期21-23,共3页潘晓琳 
国家社会科学基金青年项目(NO.04CJY012)
综合应用模糊集与影响图理论建立了模糊影响图方法,将其模型引入商业银行信用风险评估,在确立了商业银行信用风险评价指标体系的基础上,建立了基于模糊影响图的商业银行信用风险评估模型,说明了该模型的有效性。
关键词：模糊影响图 商业银行 信用风险评估 
高校教学质量的灰色模糊综合评价和有效性检验被引量：2
《科技进步与对策》2005年第4期149-150,共2页潘晓琳 
国家社会科学基金青年项目(04CJY012)
高等学校的教学目的是培养适应社会的高等人才,其教学质量对社会影响很大,因此对高校教学质量进行评价、考核有重要的实际意义。根据灰色模糊数学的理论,将隶属度和灰色综合起来表示灰色模糊数,给出了灰色模糊综合评价的方法,并且给出...
关键词：高等学校 教学质量 灰色模糊综合评价 有效性检验 
人力资源价值的实物期权计量方法被引量：8
《商业研究》2004年第18期54-57,共4页潘晓琳 
教育部高校博士点基金(20020611009)资助。
人力资源价值的计量是一个长期困扰会计界的难题。传统的人力资源价值计量方法一般采用对未来收益进行折现的方法来计量,但是这些方法未能考虑人力资源使用过程中存在的不确定因素,而这些不确定因素会带来风险和机遇,从而改变人力资源...
关键词：人力资源 价值 实物期权 计量 不确定性 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部