李科

作品数：17被引量：35H指数：3
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供职机构：长沙民政职业技术学院更多>>
发文主题：行业协会殡葬实证研究绩效研究高职院校更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《职业技术教育》《教育与职业》《中南林业科技大学学报（社会科学版）》《长沙民政职业技术学院学报》更多>>
所获基金：湖南省教育科学规划课题湖南省哲学社会科学基金湖南省教育科学“十一五”规划课题更多>>
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现代殡葬技术与管理专业人才行业引领力培养研究——基于OBE的视角和长沙民政职业技术学院的实践
《职业技术教育》2022年第8期6-11,共6页李科 
2021年民政部部级课题“新时代殡葬人才培养体系研究”(2021MZJ018),主持人:李科。
针对国家稳步发展职业本科要求培养“高层次”人才、殡葬行业转型升级需要专业人才具备“高品质”、建设中国特色高水平专业要求培养“行业引领者”的现代殡葬专业人才培养应然要求,运用OBE理论预设,依据殡葬行业特质将“行业引领力”...
关键词：职业本科 “双高”建设 OBE 现代殡葬专业人才 行业引领力 
基于区块链技术的高水平专业群教师教学创新团队建设——以现代殡葬技术与管理专业群为例被引量：7
《职业技术教育》2021年第24期30-35,共6页李科 王松 
2021年民政部课题“新时代殡葬人才培养体系研究”(2021MZJ018),主持人:李科
区块链是一种思维方式的变革,以去中心化、智能合约及通证激励等特征为其指导高水平专业群教师教学创新团队建设提供了技术支撑和理论可能。长沙民政职业技术学院积极引入区块链技术,通过分层分类培养构建去中心化的团队结构,推行"政行...
关键词：区块链 高水平专业群 教师教学创新团队 现代殡葬技术与管理专业群 
“双高计划”视域下的现代殡葬人才培养研究被引量：2
《长沙民政职业技术学院学报》2021年第1期21-25,共5页李科 
2021年民政部部级课题《新时代殡葬人才培养体系研究》(课题编号:2021MZJ018,主持人:李科)。
根据中国特色高水平专业群建设目标,聚焦现代殡葬人才培养工作中存在的人才培养规模偏小、人才培养规格较低、人才培养内容传统、人才培养手段滞后、人才培养教学团队教学水平与实践技能水平整体偏低等问题。站在引领我国殡葬行业高质...
关键词：“双高计划” 现代殡葬 人才培养 
“双高计划”建设单位预算编制与绩效目标设定研究被引量：9
《职业技术教育》2020年第21期36-39,共4页李科 
2017年湖南省教育科学规划课题“基于云平台教学空间的高职教育教学方式与学习方式创新实践”(XJK17BXX009),主持人:李科。
聚焦"双高计划"建设单位在预算编制和绩效目标设定工作中政策要求与现实挑战,提出预算编制要坚持"实事求是、任务不减、投入不降",绩效目标设定坚持"指向明确、细化量化、合理可行",预算编制和绩效目标设定坚持"花钱必问效、无效必问责...
关键词：中国特色高水平高职学校 高水平专业群 预算编制 绩效目标设定 
高职院校教师出国访学实证研究——以长沙民政职业技术学院为例被引量：3
《长沙民政职业技术学院学报》2019年第3期63-66,共4页李科 
李科主持的2017年湖南省教育科学规划课题《基于云平台教学空间的高职教育教学方式与学习方式创新实践（XJK17BXX009）》阶段性成果
着眼高职院校教师出国访学现实需要,遵循"聚焦、发现、对比、提升、实现"的指导思想有序推进高职院校教师出国访学工作。结合高职院校实际探寻教师出国访学具体策略,依托云平台教学空间,利用超链接技术实现出国访学教师全过程管理。分...
关键词：高职院校 教师 出国访学 聚类分析 
高职院校专任教师绩效工资分配实证研究被引量：1
《长沙民政职业技术学院学报》2019年第1期78-81,共4页李科 
李科主持的2017年湖南省教育科学规划课题《基于云平台教学空间的高职教育教学方式与学习方式创新实践》(XJK17BXX009)阶段性成果
我国高职院校专任教师绩效工资分配存在诸多问题。文中从营造业绩导向的专任教师绩效工资分配环境,明确专任教师岗位工作职责,开展专任教师岗位价值评估,制定科学的专任教师岗位工资标准、以年度标志性业绩增量为依据确定专任教师奖励...
关键词：高职院校 专任教师 绩效工资 岗位职责 岗位价值评估 
基于DEA的职业教育国家资源库建设绩效研究
《长沙民政职业技术学院学报》2017年第4期54-58,共5页李科 阳永生 
湖南省普通高校学科带头人培养项目(湘教办通[2014]209号);李科主持的2017年湖南省教育科学规划课题<基于云平台教学空间的高职教育教学方式与学习方式创新实践(XJK17BXX009)>阶段性成果
运用数据包络分析法从定量的角度对职业教育国家资源库建设绩效进行研究。借助数据包络分析法,对34个职业教育国家资源库建设绩效的相对有效性进行深入研究,发现样本国家资源库建设总体效率较好,仍存在较大的改进空间;非DEA有效的国家...
关键词：数据包络分析法(DEA) 职业教育 国家资源库 绩效 
基于因子分析的行业协会商会工作绩效研究被引量：1
《长沙民政职业技术学院学报》2017年第3期2-6,共5页李科 阳永生 
湖南省普通高校学科带头人培养项目(湘教办通[2014]209号);李科主持的湖南省哲学社会科学规划基金办公室成果立项资助项目<行业协会绩效评价研究>(编号:14CGA002)阶段性成果
聚焦湖南省行业协会商会工作绩效评估指标及36个评估对象工作绩效评估结果,利用因子分析法构建工作绩效综合评价数学模型进行实证研究。通过对被评估对象的原始得分及排名情况进行实证分析,发现服务行业与会员、服务政府、服务社会、维...
关键词：行业协会 因子分析 工作绩效 
行业协会绩效评价国内外研究综述被引量：1
《长沙民政职业技术学院学报》2016年第1期63-68,共6页李科 
湖南省普通高校学科带头人培养和李科主持的湖南省哲学社会科学规划基金办公室成果立项资助项目<行业协会绩效评价研究>(14CGA002)"阶段性成果
加强和完善我国行业协会绩效评价工作势在必行。从评价理论、评价指标要素及其组合、评价方法和评价模型四个角度梳理国外有关文献,从指标体系和社团效能两个方面介绍国内研究现状,客观分析国内外研究存在的不足和带来的启示,从而推动...
关键词：行业协会 绩效评价 国内外 综述 
我国行业协会收入来源研究被引量：1
《长沙民政职业技术学院学报》2015年第3期47-50,共4页李科 
湖南省普通高校学科带头人培养和李科主持的湖南省哲学社会科学成果评审委员会办公室资助课题<湖南省工商协会行业影响力指标体系与对策研究>(1011016B)"阶段性成果
我国行业协会收入来源主要表现为会费、政府财政拨款与购买服务、税收优惠和社会捐赠四种形式。基于此,文中旨在通过研究行业协会服务价格形成的特征,进而构建行业协会主要收入来源模型并进行深入剖析,探究行业协会获取主要收入应遵循...
关键词：行业协会 收入来源 服务价格 
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