岳春凤

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以人为本,加强高校编制外用工队伍管理被引量：3
《重庆与世界（学术版）》2012年第6期14-16,共3页岳春凤 
分析以人为本的管理理念,论述在高校编制外用工队伍的管理中如何全面理解和坚持落实以人为本,从聘用规范、员工培训、分配制度和人际关系等方面提出以人为本改革和加强高校编制外用工队伍管理的具体措施。
关键词：高校 编制外用工 管理 以人为本 
农民工失业保险存在的问题及对策
《重庆理工大学学报（社会科学）》2012年第2期25-30,共6页岳春凤 
农民工的失业保险问题与农民工的切身利益有关，关系到城乡协调发展和全面小康社会的实现。目前我国农民工失业保险存在农民工失业保险制度缺失、农民工参与失业保险积极性和主动性不够等问题。为解决这些问题，在对不同地区农民工失业...
关键词：农民工 失业保险 保险模式 
组织变迁中的职业生涯规划
《重庆理工大学学报（社会科学）》2007年第12期66-69,共4页岳春凤 熊慧敏 
分析组织变迁趋势及其对职业生涯规划的影响。从组织和员工两个方面提出组织变迁中如何进行职业生涯规划的对策。在组织方面,提高员工对职业生涯发展的认识,加强组织人力资源需求分析,提供职业生涯咨询与指导,加强职业生涯开发。在员工...
关键词：组织变迁 职业生涯 职业生涯规划 
浅谈现阶段农民工的安全教育被引量：1
《重庆工学院学报》2006年第6期101-102,共2页岳春凤 
农民工安全生产责任事故频发,必须重视农民工安全教育。阐述了农民工安全教育的基本内容,指出了农民工安全教育的方法:三级安全教育、特殊工种教育、全员安全教育和经常性安全教育等。
关键词：现阶段 农民工 安全教育 
R&D部门员工绩效评价与激励机制设计被引量：6
《重庆工学院学报》2006年第1期34-36,共3页岳春凤 邵庆 刘文秀 
对于一个企业而言,R&D部门与其他部门存在着许多差异,R&D部门员工的绩效评价是相当复杂的。如何对R&D部门员工进行有效的绩效评价对企业的生存和发展有着重要的影响。通过对R&D部门的工作性质及工作规律的分析,提出了一种绩效评价方法,...
关键词：R&D 绩效评价 激励机制 
浅析农民工的社会保险问题被引量：1
《重庆工学院学报》2005年第9期78-80,共3页岳春凤 
对农民工进行了界定,并对他们的社会保险现状以及造成目前现状的原因作了分析。提出了解决农民工社会保险问题的措施,对完善这部分特殊群体的社会保险制度有一定的借鉴作用。
关键词：农民工 社会保险 户籍制度 网络化管理 
21世纪人才素质要求和地方工科院校人才培养目标模式改革被引量：13
《重庆工学院学报》2005年第3期96-98,共3页黄忠国 彭熙 贺建民 邓成超 李文杰 岳春凤 
从21世纪时代特点和工程人才的职业特点出发,全面分析了21世纪社会对高等工程人才的知识能力结构和素质要求,在此基础上。
关键词：21世纪 目标模式 人才培养 工科院校 人才素质 改革 求和 高等工程人才 职业特点 能力结构 知识 社会 
内部审计风险成因与防范对策被引量：6
《重庆工学院学报》2004年第6期194-195,共2页岳刚 岳春凤 
防范和避免审计风险,应对内部审计风险的根本起点和成因进行深刻、全面地认识,才能有效地促进企业内部审计工作的发展。不确定性是内部审计风险最主要的特征。审计风险的产生是客观和主观的结合。
关键词：内部审计风险 企业内部审计 防范对策 成因 发展 不确定性 才能 应对 促进 根本 
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