夏兆敢

作品数：19被引量：37H指数：3
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发文主题：成才知识分子人才集聚企业文化道德建设更多>>
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基于心理契约的知识型员工管理被引量：1
《全国商情》2007年第11期37-38,77,共3页夏兆敢 张飞 
心理契约这一概念是上世纪60年代引入管理领域的。研究者认为,在员工与组织关系中除了正式的、有形的经济契约(体现在雇佣合同中)外,还存在着隐含的、不确定的、动态的、双向的、交互的心理契约。本文试图从心理契约的角度,分析知识型...
关键词：心理契约 知识型员工 管理机制 
企业文化对人才集聚的有效性分析被引量：1
《科技资讯》2007年第8期246-247,共2页夏兆敢 王良训 
知识经济下,人才的竞争引起了人才的集聚,人才集聚有利于企业的发展。在人才积聚已成为一个普遍的问题的今天,作为一个企业迫切需要寻找一个有效的策略来集聚优秀人才,以往的策略更注重于制度等方面。本文主要提出建设一个优秀的企业文...
关键词：人才集聚 企业文化 硬管理 软管理 
企业发展的重要使命:构建聚集人才的企业文化
《全国商情》2007年第4期69-70,共2页夏兆敢 张海曼 
在知识经济这个人才主权时代,那些能够吸纳、留住、开发、激励一流人才的企业已成为市场竞争的真正赢家,因此,如何聚集人才就成为了企业发展的重要使命和当务之急。本文拟从人才的内在需求出发,结合企业发展的要求,从企业文化的角度,就...
关键词：企业文化 人才集聚 企业发展 
企业并购后的文化冲突与管理被引量：8
《科技创业月刊》2006年第7期130-132,共3页夏兆敢 李君 
全球经济一体化,使并购成为可能。然而大量名噪一时的国际并购案最终都陷入“70／70现象”的尴尬,以失败收场。基于统计数据的结论论证了文化冲突是导致并购失败的主要原因,并从并购双方力量对比的角度,提出了解决文化冲突的三种策略。
关键词：企业并购 文化冲突 管理对策 
大学生道德建设目标体系的重构被引量：1
《东华理工学院学报（社会科学版）》2005年第4期451-453,共3页周长喜 夏兆敢 
当前大学生道德建设目标体系在“标竿”设置、内容界定、结构设计等方面存在诸多问题,急需进行重构。文章论述了大学生道德目标体系重构的基本原则,提出了大学生目标体系的基本模式。
关键词：大学生 道德建设 目标体系 
大学毕业生择业错位现象浅析
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2005年第3期157-158,共2页夏兆敢 刘莉 
近几年,我国大学毕业生就业面临的严峻形势引起了社会普遍关注。本文主要从教育体制、择业去向和择业观念等方面分析大学毕业生择业错位的原因,并提出了一些促进大学毕业生就业的解决办法和建议。
关键词：大学毕业生 错位现象 毕业生就业 教育体制 择业观念 
试论道德自律与大学生道德教育被引量：2
《学校党建与思想教育》2005年第2期35-37,共3页夏兆敢 林兴发 
道德自律属于高层次的社会控制,对于现代社会具有重要意义。加强大学生道德教育,最根本的是要加强大学生道德自律的建设,它具有更为稳定、更为长久的意义和效果。大学生道德自律建设的主要途径是教育大学生树立正确的世界观、人生观和...
关键词：大学生 道德教育 道德自律 自我教育能力 道德习惯 道德认识 道德需要 社会控制 根本 重要意义 
我国企业培训存在的问题及改善培训的方法被引量：1
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2005年第1期84-86,共3页夏兆敢 陈小燕 
培训作为开发人力资源的基本手段,已成为企业竞争力的重要组成部分。本文分析了影响企业开发培训工作的观念障碍,进而提出了改善企业培训的有关方法。
关键词：企业培训 中国 培训方法 培训需求 人力资源管理 培训目标 
网络环境下的大学生道德建设被引量：1
《湖北工学院学报》2004年第6期64-66,共3页林兴发 夏兆敢 
随着信息技术的发展与普及,高等院校网络环境正在形成.网络环境下德育工作者必然在新的、更高层面上,从优化网络资源、净化网络环境、强化网络教育三方面迎接大学生道德建设的挑战.
关键词：大学生 网络环境下 德育工作者 网络教育 道德建设 高等院校 普及 信息技术 发展 挑战 
论企业技术创新的激励机制被引量：6
《湖北工学院学报》2004年第6期49-51,共3页夏兆敢 邹小玲 
技术创新是一个企业发展的灵魂和活力.激励机制是企业技术创新的"催化剂",也是企业不断获取技术创新活力的根本保障.为推进企业技术创新活动,应着重从产权激励、市场激励、企业内部激励和政府政策激励等方面建立相应的激励制度.
关键词：企业技术创新 激励机制 市场激励 产权激励 企业内部 激励制度 创新活力 获取技术 政府政策 根本 
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