胡玉浪

作品数：42被引量：85H指数：5
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供职机构：福建农林大学公共管理学院更多>>
发文主题：法律学说法律保护林木劳动者更多>>
发文领域：政治法律经济管理更多>>
发文期刊：《海峡法学》《法治研究》《山东科技大学学报（社会科学版）》《南华大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：福建省教育厅社会科学研究项目福建省社会科学规划项目福建省软科学研究计划中国法学会部级法学研究课题更多>>
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构建有效的劳动争议解决机制,维护劳动者合法权益被引量：1
《温州大学学报（社会科学版）》2017年第1期1-2,共2页胡玉浪 
劳动争议解决机制是劳动权利实现的保障和途径,我国劳动争议解决解决机制的不完善很大程度影响了劳动者权利的保护,尤其是集体劳动争议解决机制的缺失更是影响着我国劳动关系的正常运行,本期主要从解决机制的视角来探讨劳动者权益的保...
关键词：劳动争议解决机制 劳动纠纷 劳动诉讼 劳动者权利 人民调解组织 劳动争议调解组织 
台风假之法律问题探讨--基于台湾地区相关立法和学说的考察与借鉴
《海峡法学》2016年第3期54-62,共9页胡玉浪 石丽芳 
2014年福建省软科学项目(项目编号:2014R0016)的阶段性研究成果
从本质上讲,台风期间地方政府以放假形态统一实施的台风假并不是真正的"假",而是应对天然灾害防灾避难之权宜措施。台风假应适用于全体社会成员,而不应区分公务员、劳工等不同身份区别对待。台风假的适用范围、通报时机应根据情况合理...
关键词：台风假 法律适用 工资给付 
劳动给付障碍法的体系构建与责任限缩被引量：1
《法治研究》2014年第7期68-75,共8页胡玉浪 
劳动给付障碍是由劳动给付不能、劳动给付迟延、劳动给付拒绝、劳动给付不完全和雇主受领劳务迟延等构成的体系。加强劳动给付障碍法的理论研究和制度建设,有助于劳动给付障碍制度的体系化和劳动给付障碍危险分配的科学化,促进劳动者工...
关键词：劳动给付障碍法 法理基础 体系构建 债务不履行 
台湾科技人才在闽就业职称评聘法律问题探讨
《海峡法学》2014年第1期26-31,共6页胡玉浪 
福建省2013年软科学项目<促进台湾科技人才来闽就业保障机制研究>(项目编号:2013R0020)的阶段性研究成果
职称问题是台湾科技人才来闽就业过程中非常关心和需要解决的现实问题,福建省也具备开展台湾科技人才在闽就业职称评聘工作的政策基础和法理基础。福建省应当充分利用毗邻台湾的区位优势和先行先试的政策优势,加强台湾科技人才在闽就业...
关键词：台湾科技人才在闽就业 职称评聘 制度完善 
劳工请假法律问题探讨——基于台湾地区劳动立法与学说的考察被引量：1
《福建农林大学学报（哲学社会科学版）》2013年第3期77-83,共7页胡玉浪 
福建省社科规划项目(2011B052)
劳工请假属于劳动基准法的组成部分,也体现了雇主人性对待劳工之利益考量。劳工请假必须具有正当理由同时办理请假手续,并且不能超过法定期限,以避免劳工滥用权利。在劳工申请普通伤病假和生理假期间,雇主应当继续支付工资,同时不得以...
关键词：劳工请假 工资给付 工作权 
劳动法上值班问题的法学分析——基于中国台湾地区劳动立法与学说的考察
《上海政法学院学报（法治论丛）》2013年第2期124-130,共7页胡玉浪 
劳工值班应区分本职性值班和附随性值班。对于本职性值班人员,其每日工作时间可以适当超过法定工作时间。雇主要求本职性值班劳工超过约定工作时间工作,或者于约定休息之例假日、特别休假日出勤工作,应当依法支付加班费。附随性值班时...
关键词：本职性值班 附随性值班 工作时间 劳动法 劳工权益 
劳工揭发法律问题探讨
《山东科技大学学报（社会科学版）》2013年第1期30-34,共5页胡玉浪 
劳工揭发是一种具有社会意义的合法行为,但也面临着违背职场忠诚义务的道德诘难以及遭受雇主打击报复的现实危险。劳工揭发必须坚持公共利益原则、穷尽内部程序原则、合理确信与初步证据原则,避免权利滥用。应当通过立法防止雇主对揭发...
关键词：劳工揭发 忠诚义务 法律原则 保护措施 
劳资争议期间工资支付法律问题探讨被引量：1
《法治研究》2012年第12期42-47,共6页胡玉浪 
福建省社科规划项目"劳动给付障碍期间工资给付法律问题研究"(编号:2011B052)
劳资争议期间工资支付危险分配需要结合罢工与闭厂、合法争议行为与违法争议行为、劳工是否属于工会会员以及是否参加争议行为等因素来合理确定。在劳资争议期间工资续付危险分配,亦需要结合劳工申请病假、带薪休假的时间、目的以及周...
关键词：劳资争议 工资支付 工资续付 
执业资格考试与海峡两岸劳务合作交流法律问题探讨
《行政与法》2012年第1期78-81,共4页胡玉浪 
2010年福建省教育厅社会科学研究项目"海峡两岸劳务合作与交流法律问题研究"的阶段性成果;项目编号:JA10157S
执业资格考试属于行政许可中的特殊职业许可。目前,海峡两岸对对方居民参加执业资格考试都有一定的限制,因此不利于海峡两岸劳务合作交流的需要。应当根据WTO《服务贸易总协定》所确定的渐进式自由化原则、国民待遇原则和最惠国待遇原则...
关键词：海峡两岸 执业资格考试 劳务合作交流 
时间浪费与损害赔偿——以旅游合同为例被引量：6
《旅游学刊》2011年第7期66-70,共5页胡玉浪 
旅游以时间为要素,没有时间就没有旅游。对于可归责于旅游经营者之事由而造成的时间浪费,旅游者有权要求损害赔偿。时间浪费损害赔偿属于非财产损害赔偿的一种独立形式。时间浪费损害赔偿责任的成立,需要具备旅游挫败或者遭受严重的损...
关键词：旅游合同 时间浪费 损害赔偿 
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