张卫国

作品数：11被引量：5H指数：2
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发文主题：高校地方高校编制外用工心理学心理分析及对策更多>>
发文领域：文化科学医药卫生更多>>
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地方高校三全育人工作机制调查研究
《科教导刊（电子版）》2021年第7期54-55,共2页曹俊芳 张卫国 
川北医学院2020年习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究中心课题(课题编号:2020YB001);南充市社科研究“十三五”规划2020年度项目(课题编号:NC2020B196)。
构建三全育人体系是高校落实立德树人根本任务的战略举措,高校应以系统化思维、协同化机制整体构建三全育人体系。通过对川北医学院三全育人的工作机制调查发现,学生对三全育人工作缺乏认识,但有积极认同。由此,高校应从多维度建立三全...
关键词：高校 三全育人 工作机制 
高校教职工考勤存在的问题及对策
《人力资源管理》2015年第8期156-156,共1页田梅 文彬 张卫国 张帆 
严格执行高校教职工考勤制度,是提高管理效益,确保良好的教学、科研工作秩序的重要手段。本文就目前高校教职工考勤存在的问题及应对措施做了论述。
关键词：高校 教职工 考勤 
大学生厌学心理分析及对策被引量：2
《现代医药卫生》2015年第4期625-626,共2页曹俊芳 姜艳 张卫国 
川北医学院2011年高等教育教学改革与研究课题(川北医教[2011]6号)
高校大学生普遍存在厌学现象,已广受社会各界的关注,也成为高校亟待解决的问题。厌学学生分为学习困难和情绪困扰两大类,学习困难学生的主要特点为经验匮乏、训练不足;而情绪困扰学生的主要特点为经常受到莫名紧张和焦虑的困扰。学习困...
关键词：学生/心理学 学习 大学生厌学 心理分析 策略 
情商培养对医学生医德教育的影响被引量：1
《中华医学教育探索杂志》2014年第5期471-475,共5页曹俊芳 张卫国 
川北医学院2011年高等教育教学改革与研究课题
目的 探讨情商培养对于医学生医德教育的影响.方法 对川北医学院临床医学院2009至2011级的在校本科生与研究生进行情商培养教育,并发放医德教育调查问卷,与2006至2008级的本科生与研究生对比.问卷内容涵盖学生对于医德内涵的理解、医德...
关键词：情商培养 医德教育 医德认知 
“字源识字”多媒体教学软件的设计
《经济师》2014年第2期241-242,共2页曹俊芳 张卫国 姜艳 
川北医学院2011年高等教育教学改革与研究课题(川北医教[2011]6号)(编号:11-06-010)
在我国的学前教育中,识字教育炒得很热,随之也出现了不少的问题。本文针对问题给出了相应的解决对策:从字源着手,运用多媒体技术,将汉字由形象到抽象的变迁过程展示出来,开发多媒体教学软件,让儿童在乐趣中学习汉字、掌握汉字的同时能...
关键词：字源识字 能力培养 多媒体技术 软件设计 
论提高南充农民思想政治教育有效性的对策
《青年与社会（下）》2014年第1期330-331,共2页郑锦阳 赵桂英 张卫国 
南充市社科联“十二五”规划课题,课题编号：NC2012C002.
做好南充农民思想政治教育工作，有利凝聚南充农民正能量，建设社会主义新农村。但是目前南充广大的农村地区存在政工队伍人数不足、理论水平有限、教育内容陈旧、教育方法单一等问题，应该加强马克思主义理论和科学文化教育、开展党的...
关键词：农民 思想政治教育 对策 
加强高校学生的人本管理
《青年文学家》2013年第18期138-138,共1页姜艳 张卫国 
随着世界经济的飞速发展,人才的重要性尤为突出。当今社会对高素质人才的需求越来越高,学校作为人才培养的摇篮,尤其是高等院校既面临着全新发展的机遇,也面临着教育教学改革的挑战。因此,高校对当前大学生的管理尤其是人本管理就显得...
关键词：高校管理 人本管理 研究 
地方高校编制外用工现状及管理难点解析被引量：2
《现代医药卫生》2012年第20期3194-3196,共3页张卫国 曹俊芳 
地方高校编制外用工是高校人事管理工作不可或缺的有机组成部分。通过对当前地方高校编制外用工评价,针对地方高校编制外用工管理中存在的问题,应立足现实、以人为本,合理解决存在于编制外人员管理中的若干问题,如科学定岗、公开招聘,...
关键词：人员管理 院校 医学 高校 编制外用工 解析 
地方医学院校学生学号编排的思考
《网络与信息》2012年第7期38-39,共2页曹俊芳 肖凤玲 张卫国 
四川省2009-2012年高等教育人才培养质量和教学改革重点项目(川教函〔2011〕512号)(编号:P09327)
学生学号的编排是高校学籍管理中非常重要的一个方面,它的规则日益复杂。如何高效地使用学号,保证其信息的正确性,科学合理地编排尤为重要。本文提出了学号编排的基本原则,在此基础上提出了地方医学院校中学生学号的编排,并对实践中存...
关键词：学籍管理 学号 编排 
构建和谐视阈下的高校人力资源管理观
《经营管理者》2011年第22期264-264,262,共2页张卫国 曹俊芳 姜艳 
高校人力资源管理中存在着人力资源素质结构搭配不当,缺乏合理的长远规划和人力资源培训的形式化等问题。本文认为把和谐管理理论纳入高校人力资源管理是可行的,而且在"问题导向"、"优化设计"与"人的能动作用"三方面提出有针对性的操作...
关键词：高校 人力资源管理 和谐 
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