张玉曼

作品数:9被引量:134H指数:7
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供职机构:山东大学附属省立医院更多>>
发文主题:护士儿科门诊护士儿科门诊护理护士专业更多>>
发文领域:医药卫生文化科学更多>>
发文期刊:《中华护理杂志》《中国护理管理》《中国实用护理杂志》《护理学杂志》更多>>
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心搏骤停患者目标体温管理的最佳证据总结被引量:20
《中华护理杂志》2020年第4期621-627,共7页张玉曼 宋春霞 郑晓丽 孔冬 张亭 马超群 杨丽娟 
目的检索、评价和整合心搏骤停后目标体温管理的最佳实践证据。方法按照“6S”证据模型,计算机检索UpToDate、循证卫生保健中心数据库、美国指南网、英国国家临床医学研究所指南网、苏格兰院际间指南网、新西兰指南组网站、昆士兰临床...
关键词:心搏骤停 心肺复苏 目标体温管理 亚低温 治疗性低体温 循证护理 急诊 
护士结构配置对护理质量结果指标的影响被引量:28
《中国护理管理》2016年第7期882-886,共5页李振香 王伟 张静 张玉曼 芦凤娟 马梦颖 
目的:分析护理结构指标"不同级别护士的配置"对护理结果指标的影响,为中国护理敏感质量指标体系提供基础数据和参考。方法:采取便利抽样法,于2015年在山东省护理质量控制中心的组织下,对山东省121家三级医院(包括10家按三级管理医院)为...
关键词:质量指标 结构-过程-结果模式 护理 评价指标 
三级甲等医院护士工作投入与组织公民行为的相关性被引量:13
《中国实用护理杂志》2015年第2期136-139,共4页刘聪聪 张玉曼 刘进 郭兵妹 赵琳 祝筠 
目的探讨三级甲等医院护士工作投入与组织公民行为的关系,为管理者从积极心理学视角促进员工组织公民行为、改善组织绩效提供依据。方法采用多阶段抽样方法,应用护士工作投入量表简化版(UWES-9)和组织公民行为量表对济南市4所三级...
关键词:组织公民行为 工作投入 护士 医院 
三级甲等医院护士组织公平感与离职意愿的相关性分析被引量:4
《中国实用护理杂志》2014年第36期29-32,共4页刘聪聪 刘进 张玉曼 郭兵妹 祝筠 
目的 探讨三级甲等医院护士组织公平感与离职意愿的关系,为管理者采取措施提高护理队伍的稳定性提供依据.方法 多阶段抽样法选取济南市4所三级甲等医院的51 1名护士,采用组织公平感量表和离职意愿量表进行横断面调查.结果 离职意愿总均...
关键词:组织公平感 职业流动性 护士 医院 综合 
济南市三级甲等医院ICU护士专业生活品质现状及影响因素研究被引量:16
《护理研究(上旬版)》2013年第11期3481-3485,共5页张玉曼 祝筠 刘进 刘聪聪 王萍 辛梅 苗娜 
[目的]了解三级甲等医院ICU护士的专业生活品质现状及其影响因素。[方法]采用方便抽样方法,使用一般情况调查表及中文版专业生活品质量表第5版(ProQOL-Ⅴ)对济南市3所三级甲等医院213名ICU护士进行问卷调查。[结果]同情心满足、倦怠、...
关键词:护士 三级甲等医院 ICU 专业生活品质 同情心满足 同情心疲乏 
儿科门诊护士付出-获得不平衡对离职意愿的影响被引量:10
《护理研究(上旬版)》2013年第9期2728-2730,共3页祝筠 刘进 张玉曼 刘聪聪 李敏敏 范桂敏 
[目的]了解儿科门诊护士付出-获得不平衡、离职意愿现状,并分析离职意愿的影响因素。[方法]采用付出-获得不平衡量表及离职意愿问卷,对山东省15所三级甲等综合医院的275名儿科门诊护士进行调查。[结果]儿科门诊护士的付出-获得不平衡值...
关键词:儿科门诊 护士 离职意愿 付出-回报不平衡 
隐源性机化性肺炎患者的护理被引量:3
《解放军护理杂志》2013年第2期25-27,共3页张玉曼 祝筠 刘进 
目的总结隐源性机化性肺炎(cryptogenic organizing pneumonia,COP)患者的护理经验,以期为今后护理工作提供参考。方法回顾性分析2012年3月山东大学省立医院收治的1例COP患者的临床资料,总结其诊治、护理过程,系统分析归纳护理措施。结...
关键词:隐源性机化性肺炎 护理 
专业学位护理学硕士临床培养的质性研究被引量:11
《护理学杂志》2012年第13期59-61,共3页刘进 祝筠 张玉曼 范桂敏 李敏敏 
目的探讨专业学位护理学硕士的临床培养,为完善临床培养方案的制定提供参考。方法采用半结构式访谈法,对10名护理专家就临床实习、临床带教、临床考评方面进行访谈。结果除在本专科实习外,专家建议进行相关科室轮转,每2个月轮转1个科室...
关键词:专业学位 护理学硕士 临床培养 质性研究 
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