杨洋

作品数:49被引量:265H指数:10
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供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文主题:企业竞争优先权电火花铣削扎根理论超循环更多>>
发文领域:经济管理社会学文化科学金属学及工艺更多>>
发文期刊:《上海管理科学》《南开管理评论》《经济研究导刊》《南京理工大学学报》更多>>
所获基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中国博士后科学基金国家教育部博士点基金更多>>
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远程办公中工作干扰对员工欺骗行为的影响
《管理科学》2023年第4期61-74,共14页杨洋 颜锐 王滕 孟炎 
国家自然科学基金(71972062,71872058);中央高校基本科研业务费专项资金(HIT.HSS.201842)
在远程办公越来越普及的背景下,大规模的远程办公正在增加组织内面临的道德挑战。尽管以灵活的工作方式应对新冠疫情等“黑天鹅”事件是大规模远程办公的初衷,但随之增加的工作干扰可能在无意中引发员工的工作场所欺骗行为,已有研究缺...
关键词:远程办公 工作干扰 工作目标进展阻碍 工作场所欺骗行为 领导成员交换关系 
“扎根”课堂:翻转课堂的扎根式教学创新被引量:3
《继续教育研究》2022年第4期83-87,共5页杨洋 田雨晴 
黑龙江省高等教育教学改革项目(编号:SJGY20180165);哈尔滨工业大学教育教学改革研究项目(编号:JGYJ-2018026,YZ2020064)。
新冠肺炎疫情影响下混合式教学在中国大学校园得到广泛应用,越来越多大学教师采用翻转课堂来开展教学活动,但在如何实现以学习者为中心方面仍面临着诸多挑战,进而影响翻转课堂的教学过程与质量。为改善翻转课堂在教学活动等方面存在的...
关键词:翻转课堂 扎根理论 深度学习 翻转学习 扎根式学习机制 
未来清晰一定会导致工作投入吗?系统视角下的定性比较研究被引量:10
《管理评论》2022年第1期191-204,共14页杨洋 苏莹莹 李仲秋 刘宝巍 
国家自然科学基金面上项目(71872058,71372089);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(HIT.HSS.201842)。
员工工作投入一直是管理领域的研究重点,其会受到多种因素的影响,包括未来工作自我、感知组织支持等。但是这些因素是如何组合导致工作投入的呢?这是近年来研究者和管理者比较关注的问题。本文在文献研究的基础上,通过问卷调查收集数据...
关键词:工作投入 未来工作自我 定性比较分析 
重大突发公共卫生事件下政府主导的企业复工复产机制被引量:11
《公共管理学报》2021年第2期70-82,169,共14页杨洋 李仲秋 谢国强 邹明阳 裴学亮 
国家自然科学基金资助项目(71972062、71872058)
面对重大突发公共卫生事件,中国政府在短期内有效主导了企业复工复产和经济快速恢复,为世界提供了"中国经验"。在此背景下,本文基于社会嵌入理论,以政府出台的应对政策为依据,采用扎根理论的方法建构了政府主导下的企业复工复产机制。...
关键词:重大突发公共卫生事件 政府政策 企业复工复产 社会嵌入理论 扎根理论 
重大突发公共卫生事件下的供应链恢复机制被引量:25
《管理学报》2020年第10期1433-1442,共10页杨洋 邹明阳 谢国强 李仲秋 倪文斌 
国家自然科学基金资助项目(71872058,71972062)。
为探索突发性公共卫生事件下供应链恢复机制,以政府出台的应对疫情政策作为样本,采用扎根理论方法,在识别关键影响因素与情境化特征因素的基础上,建构供应链全面恢复机制理论框架。研究表明:需要在全局性视角下进行整体恢复,促进供应链...
关键词:新冠肺炎疫情 政府文件 供应链恢复 扎根理论 
新冠肺炎疫情下企业员工的心理恐惧与复原机制被引量:14
《管理科学》2020年第4期107-118,共12页杨洋 谢国强 邹明阳 李仲秋 苏莹莹 
国家自然科学基金(71972062,71872058)。
新冠肺炎疫情给企业的经营和员工心理造成了很大影响,如何稳定员工的心理状态成为企业复工复产面临的一道难题。疫情下员工面临职业不确定性和健康安全威胁的双重恐惧,其形式更复杂、影响范围更大、动态性更强,仅依靠企业自身力量难以应...
关键词:新冠肺炎疫情 政策支持 员工心理恐惧 复原力 扎根理论 
基于制度演化的组织创造力模式——长白山万达旅游度假区CMVP管理之道解析被引量:4
《管理学报》2020年第1期1-11,共11页杨洋 田谷旸 邹明阳 谢国强 马春野 田也壮 
国家自然科学基金资助项目(71972062);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(HIT.HSS.201842).
采用纵向单案例研究方法,通过对长白山万达度假区总经理马春野的管理思想和工作实践的过程进行研究,探析企业家如何通过构建制度和营造文化来提升组织创造力的机制。研究结果发现,管理者自身的学习和探索精神以及洞察力是保证组织创造...
关键词:企业家管理思想 制度创新 组织文化 组织创造力 案例分析 
基于小米公司案例的品牌社群认同形成机制的模型构建研究被引量:17
《管理学报》2017年第12期1737-1746,共10页杨洋 胡茜茜 裴学亮 
国家自然科学基金资助项目(71372089);黑龙江省博士后科研启动基金资助项目(LBH-Q12098)
通过具体企业案例,借助扎根理论分析一个品牌社群的成员感知和反应数据,从中归纳出品牌社群认同的4个维度(身份认知、社群情感、积极评价和用户行为),以及品牌社群认同的9个影响因素(产品评价、民族意识、社群领袖、社区氛围、品牌认同...
关键词:品牌社群 认同 构成维度 影响因素 
供应商参与服务创新:员工行为与组织氛围的影响被引量:7
《系统工程》2016年第8期84-92,共9页杨洋 耿洁 徐忠建 
国家自然科学基金资助项目(71372089;71002060);黑龙江省博士后科研启动基金资助项目(LBH-Q12098)
供应商作为制造企业的重要合作伙伴之一,它参与到企业创新活动中并对服务创新绩效产生积极地作用。对70家中国制造企业进行问卷调查,并运用多层次回归法对调查数据进行分析。通过实证分析,研究供应商参与对制造企业服务创新绩效的影响...
关键词:服务创新 供应商参与 创新绩效 员工创新行为 组织创新氛围 
基于公众需求的政府信息公开程度ANP评价研究被引量:8
《情报科学》2016年第8期89-93,98,共6页徐光 白明莹 高阳 杨洋 
国家社会科学基金项目(11BGL013);国家自然基金项目(71372090);哈尔滨市应用技术研究与开发项目(2013RFQXJ126)
政府信息公开是为了公众掌握政府信息资源,参与政治事务,实现公众的知情权,体现政府服务于公众的理念。因此,本文根据新公共管理理论,从公众需求的角度,对政府信息公开的公众满意程度进行调查,构建基于公众需求的政府信息公开程度评价...
关键词:政府信息公开 公众需求 网络分析法(ANP) 指标体系 
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