余玲铮

作品数：35被引量：676H指数：12
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发文主题：劳动收入份额收入不平等金融发展人力资本经济增长更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律更多>>
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企业数字化发展、供应链溢出与就业增长
《学术研究》2025年第1期116-123,共8页余玲铮 林凤婷 魏下海 
国家社会科学基金一般项目“就业优先导向下数字技术对我国就业的影响机制与政策路径研究”(22BJL075)的阶段性成果。
“稳就业、促就业”是保障基本民生和经济社会稳定的基石,企业数字化发展为就业增长提供了新契机。本文构建2011—2021年的“焦点企业—下游企业(上游企业)”的年度数据集,从供应链关联视角考察焦点企业数字化发展的就业增长效应。研究...
关键词：企业数字化发展 供应链溢出 就业增长 
电商下乡与农村相对贫困缓解——基于电子商务进农村综合示范政策的评估被引量：6
《学术研究》2023年第11期107-114,共8页魏下海 曾晨语 余玲铮 李丁 
国家社会科学基金重点项目“共同富裕目标下数字技术对劳动力市场收入分配的影响机制与政策研究”(23AJY010)的阶段性成果。
在数字经济时代,电商下乡能否有效缓解农村相对贫困和促进共同富裕,值得深入研究。本文基于自2014年起实施的电子商务进农村综合示范工作,结合中国家庭微观数据,在县级层面考察电商下乡对农村相对贫困状态的影响效应及作用机制。结果表...
关键词：电商下乡 相对贫困 乡村振兴 共同富裕 
生产线上的“性别红利”:自动化升级与雇佣合同期限——来自广东省“企业-工人”匹配调查的证据
《广东社会科学》2022年第6期34-43,共10页余玲铮 娄世艳 
国家社会科学基金一般项目“就业优先导向下数字技术对我国就业的影响机制与政策路径研究”(项目号22BJL075)的阶段性成果。
工业自动化对女性是机遇还是危机,是当前就业领域亟待回答的重要话题。以工厂车间“生产线”为分析对象,考察女性雇佣稳定性是否因自动化升级而获益的实证研究发现:(1)平均而言,女性相比于男性的雇佣合同更加短期化,雇佣关系的性别差距...
关键词：生产线升级 雇佣合同期限 性别差异 性别红利 
移民多样性与城市经济发展被引量：1
《劳动经济研究》2022年第2期3-21,共19页余玲铮 刘欢 魏下海 
国家自然科学基金面上项目“企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究:微观机制与实证检验”(71873048);福建省社会科学基金一般项目“工作任务视角下新技术变革对劳动就业与收入的冲击研究”(FJ2021B039);福建省创新战略研究计划项目“人力资本促进制造业服务化高质量发展的机制与效应研究”(2022R0050)的资助。
中国的广袤疆域孕育了各地迥异的文化习俗,当移民走出“熟人社会”向城市汇聚,移民多样性就会对城市发展产生影响。关于移民多样性与经济发展的关系,是迁移经济学的一个新兴话题。本文利用全国流动人口动态监测调查数据,依据移民户籍地...
关键词：移民多样性 经济发展 劳动生产率 创新 信任 
城市的移民多样性与创业选择被引量：7
《经济科学》2021年第2期135-147,共13页余玲铮 娄世艳 王建楠 魏下海 
国家自然科学基金面上项目“企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究:微观机制与实证检验”(项目编号:71873048);教育部人文社科研究规划基金项目“贸易开放对劳动力市场性别不平等的影响机制与实证研究”(项目编号:18YJA790086);广东省自然科学基金项目“人口年龄结构对中国创新和生产率影响机制的理论与实证研究”(项目编号:2016A030310256)的研究资助。
本文基于全国流动人口动态监测数据,考察移民多样性对创业选择的影响机制和效应。研究发现,移民多样性会显著降低个体创业概率,其机制在于,创业本身是一个相对开放的过程,在一个复杂多样的城市里,人际心理距离被拉大,缺乏彼此信任和社...
关键词：移民多样性 创业选择 工资获得者 
信息技术、性别红利与要素收入分配被引量：12
《学术月刊》2021年第3期63-72,共10页余玲铮 魏下海 万江滔 
国家社会科学基金青年项目“女性就业视阈下我国性别失衡的劳动力市场效应研究”(16CRK017)的阶段性成果
本文结合工作场所"性别红利"分析视角来考察信息技术应用对企业要素收入分配的影响。基于信息技术与性别红利的互动如何影响企业分配的理论逻辑,进而利用世界银行的中国企业调查数据研究发现:平均而言,信息技术应用将对一般性劳动力产...
关键词：信息技术 性别红利 劳动收入份额 技能互补性 
机器人如何影响劳动力市场雇佣关系:“技术—技能”重塑机制的解释被引量：18
《学术研究》2021年第2期100-107,178,共9页余玲铮 张沛康 魏下海 
国家自然科学基金面上项目“企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究:微观机制与实证检验”(71873048)、广东省自然科学基金“人口年龄结构对中国创新和生产率影响机制的理论与实证研究”(2016A030310256)的阶段性成果。
利用国际机器人联盟和中国劳动力动态调查数据,系统考察机器人浪潮如何影响劳动力市场雇佣关系,研究发现,在机器人冲击下,劳动力市场雇佣合同显著趋于短期化,在考虑内生性等稳健检验下,结论依然成立。其机制在于,机器人渗透生产环节,在...
关键词：机器人 雇佣合同 劳动力市场 “技术—技能”重塑机制 
工业机器人、工作任务与非常规能力溢价——来自制造业“企业—工人”匹配调查的证据被引量：169
《管理世界》2021年第1期47-59,M0004,236,共15页余玲铮 魏下海 孙中伟 吴春秀 
国家自然科学基金面上项目(项目批准号:71873048);教育部人文社科研究规划基金项目(项目批准号:18YJA790086);广东省自然科学基金(项目编号:2016A030310256)的阶段性研究成果。
当前,以工业机器人为载体的新技术日益接手以往由人工执行的任务,将改变劳动力市场的技能需求和工资分配方式。本文通过理论模型表明,由于工业机器人与不同工作任务具有不同程度的替代弹性,其中,对可编码和重复性的常规任务存在替代性,...
关键词：工业机器人 非常规任务 常规任务 工资差距 劳动力市场 
企业工会“代言人”的工资分配效应:事实与机制被引量：3
《学术研究》2020年第1期87-93,177,178,共9页余玲铮 魏下海 林涛 
国家自然科学基金面上项目“企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究:微观机制与实证检验”(71873048);教育部人文社科研究规划基金项目“贸易开放对劳动力市场性别不平等的影响机制与实证研究”(18YJA790086)的阶段性成果
当前我国东部沿海地区的劳动关系正处于深刻转型时期,工会的实践环境和发挥空间也在发生变化。现实中的企业基层工会究竟为谁代言,对工资分配和不平等有何影响?本文利用广东南海“企业—职工”匹配调查(2016)提供这一问题的答案。研究发...
关键词：企业工会 工资分配 代言人 
机器人对劳动收入份额的影响研究——来自企业调查的微观证据被引量：84
《中国人口科学》2019年第4期114-125,128,共13页余玲铮 魏下海 吴春秀 
国家自然科学基金面上项目“企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究:微观机制与实证检验”(编号:71873048)的阶段性成果
文章基于广东企业调查数据,考察了机器人应用如何重塑企业收入分配格局。研究发现:(1)在理论上,机器人作为一种偏向型技术进步的载体,当机器人与劳动是替代而非互补关系时,机器人应用将导致劳动收入份额下降。(2)问卷调查显示,企业的机...
关键词：机器人 劳动收入份额 劳动生产率 工资率 
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