庞博

作品数：7被引量：45H指数：3
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发文主题：操纵稳定性电动汽车测试系统核磁共振高压电源更多>>
发文领域：经济管理交通运输工程机械工程电子电信更多>>
发文期刊：《机械工程学报》《情报科学》《工业技术经济》《管理现代化》更多>>
所获基金：国家自然科学基金博士科研启动基金更多>>
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基于观测器的逆变器特性自学习与补偿控制
《吉林大学学报（工学版）》2022年第7期1534-1540,共7页李麟 李君 庞博 曲大为 袁新枚 
国家重点研发计划项目(2017YFB0103203)。
针对交流电机的控制过程中,逆变器的干扰电压存在复杂的非线性特性,直接补偿逆变器互锁时间难以实现精确的电压输出控制,故一般需要对逆变器的干扰特征进行离线标定的缺点,应用了一种利用观测器自学习逆变器干扰特性并进行补偿的方法,...
关键词：电力电子与电力传动 永磁同步电机 逆变器干扰 自学习 观测器 
面向机动性与操纵稳定性的轮边集成底盘系统设计被引量：8
《机械工程学报》2019年第22期11-20,共10页田萌健 李伟锋 孟德乐 庞博 庄晔 高炳钊 陈虹 
汽车产业创新发展联合基金(U1664257);国家自然科学基金(61790564);国家重点研发计划(2018YFB0104805)资助项目
配备独立转向系统的分布式驱动电动汽车在底盘动力学控制及机动性能方面具有突出的优势,然而悬架几何运动学特性与车轮大转向角之间的矛盾使得常规悬架系统结构已经无法满足分布式驱动电动汽车操纵稳定性与高机动性的双重需求。论文提...
关键词：分布式驱动电动汽车 轮边集成底盘系统 悬架系统设计 机动性 操纵稳定性 
基于竞争情报分析的企业招聘问题研究被引量：3
《情报科学》2008年第9期1362-1366,共5页杨刚 赵静杰 庞博 
以信息经济时代为背景,利用竞争情报分析的方法,在分析了竞争环境要素与企业需求的基础上,运用平衡计分卡,发挥系统整合的优势,引入运筹学中的最优化方法,促进企业招聘职能的最优化,提升招聘竞争优势,促进企业战略的实现。
关键词：竞争情报 招聘 定标比超 分枝定界法 
基于知识价值链的企业战略型绩效评价研究被引量：3
《工业技术经济》2008年第2期104-107,共4页赵静杰 张晓英 庞博 
本文在对知识价值链的构成要素以及知识价值保值与增值的核心流程进行深入研究的基础上,从战略的角度构建了基于知识价值链的企业绩效评价体系,并提出了解决方案,目的是在信息化条件下,关注企业核心无形资本及其延拓模式,凝聚企业战略...
关键词：知识价值链 竞争优势 战略型绩效 
高科技企业知识资本价值测度方案设计被引量：2
《工业技术经济》2007年第3期47-49,共3页赵静杰 庞博 徐晓梅 
吉林大学哲学社会科学博士科研启动基金项目(项目编号:2006BS10)
知识资本的无形性和依附性,使得对知识资本价值的测度上存在着事先无法估测的变异性,在国内外的许多文献中都指出过知识资本价值难以测度的特点。本文拟从高科技企业知识资本所有者的成本、能力、绩效和预期收益等多方面来探讨知识资本...
关键词：高科技 知识资本 价值测度 
基于知识价值链的企业绩效评价研究被引量：8
《情报科学》2006年第11期1634-1637,1679,共5页赵静杰 庞博 
本论文以知识经济时代为背景,对知识价值链特征、发生机理、知识价值保值与增值的核心流程与关键知识价值驱动因子进行了研究,并建立了基于知识价值链的企业绩效评价体系,提出了评价方法。
关键词：知识价值链 企业战略 创新流程 模糊综合评价法 
知识型员工绩效评价模型研究被引量：21
《管理现代化》2006年第2期36-38,共3页赵静杰 庞博 
知识型员工绩效评价模型,从系统分析的角度刻画了三个考核维度,建立了评价指标体系。该模型不但可以在企业内部进行推广,还可以进行横向与纵向的比较,可以为企业的董事会与人力资源管理部门提供很好的知识型员工绩效评价方法。
关键词：知识性员工 绩效评价 层次分析法 人力资源管理部门 
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