覃国强

作品数：12被引量：36H指数：5
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供职机构：东莞市人民医院更多>>
发文主题：病例管理学创面就医医疗保险费用更多>>
发文领域：医药卫生经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>
发文期刊：《感染、炎症、修复》《人力资源管理》《现代预防医学》《中华医院管理杂志》更多>>
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珠三角居民就医期望调查和就医行为分析被引量：2
《管理观察》2018年第23期177-178,共2页覃国强 郭睿 张金华 
东莞市社会科技发展项目(项目编号:201750715001289)
目的:了解珠三角地区居民就医期望和就医行为,分析患者的核心需求,为医院管理提供参考。方法:使用层次分析法编制的就医期望调查表,对珠三角地区362名居民进行调查,采用非参数检验等方法分析数据。结果:设计的六个因素期望值从高到低分...
关键词：珠三角居民 就医期望 就医行为 医院管理 
层次分析法在确定就医期望评价指标体系权重中的应用研究被引量：14
《现代预防医学》2017年第18期3346-3350,共5页张金华 孙昌朋 彭学韬 许军 覃国强 姜虹 
国家自然科学基金(81172775);东莞市社会科技发展项目(201650715001441)
目的确定就医期望评价指标体系各级指标权重,确保指标体系在实际评价中的科学性。方法邀请专家对就医期望各级指标的相对重要性进行评价,运用层次分析法计算指标体系各维度的权重。结果对医疗相关方面的期望和对非医疗相关方面2个方面...
关键词：层次分析法 就医期望 指标体系 权重 
浅析医院人才流失现状及对策被引量：1
《人力资源管理》2017年第4期224-225,共2页覃国强 
医院的人才流失是关系国家事业发展的关键性问题,医院作为技术和知识较为先进的组织,医院是一门多种技术集合的团体。人才的资源是医院的核心发展要素,然而人才流失给医院的竞争力有极大的损失,同时给医院也带来不可估量的后果。文本以...
关键词：医院 人才流失 现状 对策 
关于公立医院绩效考核体系构建的探讨被引量：1
《经济视野》2017年第6期64-64,共1页覃国强 
公立医院是我国主要的卫生医疗服务机构,构建合理的绩效考核制度是满足医院内部运行的需要,提高医疗机构服务水平和运作效率的重要措施.随着我国私立医院的蓬勃发展,公立医院要紧随时代的步伐,进行合理的内部改革,不断更新绩效考核的办...
关键词：公立医院 绩效考核 体系构建 探讨 
微课特点、设计制作以及发展趋势浅析
《考试周刊》2016年第36期104-104,139,共2页郭睿 覃国强 
本文分析了微课的特点、设计及制作要求，进一步展望了微课的发展趋势，以期为推动这一新型教学方式带来的教育创新提供借鉴。
关键词：微课 移动学习 教育创新 
计算机病例分型模型的研究与应用
《中华医院管理杂志》2013年第12期939-941,共3页覃国强 杨云滨 莫嘉颖 郭睿 
东莞市软科学研究项目（东科[2011174号）
目的建立计算机病例分型方法，为完善病种分类分型体系以及按病种的质量与费用的管理提供依据。方法对875份病例进行定义分型，并分为两种情况进行分析：在非手术情况下，筛选出病种诊断数、入院时的严重程度、患者年龄等8个判别参数；...
关键词：计算机分型 病例分型 判别分析 
发达国家临床实践教学模式对我国的启示被引量：3
《南方医学教育》2013年第4期38-41,共4页覃国强 杨云滨 莫嘉颖 
近几年来,我国医疗技术迅猛发展,但是与之密切联系的医学教育在一定程度上却停滞不前。因此,医学教育改革,特别是临床实践能力的培养,越来越受到各个高校、医院的重视。本文借鉴国外发达国家的医学教育经验,结合我国具体情况,为我国医...
关键词：临床教学 住院医师培训 PBL模式 
病例分型的医疗保险费用研究被引量：1
《中华医院管理杂志》2013年第7期505-508,共4页覃国强 杨云滨 莫嘉颖 郭睿 
东莞市软科学研究项目（东科[2011]74号201150425200033）
病例分型是指依据患者人院时的病情和医务人员相应的基本医疗行为特征，将病例划分为单纯普通型（A型）、单纯急症型（B型）、复杂疑难型（C型）、复杂危重型（D型）.不同类型决定着不同的医疗需求、医疗资源消耗、医疗技术密集的程度。
关键词：病例分型 医疗保险费用 医疗资源消耗 行为特征 基本医疗 医务人员 医疗需求 医疗技术 
建立创面治疗中心的管理学探讨——(四)建立创面治疗中心的一些问题及解决办法被引量：14
《感染．炎症．修复》2012年第1期3-5,共3页杨云滨 付小兵 覃国强 
同任何新生事物一样，创面治疗中心的建设运行同样会遇到许多困难，对于可预见的和难以预计的问题，应该在发展过程中采取有针对性的方法加以解决。
关键词：治疗中心 创面 管理学 
建立创面治疗中心的管理学探讨——(三)创面治疗中心的建设构想被引量：8
《感染．炎症．修复》2011年第4期195-196,共2页杨云滨 付小兵 覃国强 
在前文中我们探讨了建立创面治疗中心的现实基础和理论依据.在此基础上拟建立的创面治疗中心应遵循较高起点、矩阵组织、适度规模、人员独立、规范管理、协调发展等原则.
关键词：治疗中心 管理学 创面 协调发展 
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