石春玲

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发文主题：中小企业操作性条件反射行为管理沟通技能进攻性更多>>
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发文期刊：《中国集体经济》《合作经济与科技》《经营管理者》《中国人才》更多>>
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保定市中小企业发展环境优化建议
《合作经济与科技》2016年第4期32-33,共2页胡秀花 石春玲 
2014年保定市哲学社会科学规划研究项目:"生命周期视角下保定市中小企业发展环境研究"(编号:20140233);2014年横向课题:"中小民营企业营运资金管理研究"阶段性成果
中小企业作为社会主义市场经济的一个重要组成部分,承载着促进经济发展、科技创新、扩大就业等社会职能。但由于中小企业规模小、实力弱、抗风险能力差等因素,制约其长远发展。本文详细阐述企业生命周期理论,分析保定市中小企业发展现...
关键词：中小企业 发展环境 企业生命周期 
浅析知识经济时代中小企业用人策略
《经营管理者》2012年第05X期185-185,共1页胡秀花 石春玲 张国梅 
随着市场经济的发展,人力资源日益成为企业最重要的资源之一。然而,在中小企业发展的过程中,出现了越来越多的用人误区,严重阻碍了企业的发展,使其在经济转型的过程中,直线衰败。基于此,应不断探索中小企业用人之道,让其在激烈的市场竞...
关键词：知识经济 中小企业 用人误区 
如何应对企业核心人才流失被引量：1
《中国人才》2011年第07X期286-287,共2页石春玲 胡秀花 
企业核心人才是指那些拥有专门技术,掌握核心业务,控制关键资源,对企业发展产生深远影响的员工。根据帕累托效率法则,人才中20%的高素质核心人才集中了企业80%的技术管理知识,创造着企业80%以上的利润,因此,这20%的人员便成为企业的核...
关键词：核心人才 流失问题 人才选拔 人力资源工作 人力资源策略 生产秩序 人力资源规划 职业生涯管理 核心人员 人力资源管理 
新农保实施现状解读——以河北省部分县市的农村为例
《中国集体经济》2011年第3X期9-10,共2页石春玲 
2010年度河北金融学院大学生暑期调研课题"河北省新型农村社会养老保险制度调研"的阶段性成果
新农保政策自2009年实施以来,在部分试点实施的现状、存在问题以及将如何进一步推广等,一直是人们关心的焦点。课题组针对以上问题,对河北省内的四个试点进行了深入的走访调研,通过对存在的问题进行分析,在此基础上提出了一些见解,希望...
关键词：新农保 实施现状 对策 
提高管理者素质 招聘优秀人才
《中国集体经济》2011年第3S期151-151,共1页石春玲 
招聘是企业获取人才,进行科学的人力资源管理工作的关键。管理者个人招聘技能对招聘效果的影响很大,在招聘过程中,降低主观因素对人才评价的影响,使用科学的人力资源测评方法,是提高部门人力资源质量和企业人力资源整体素质的切入点。
关键词：员工招聘 面试 第一印象 晕轮效应 
浅谈如何增强管理者的沟通技能被引量：1
《才智》2011年第7期346-347,共2页石春玲 
沟通是现代企业管理过程中最具技巧性的一种管理工具。管理者较强的沟通技能水平在一定程度上能够提高员工合作意识,增强团队凝聚力,发挥其更大的工作热情和积极性,从而提高工作效率。本文即从管理者在沟通过程中存在的问题分析入手,提...
关键词：沟通技能 进攻性交流 肢体语言 
系统脱敏方法对大学生进行挫折教育的运用分析
《才智》2010年第36期201-202,共2页石春玲 魏新会 潘亮 车向东 
大学生心理教育一直是社会教育的重中之重,大学生群体的心理健康问题成为全社会关注的焦点。本文即是针对当前大学生由于种种的心理挫折形成的消极行为进行分析,指出利用系统脱敏方法提高大学生抗挫折能力,增强心理素质,更有效地学习和...
关键词：心理挫折 行为表现 系统脱敏方法 
擅用行为管理模式 激发员工积极行为被引量：1
《中国集体经济》2010年第11S期113-113,共1页石春玲 潘亮 魏新会 车向东 
行为管理的关键是管理者如何通过研究或掌握员工某种行为习得的学习过程,来控制员工的学习环境以及改变员工的行为。所以,了解和掌握行为习得的方法并能正确选择和使用,是管理者提高管理技能水平的重点。
关键词：行为管理 经典条件反射学习理论 操作性条件反射学习理论 社会性学习 
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