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供职机构:浙江工贸职业技术学院更多>>
发文主题:高职院校人力资源管理电商信息化人力资源管理信息化更多>>
发文领域:文化科学经济管理交通运输工程自动化与计算机技术更多>>
发文期刊:《中国报业》《中国物流与采购》《太原城市职业技术学院学报》《产业与科技论坛》更多>>
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从传统报刊到新媒体——国有资产保护宣传的转型路径分析
《中国报业》2025年第1期82-84,共3页金个 
为探讨国有资产保护宣传在新媒体环境下转型路径,本研究对传统报刊与新媒体在传播特点、传播模式、实践效果上的差异进行了梳理分析,聚焦传播渠道拓展、内容策略优化、技术赋能、公众互动的实现路径。研究结果表明,传统报刊在宣传国有...
关键词:传统报刊 新媒体 传播机制 传播效率 
产教融合背景下高校跨境电商物流人才培养模型设计与运用
《中国物流与采购》2024年第22期66-68,共3页金个 
2023年浙江省中华职业教育科研项目课题,课题名称:新时代职业教育产教融合组织管理模式的研究,课题编号:ZJCV2023B62。
在数字经济时代,电子商务逐渐成为社会经济的关键力量,电子商务的高速发展也带动着跨境电商市场的不断扩大,市场对跨境电商物流人才的需求也日益增长。基于此背景,高校作为人才培养前沿阵地,肩负着高层次、高水平人才输出重任,需紧跟市...
关键词:产教融合 人才培养 物流行业 
高职院校实习岗位管理的实践与创新——以浙江工贸职业技术学院国际商贸学院为例被引量:1
《化纤与纺织技术》2023年第1期185-187,共3页金个 
温州市基础性科研项目“新时代职业教育产教融合组织形式的研究”(20220046);教育部职业教育教师教学创新团队研究项目“高职院校教师教学创新团队教学质量评价体系研究——以电子商务类专业为例”(总课题编号:ZI2021010106)“校企共同体导向下的电子商务专业产教融合创新研究”(子课题编号:TD202105)。
在产教融合的大背景下,遴选、培育优质企业参与实践教学是实现职业教育目标的关键途径。浙江工贸职业技术学院通过校协共制企业遴选标准,打造“面对面”数字化平台;党政两线多方协作分工,开展“点对点”精细化管控;深入贯彻数字化改革,...
关键词:实习管理 企业遴选 产教融合 高职院校 
校企共同体导向下的电商专业校外实践基地建设评价研究被引量:1
《太原城市职业技术学院学报》2022年第7期113-115,共3页金个 
浙江工贸职业技术学院教师科研项目“校企共同体导向下的电商专业校外实践基地建设评价研究”(项目编号:S210209);教育部供需对接就业育人项目“浙江工贸职业技术学院-阿里巴巴国际站就业实习基地建设”(项目编号:20220101479)。
校外实践是增强学生专业素质,提升人才培育质量的重要途径。电商专业实践性强,依托校外实训基地建设,完善实践教学评价体系,来达到以“评”促教、协同育人的目标。以在浙江工贸职业技术学院国际商贸学院的电子商务专业为例,坚持立德树...
关键词:电商 实践基地 评价体系 
政策环境对中小企业创业绩效影响的实证研究被引量:3
《产业与科技论坛》2018年第19期81-82,共2页董舟 金个 
2017年度温州市科技局"创业环境对小微企业创业绩效影响的研究--基于温州小微企业的实证调查"(编号:R20170055)研究成果
经济转型期,社会环境尤其是政策环境对中小企业创业绩效的影响值得关注。服务政策直接降低经营成本,间接提升竞争力;文化政策可以激发创业热情,间接提高创业绩效。为提升中小企业的创业绩效需要坚持政府主导、企业主体、平台支撑、高校...
关键词:服务政策 准入政策 融资政策 文化政策 
高职院校人才引进工作的若干思考被引量:1
《浙江工贸职业技术学院学报》2017年第1期33-36,共4页梅卫阳 金个 
人才引进工作,既是高职院校人力资源管理工作的重要组成部分,也是其人才队伍建设的重要环节。本文就高职院校人才引进工作中普遍存在的问题,对其产生原因进行分析,并提出解决问题的对策,希望对从事人才引进工作的实务工作人员及管理人...
关键词:高职院校 人才引进 若干思考 
高职院校人力资源管理信息化的建设与实践——以浙江工贸职业技术学院为例被引量:9
《浙江工贸职业技术学院学报》2013年第2期33-37,共5页梅卫阳 金个 褚鲁吟 
浙江工贸职业技术学院课题<高职院校人力资源信息化管理实践研究--以浙江工贸职业技术学院为例>(S120108)的研究成果
基于目前高职院校人力资源管理信息化建设的现状,分析在信息化建设过程中存在的主要问题,结合浙江工贸职业技术学院(以下简称"浙工贸")人力资源管理系统从无到有的信息化建设实践,提出人力资源管理信息化建设策略。即充分考虑高职院校...
关键词:高职院校 人力资源管理 信息化 
高校人力资源管理中的激励理论及方法的有效使用
《经营管理者》2013年第5X期160-160,共1页金个 梅卫阳 李丹 褚鲁吟 
科技不断发展的今天,经济的发展,社会的发展需要人才,当今社会时代下,就是一个科技竞争的时代,是一个人才竞争的时代。研究当前的人力资本论和高校的人力资源管理,分析在管理中运用的激励理论以及方法的有效使用,面对当今不断发展的社...
关键词:人力资源管理 激励理论 方法 高效 有效使用 
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